近日，额尔古纳电力有限责任公司举办了全员绩效考核培训，该公司负责人及绩效联络员参加了培训。此次培训由办公室(人力资源部)主办，具体讲解企业负责人、管理机关及一线班组绩效考核的操作方法、流程，对年度、季度绩效合约及月计划和日工作积分表的注意事项进行说明，并组织绩效联络员进行实际操作，深入了解具体的操作过程。在实际操作中发现问题及时与上级沟通，该公司人员积极参与，共同解决问题。据了解， 2013年第一季度是该公司全员绩效考核系统应用的首个季度，为扎实做好全员绩效管理工作，落实公司绩效考核员的实际工作，特举办此次培训。本次培训收效良好。