近年来，宝鸡供电局在国家电网公司、陕西省电力公司的正确领导下，紧紧围绕“一强三优”发展目标，坚持“四个服务 ”，加强“三个建设”，全面落实社会主义核心价值体系和国家电网公司基本价值理念体系，以“四个融合”全面提升文明单位建设的质量和水平，各项工作取得了一定成效。近日，该局被国家电网公司授予为“文明单位”(2009～2010年度)荣誉称号。
强化领导 健全机制
该局非常重视文明单位活动创建工作。始终把深化创建文明单位活动作为构建和谐企业的重要组成部分，坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针。实施了创建文明单位“一把手”工程，推行了领导班子挂钩负责制。制定了《精神文明建设“十二五”规划》，层层签订《精神文明建设责任书》，明确了创建工作在不同阶段的任务、标准和要求。建立健全了《精神文明建设管理办法及考评实施细则》和《社区精神文明管理条例》，实行定性与定量考核相结合，每年年终把精神文明建设考核结果纳入各基层单位年度业绩考核兑现，并作为先进、文明单位和“四好”班子评比的重要内容。通过各种行之有效的工作，为创建文明单位提供有力支持和坚强保障。
围绕中心 全面推进
该局在文明单位活动创建工作过程中，结合企业实际，提出了以“四个融合”提升文明单位建设质量和水平的思路并取得显著成效。
将文明单位创建与思想政治工作相融合，为企业发展营造了良好氛围。深入开展形势任务教育，学习贯彻国网公司、省公司会议精神和党组各项决策部署;组织广大员工认真开展学习吕清森、江小金、王碎田、抗洪抢险余文庆等先进事迹活动;开展了“感动宝鸡供电十大人物”等评先树优活动。利用局刊、网站、电视等载体对抗洪保电抢险先进事迹进行宣传;组织了“抗洪保电展风采，创先争优比贡献”主题演讲比赛，用身边的典型引导人、教育人、感化人，收到了良好的效果。
将文明单位创建与提升队伍素质相融合，企业发展合力明显增强。以培养全员“爱学习、善好书、读好书”的良好学风为出发点，扎实开展了 “学习提升工程”，先后涌现出了万康鸿等一批国网公司技术能手。认真落实党风廉政建设责任制，不断进行反腐倡廉警示教育，几年来未发生违犯廉洁自律规定的事件。结合宝鸡市创建全国文明城市工作，通过精神文明答题等多种形式，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，有力地提高了职工的道德水平。
将文明单位创建与优质服务相融合，“四个服务”宗旨得到有效落实。连续7年扎实开展了“陕西爱电日”及 “供电服务年”系列活动。全力做好重点项目、重大活动保电工作。定期走访大电力客户，召开行风监督员座谈会，征求意见和建议。完善服务监督机制。对供电所和营业窗口明察暗访率达到100%，整改率达到100%，连续五年保持行风评议第一名。2010年，该局作为宝鸡市“创佳评差”竞赛优胜单位在表彰大会上介绍经验，在全市服务行业产生了强烈反响。
将文明单位创建与“五统一”企业文化相融合，企业“软实力”显著提升。充分利用《宝鸡供电报》、MIS网、企业文化长廊、户外广告栏、板报、视频等载体，对干部员工进行企业文化知识培训引导，先后开展了企业文化进社区、企业文化节系列活动以及“五统一”优秀企业文化主题实践活动等，通过演讲比赛、企业文化知识答题、主题征文、文体活动等职工群众喜闻乐见的形式，提高了对国网公司文化的认同感和重大决策的执行力。
广泛深入 创新载体
连续两年组织开展了“公民道德宣传日”、“十星级文明户”评比、“共建美好家园、告别不文明行为 ”签字、“文明单位创建网上大巡礼”专题宣传等主题活动，该局社区荣获宝鸡市全国文明城市创建工作先进集体。积极开展扶贫帮困和军民共建活动，定期与宝鸡军分区开展双拥共建活动，2010年该局被评为宝鸡市爱国拥军模范单位。广泛开展员工文体活动，先后举办了元宵节系列文娱活动、迎“五一 ”劳动者风采摄影、庆“七一”红歌赛、职工大合唱比赛、篮类比赛等。该局被中华全国总工会评为“职工书屋 ”示范点。
除此之外，该局还大力开展内部环境治理整顿，加强社会治安综合治理，为职工营造良好的工作生活环境。
