“今天的考试内容是《国家电网公司员工奖惩规定》,这是对前一阶段的学习进行检验,希望大家答题要认真严肃。”8月20日,牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人衣春生在考试前对该所员工们说。
这个所组织宣贯学习《国家电网公司员工奖惩规定》,总结出“三个到位”,一是学习贯彻到位;二是创新方法到位;三是培训考核到位。该《规定》是供电企业员工行为的指南针,也是供电企业员工生命的保护神。宣贯学习《国家电网公司员工奖惩规定》十分必要,势在必行。该所一是明确奖惩主体;二是熟知奖惩方式;三是分辨奖惩界定。该所供电营销人员认识到肩负建设和谐企业的重任。他们一是端正学习心态;二是掌控约束机制;三是搭建交流平台。大家认识到:如果与制度格格不入,产生抵住情绪,那永远不会在供电企业有所发展,也会与荣誉和成功擦肩而过。该所员工通过学习规定,一是坚定工作信念;二是严肃工作态度;三是提升工作业绩。
该所深化学习《国家电网公司员工奖惩规定》,强化依法治企,强化了队伍建设,激发了企业员工的积极性和创造性,促进了企业员工全方位健康成长。