7月7日，国能（泉州）热电有限公司采用“理论培训+实践锻炼”相结合的方式开展传帮带活动，着力提升青年职工的操作技能水平。
该公司立足工作实际、因材施教，为每位新员工量身定制学习计划，并开展“手把手”现场教学。经验丰富的老师傅带领新员工深入现场，仔细查勘系统、确认阀门位置、熟悉介质流向，充分发挥传帮带作用；以重要辅机设备为教学重点，现场细致剖析六大风机、汽动给水泵等设备的结构原理，将运行规程中的抽象知识转化为易于理解和记忆的实践认知。同时，系统讲解干式变压器与油浸式变压器的工作原理、日常巡检要点，以及电气“五防”机制和倒闸操作规范，助力新员工快速实现从理论到实践的跨越。此外，通过现场问答、模拟操作等考核形式，构建起“以赛促学、以考促练”的培训体系，帮助新员工及时发现自身不足，有针对性地查缺补漏，稳步提升专业技能水平。
该公司通过传帮带活动，为新员工成长赋能，推动技术、经验的传承延续，进一步强化员工自我提升、与时俱进的学习意识，致力于为公司高质量发展培育一支高素质的青年人才队伍。
