3月21日，河南济源供电公司对QC成果进行发布，来自基层12个专业的22支QC小组进行角逐，并对优秀QC小组进行表彰。这是该公司搭建自主科技创新平台，进一步展现青工风采的一个缩影。
长期以来，河南济源供电公司把提升能力素质、鼓励创新创效，作为加快青年职工成长成才的重要途径。以争创“青年示范岗”、“青年文明号”、“青年技术能手”等活动为载体，为青年职工搭平台、作舞台，激发青工创新创效活力。举办青年科技文化论坛，进行思想交流和技术互动。在青工中积极开展技术比武和劳动竞赛，为青工创新搭建平台。建立健全激励机制，鼓励员工积极参与技术攻关活动，以班组为单位，制定创新课题，将创新成果纳入班组和员工双向考核，并作为评先评优的重要依据，形成鼓励创新、支持创新、保护创新的良好格局。在技术革新、课题研究等方面给青工“压担子”、让青工当“主角”，引导青工致力科技创新、加大技术攻关力度，营造出了“比、学、赶、超”浓厚的创新创效氛围。
同时，选树创新创效方面的先进典型，发挥示范带动作用，扎实开展传帮带活动，搭建创新平台，促进青年职工综合素质的持续提升。
据了解，去年以来，该公司持续加大科技创新力度，分别荣获“河南省质量管理优秀企业”和济源市“市长质量奖”。QC活动成果获“国优”1项、“省优”15项，该公司调度班被评为河南省质量信得过班组。
