5月15日，新乡县电业局第二期"五五制"培训分班考试顺利结束。据悉，在收获了前期技能培训的经验后，2013年"五五制"青工技能培训从实际需要出发，结合广大青年的实际情况，制定了分阶段、分层次、切实有效的培训计划。根据考试成绩进行划分，针对不同培训对象和内容，采取现场设备实验与集中学习相结合等方式，多层次、多渠道、多形式地开展各项富有特色的课程安排，使青年员工不仅能够学到本岗位的知识，还尽可能的扩大员工的视野，实现员工岗位快速成才。