日前，呼伦贝尔供电公司变电运维工区制定下发了《变电运维工区反违章工作管理办法(试行)》，规定各部门、人员在各自管辖范围内，按照“一级对一级负责”、“各级之间互相监督”的原则组织开展反违章活动。《办法》对多项日常安全工作做出规定并实施动态考核，建立了该工区反违章工作的常态机制。
该工区自成立以来高度重视“反违章”工作，建立了反违章工作领导小组和反违章纠察队，对员工、班组长、管理人员等各级人员在反违章工作上的职责分工进行了明确。出台了二十六条主要工作措施、考核原则、检查方式和工作要求，规定从“保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质”各方面开展反违章工作。重点强化落实《呼伦贝尔供电公司防人身伤害事故十三项措施》等各项规章制度的执行，在严格执行“两票三制”、到岗到位制度、风险预警及倒闸操作风险控制单制度、反违章教育培训、安全工器具管理、交通安全管理、信息安全管理、党员身边无违章管理等方面都提出了具体要求。
今年以来，工区各生产岗位职工完成了“三不伤害”防护卡的填写，签订了“人身安全责任书”、“无违章”协议书。各变电站员工在每月第一个安全活动日上填写人身安全责任的落实情况，由班组负责人检查落实情况，实施动态考核。生产一线作业现场互相监督得到了有效加强。日常工作中，工区领导、管理人员等以身作则，严格执行到岗到位制度，定期自查考核。反违章纠查队每月至少对作业现场、班组安全生产管理检查5次以上，对发现的问题执行考核。该工区建立了班组违章档案，设置了“违章曝光台”，随时对反违章纠查队发现的违章行为进行曝光，对上级局下达的“违章整改通知单”进行公告。此外，该工区加大了反违章培训工作力度，开展了对《蒙东电力公司安全生产典型违章100条及防控措施释义》、《蒙东电力公司严重和一般违章分类明细》等知识的教育培训，强化人员对违章行为的认知，提高辨识违章的能力。班组定期开展日常业务技能考试、考问，学习上级下发的事故通报，对违章行为结合岗位实际进行讨论，吸取他人教训，规范自身行为。为促进员工自主学习安规知识及日常业务技能，该工区在春查前完成了全员安规考试和阶段性培训考试摸底及学习意向调研工作。
通过“查、纠、惩、训”等工作程序的建立，变电运维工区反违章工作形成了有效体系，建立了常态运行机制，为所辖各变电站安全稳定运行提供了有效保障，引导广大员工杜绝违章、自觉遵章。
