2月17日上午8时30分，一支带着摄像机、照相机的“便衣”队伍来到了宁波宁海供电局配电工区，突击造访了该工区的负责人办公室，在人员到岗到位的情况下，又迅速赶到了农电工区，“工区副主任为什么没有上班?”“到大佳何供电营业所低电压改造现场去了。”在外出登记本上“验明正身”后，他们才满意地赶到另一个工区。原来这是宁海供电局专门组织的一支由监审部、安监部、人资部等为成员的干部作风督查组。
随着国家电网公司、浙江省电力公司、宁波电业局的“两会”召开，宁海供电局为认真落实“两个转变”、“三化三有”、“三思三创”的根本思路，在全局党员干部中掀起了“学习江小金，争做优秀国网人”的学习热潮，以此提升干部的工作作风和工作质效，不断转变责任意识、执行意识，实现国家电网公司制定的“两个一流”目标。
“干部的作风好坏，不仅影响职工队伍的稳定，也是提升执行力的试金石。”为此，宁海供电局专门从监审部、安监部、人资部抽调一批敢说敢抓的人员组成干部作风督查组，不仅在八小时内对党员干部进行督查，还在八小时外监管，以考查中层以上干部的作风形象。
上午11时，这支“便衣队”又悄悄走进了各部门负责人办公室，看到各自在有序的工作后，挨排挨门地对科室人员进行巡查，没有出现一人上网看电影、玩游戏和炒股等情况，才满意地回到自己的工作岗位。
中午12时，在宁海的各大宾馆、饭店，暗访队伍查看了每一个场所，没有发现一辆公车。下午2时，很多中层干部仍然在岗位工作，对未在岗位的负责人，他们用公共电话进行拨打，都能及时回话并告知下乡或者开会，没有发生打牌、泡脚等现象。
“局领导搞这样的督查，很有必要，使中层干部对自己形象有了制约，也提高了工作的责任心。”变电运行工区的王敏健这样道。
从一天的抽查来看，局科室机关及部分工区、多经企业的负责人到岗率良好，即使外出检查或培训学习的，都及时向分管领导作了汇报，没有发生一例违纪事件，也未发现公车私驾、酒后开车等现象。
据宁海供电局党委负责人介绍，为了打造一支清正廉明、办事高效、作风顽强的党员干部队伍，该局将开展为期半年的干部作风大考查，以饱满的工作精神迎接党的十八大召开。
