为持续巩固拓展主题教育成效，进一步引导全员增强合规意识和制度执行力，营造良好的合规文化，2024年5月16日，华润新能源投资有限公司安徽分公司组织开展“我为群众办实事”之人力资源制度解读培训，来自各部门、单位共50余名员工参加。
在平时的工作中，我们经常会遇到这样的困扰：各类人事流程不知道需要什么样的附件？财务报销经常需要返工？各类签报格式傻傻分不清？不知道如何在电小二提运维单？为切实提高各类工作流程的执行效率，综合管理部前期在公司范围内开展了专项培训调研，制定了人力资源、财务报账、采购合规、行政办公等四个专题的制度解读培训计划。
区别于传统的制度宣贯式培训，本次人力资源制度解读采用多样化的学习形式，从人力资源各模块制度中容易出现的问题着手，收集日常工作中的正反面案例，采用Q A的培训形式，现场讲解并实操。聚焦员工关心的休假管理、职级晋升、人事档案、薪酬福利等四个方面在内的14个问题进行讲解。分享过程中，针对大家现场提出的各类问题，人力资源专业的各位同事逐一进行了回复。培训结束后，大家纷纷表示干货满满、收获满满。
2024年，华润新能源投资有限公司安徽分公司将持续开展全员制度学习系列培训，通过线上调研、收集问题、确定专题，再到培训执行及后续考试等环节的设计，帮助大家解决当下工作的痛难点。根据前期调研结果，公司还将开展财务报账、采购合规、行政办公等三个专题制度培训。通过持续开展“我为群众办实事”系列实践活动，更好的为群众办实事、办好事。
