本网讯 3月31日，罗甸供电局启动供电所副所长竞争上岗工作。此次公开竞聘最大的特点就是不仅面向劳动合同制员工，而且劳务派遣制员工也可参与竞选，真正突破“身份”的限制。
开展此次公开竞聘工作，是该局为拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔中层管理人员力度，不断提升人才支持能力所采取的重要举措之一。在此次公开竞聘中，该局将选聘供电所副所长2个。通过发布公告、报名、资格审查、知识能力素质测评、面试、组织考察、决定聘用等程序进行，坚持公开、自愿、公平竞争、公正测试、择优聘用的原则。
被录取试用人员通过半年的试用期后，还要通过德、能、勤、绩、廉五个方面测评，最终选聘品行端正、忠诚能干、组织协调与执行力强、懂业务、会管理、具有良好综合素质和发展潜质的人才，以实现罗甸局人力资源优化配置。
