奉化供电局在贯彻落实国网公司企业文化落地生根精神要求下，将从本月起至明年6月份在全局范围内开展“制度管事、文化管心”大讨论的系列活动。
该局的大讨论以国网公司企业文化内涵“成就共同的事业、建设共同的家园”为核心，将以各部门自我开展大讨论，局组织演讲、辩论和征文等形式，充分理顺“传承与发展，统一性与多样性，典型引路与全员参加”三个关系，把国网公司统一的企业文化得以在本单位的延伸和进一步深化。
该局将通过“制度管事、文化管心”大讨论，进一步落实省公司“领导干部101%，党员作榜样，员工精气神”要求，重点以整治部分干部员工“精神懈怠”为抓手，促进和提高干部员工工作的积极性和主动性，以“制度管事、文化管心”为要求，倡导争做江小金式的好干部、好党员、好员工、好青年，积极推动“三集五大”体系建设成效的再提升。
为保证这次大讨论取得成效，该局还将以月报形式发布各部门、各党支部开展大讨论的进展情况，加强对大讨论展开的引导和规范，并要求各部门结合“啄木鸟”专项行动，增强责任感和使命感，让国网企业文化落地生根。
