6月24日，通过荔波供电局评审委员会认真评审和人力资源部的经历资质考核，该局10名2012年新入企员工全部通过培训期满考核。
根据贵州电网公司新入企员工管理规定、2013年贵州电网公司员工岗位胜任力评价工作总体方案和都匀供电局的指导下，荔波供电局2012年新入企的10名员工分别完成了入企前贵州电网公司、都匀供电局和荔波局的三级培训学习，根据自己的拟聘岗位在岗实习。
通过近一年的不懈努力，10名来自“配电线路运行与检修”、“客服业扩”、“变电设备检修”和“电费核算”岗位的新入企员工，迎来了岗位胜任力评价综合测。
19日上午，根据抽签顺序，10名新员工依次进行培训期满答辩。该局领导、相关部门负责人组成了评审委员委，分别为新员工进行了现场提问、点评、打分。答辩分别从企业文化、行为规范、工作态度、表达能力、协调能力、思维能力和学习能力等7个方面对新员工进行评价。通过答辩考核不仅有利于及时了解和掌握新员工的工作生活情况、思想状态，也便于新员工能在监督下完成自己实习期内的知识积累以在今后的工作中确定清晰的工作目标和职业规划。
最后，该局领导提出了建议：希望新员工们扎根基层、刻苦学习、顺利通过岗位胜任能力考核，尽早掌握工作流程与技能，且多写新闻稿件，加强基层工作的宣传。参加培训期满考核答辩的10名员工也分别表态：听领导的话安心工作、好好学习，在师傅的带领下遵章守纪、努力工作、认真学习，为荔波电网的建设与发展贡献力量。
