作为企业基层工会，只有坚持抓住机遇、应对挑战，与时俱进、开拓创新，深入贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，加强新形势下的工会工作提出的新的要求和任务，才能切实担负起时代赋予的崇高使命。本人认为，为了切实发挥工会在构建和谐企业中的作用，作为企业基层工会应在以下两个方面加大工作力度。
一、牢牢把握建设和谐企业这个主题，在广泛组织职工群众实现共建共享上下功夫。
团结动员广大职工在实现企业又好又快发展进程中发挥主力军作用，是工会组织的重要任务。因此，要始终不渝地坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，认真总结经验，积极探索新形势下开展职工经济技术活动的有效形式和途径，探索劳动竞赛的特点和规律，不断深化主题，创新活动形式和载体，丰富活动的内容，为职工建功立业搭建平台。通过各种形式掀起劳动竞赛和学习劳模、学先进的热潮，如开展“职工小家”活动，“安康杯”系列活动，我为本质安全示范班组做贡献等主题活动，激发职工热情，增强革新意识，努力在自己的岗位上创造一流业绩;以推动实现企业又好又快发展，为构建和谐企业奠定坚实的基础。
二、建设社会主义核心价值体系，在积极引导职工众树立正确的人生观、价值观上下功夫。
加强社会主义核心价值观体系为主要内容的先进文化建设，做好职工群众的工作是务实团结奋斗、共建和谐企业思想道德基础的重要任务和重要途径，是工会的一项重要职责。因此，要在艰苦细致的思想引导上加大工作力度。一是开展员工素养、技能提高“双提升”工程，深化同专业“三维一体”深入综合劳动竞赛等。不断提高职工群众的素质;二是深入开展工人阶级工人主人翁意识教育，鼓励职工带头倡导爱国、敬业、诚信、友善的道德规范，正确对待利益关系，加强民主法制教育，引导职工增强法制意识，正确运用民主权利，学会通过理性合法的方式表达利益诉求，自觉维护团结和企业稳定;三是要深入开展职工思想状况调查，及时掌握职工的工作、生活情况和思想动态，不断提高思想政治工作的针对性和实效性;四是积极探索创新职工群众、教育的方式、方法和途径，用真理引导职工群众思想，用真情温暖职工群众心灵，用真心维护职工群众利益，大力开展职工文化活动，增强教育引导工作的吸引力、凝聚力和感染力。
