“我非常有幸拜赵启为师，今后我将以他为榜样，认真学习他刻苦钻研和爱岗敬业的精神，虚心向他请教，争做金牌员工。”10月18日，河南新乡县电业局检修工区新员工朱彬涛如是说。
今年来，新乡县局新进大学生员工10名，退伍军人8名，分别安排进基层所、站工作。该局针对新进员工都是刚出校门的大学生的实际情况，从上好理论与实践相结合这一重要课程入手，结合企业发展需要，从10份开始，开展"师带徒示范岗" 活动，由具有一定技术理论知识和实践工作经验，在专业方面技术过硬、业绩显著，并具有一定业务培训指导水平，乐于传授技艺，有良好职业道德和敬业精神的职工担任师傅，自愿与乐业好学的青年职工结对，以传、帮、带的形式传授技艺。通过“选师认徒、签订合同、传授技艺、考核评估”等措施，加快大学生、新员工的成长速度，练就过硬本领。新学员对师带徒的形式非常满意，学习热情很高。通过撬动“师带徒”成才杠杆，师徒之间相互促进，职工素质得以提升。据悉，此次签订仪式本着双向选择、自主自愿的原则签订师徒合同。为了保证学员学习的质量，该局采取培训内容与学员成绩挂钩的做法，制定了严格的人员培训计划与考核管理办法，要求相关负责人对整个培训实行跟踪、督促、检查、考核。结对师徒双方每季度进行一次自我评价，检验徒弟的授艺效果，并定期对结对师徒的业绩进行综合考评，确保活动有效健康发展。
