（四）有明确的管理机构或者责任单位，有专职工作人员。（五）具备必要的保护管理基础设施和合理利用服务设施。申请设立省级自然公园，应当提交以下材料：（一）申请文件。...第八条 设立省级自然公园应当具备下列条件：（一）自然生态系统、自然遗迹或者自然景观在全省或者区域范围内具有典型性，具有特殊的生态、观赏、文化和科学价值。
进一步突显爱国主义教育基地宣传教育功能，引导中央企业广大党员干部职工厚植爱党爱国爱社会主义情感，把红色文化利用好、把红色传统发挥好、把红色基因传承好，为推动国有资本和国有企业做强做优做大，增强核心功能，
，让参会人员将华润电力企业文化扎根于心，同时结合自身工作经历，鼓励大家以实际行动践行企业文化，做好本职工作。...会上，紧紧围绕“什么是企业文化”、“我们的文化从何而来”、“我们的文化向何处去”、“我们的文化是什么样子”四个问题，结合华润历史与发展历程，向公司员工深入浅出地讲解了华润电力“五星四句”企业文化体系的内容及诠释
奋楫争先勇“作答”，实干笃行谱新篇，南京发电厂将以“卓越文化”为引领，保持着“永远年轻”的生机活力，坚定不移地走好高质量发展新道路。...退休职工金纬师傅每每谈起奉献一生的地方，不禁感慨道。忠党爱国 为民族解放斗争建立功勋1937年，侵华日军占领南京，电厂工人面对侵华日军屠刀，临危不惧、坚持发电，45名工人在大屠杀中惨遭杀害。
要积极践行新时代大唐卓越文化，继承集团公司的优良传统，培养干部职工良好的行为习惯，强化团结合作，不断提升凝聚力、战斗力。...要坚持党的领导、加强党的建设，推进全面从严治党，加强党风廉政建设；坚持严管和厚爱，关心关爱每一位干部职工，营造风清气正的干事创业良好氛围。
五要准确把握健全推动经济高质量发展的体制机制，进一步提升体制机制创新和高效运营能力、生态引领和产业协同能力、穿透管理和风险管控能力、品牌建设和文化塑造能力，全面提升企业“五个价值”，健全发展新质生产力体制机制...全面贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《整治形式主义为基层减负若干规定》，严格执行集团党组贯彻落实的《工作举措》，坚持问题导向、突出工作重点、加强源头治理，坚决整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，切实让广大基层干部职工感受到新风正气
调研期间，王树东与基层一线职工、统战对象、青年和党员代表进行了交流，详细了解了基层职工工作和生活情况，向辛勤付出的一线职工表示亲切慰问和衷心感谢。...围绕提高思想认识、压实责任落实、紧盯措施落实，坚持眼睛向下向下再向下，疏堵结合，差异化落实“六个三”安全工作要求，全面构建“守规矩”安全文化，推动实现本质安全。二要强化经营管理。
加强调整在优化机组运行上精益求精南京发电厂始终以价值创造为导向，不断提高全体职工抢发电量的紧迫感和主动性。一方面坚持有解思维，破解抢发电量难题，全面梳理机组在顶峰、抢发工作中的难点、堵点。...面对这一严峻形势，南京发电厂作为中央企业，积极响应国家号召，将卓越文化和“原点”担当落到了实处，全力以赴保障电力供应，确保机组在迎峰度夏期间安全稳定满发，为城市发展和居民生活提供了坚实的电力保障。
在大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）实现高质量发展之际，发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态，积极践行中国大唐“卓越文化”，走出了一条属于发耳公司特有的高质量发展之路。...“发耳公司火风光（储）多能互补项目是广大干部职工心之所向、民心所望的民心工程，是发耳公司推动高质量发展的主战场……。”
加强调整在优化机组运行上精益求精南京电厂始终以价值创造为导向，不断提高全体职工抢发电量的紧迫感和主动性。一方面坚持有解思维，破解抢发电量难题，全面梳理机组在顶峰、抢发工作中的难点、堵点。...在暑伏高温和强降雨天气频发的8月，南电人以实际行动践行保安全、增效益理念，把“卓越文化”、“原点”担当落在实处，全厂铆足干劲，自我加压，上下一心，全力抢发电，最终在8月份交出一份耀眼的成绩单。
此外，该公司加强安全文化建设，常态化开展事故案例警示教育，营造浓厚的安全氛围，促进安全意识入脑入心，为企业高质量发展奠定坚实的安全基础。...同时，该公司积极开展应急演练，增强安全教育培训，提升职工安全责任意识，细化各类事故灾害应急处置准备，提高职工防范应对突发事件的综合能力，为机组长周期安全稳定运行筑牢防线。
一个的普普通通发电人，正在乌蒙山下、北盘江畔燃烧着自己的最美年华，抒写着一曲发耳发电人践行“卓越文化”的动人篇章。...多年来，毕贵林总是将自己掌握的知识无私的传授给身边的青年职工，精心总结自身多年来的工作经验，在生产现场开展以“一对一”、“手把手”的方式开展“订单式”技术讲课，帮助他们尽快适应工作岗位，提升实战技能。
下一步，电力运营将继续组织更多健康向上的文体活动，为广大职工提供更多展示自我、增进友谊的机会，营造积极向上的企业文化。...日前，陕投电力运营举办2024年“送清凉+”职工乒乓球友谊赛，进一步丰富职工业余生活，增强企业凝聚力和向心力。
要加强党的建设，弘扬企业特色文化，凝聚全体干部职工思想共识，以高质量党建引领保障高质量发展。希望参建各方勠力同心、紧密协同，聚焦高水平建设目标，全面提升项目管理水平，确保项目高质量按期投产。
激发职工创新活力。牢固树立“提出问题就是发现、解决问题就是创新”的理念，深化职工创新工作室建设，引导激励职工立足岗位创新创效。推动成果积累转化。...紧盯安全短板和弱项，深入实施安全生产治本攻坚三年行动，持续完善技术手段，提升作业水平，厚植安全文化，有效防范和化解重大安全风险隐患，实现高质量发展和高水平安全良性互动。确保完成迎峰度夏保障任务。
深化“红色基因、电力传承”“百年电力文化遗产保护”等特色实践，提炼运用好“唯旗必争、勇当先锋”的职工争先文化，进一步激发职工奋进动力。聚焦落实深化改革提升经营治理能力要求。
通过内部网站，广泛宣传网络安全知识，营造了浓厚的网络安全文化氛围。技术层面，公司对关键信息基础设施进行了全面梳理和排查。...在提升全员网络安全意识方面，公司通过线上线下相结合的方式，组织了一系列网络安全知识培训和宣传活动，通过公司周会、晨会及部门会对网络安全专题会议精神进行传达，要求公司各级职工要提升政治站位，主动发扬企业主人翁精神
“七一”“党的二十届三中全会”保电等重要时间节点，结合现场安全文明生产治理，对于易发故障的部位增加巡检频次，提升对参数异常的敏感性，并加强异常分析，避免危害扩大；每日分批次参加各班组班前、班后会，规范职工行为...的员工队伍，通过背画系统图、默写工作票、操作票等日常教育培训手段，提升员工对现场设备、系统的熟练操作程度；以设备检修为契机，积极为员工搭建实操平台，充分调动老员工的“传帮带”作用，传授工艺技能，更传承安全文化
把握新媒体时代的特点，增强廉洁文化建设的公众参与度和互动性，让新时代廉洁文化在基层蔚然成风、深入人心，警醒干部职工增强廉洁意识、筑牢拒腐防变思想堤坝，传递满满的清廉文化正能量。
强化资源保障，积极克服冬季严寒、夏季高温、大风天气频发等极端天气困难，严把工程质量和安全，统筹监理、设计、施工等力量，大力实施“四力四推”党建工程，深化党建联建共建、“岗区队”创建，广泛开展劳动竞赛，广大干部职工践行华电奋进文化
从第十二届全国品牌故事大赛天津赛区评选结果获悉，国网天津电科院选送的全部6项作品——演讲《变压器内检“机器鱼”诞生记》、短视频《电力先遣特种“兵”》和《无损智探》、征文《十年磨一剑——守护光明的电力网安一线职工奋斗故事
推进“安全文化百千万星火工程”。确保信息、消防、交通等各领域安全。全力保障电力供应。落实西北电网度夏保供6个方面30项措施，用好保供“四项机制”，确保电力安全可靠供应。...组建西北新型电力系统创新指导委员会，成立西北电力工委职工技术创新联盟。推进分部仿真实验中心建设。滚动完善未来2～3年重点课题，全面推进公司重点项目科研攻关，力争牵头承担国家重点研发计划。
随后参观了支部退役军人活动室、职工小家、匠心文化墙等活动阵地，对电力运营深度打造“退役军人突击队”等特色党建品牌、开展“三亮三比一评比”活动，推动党建工作与企业中心工作有效融合的做法表示赞赏。
、发放安全文化知识手册等相关活动，着力促进安全文化入脑、入心，从而全力提高全员防范意识，筑牢安全生产防线，营造自上而下的良好安全风气，以非常明确、非常强烈、非常坚定的态度牢固树立安全红线意识。
、绿色发展中创造价值，加强优秀成果重点培育和孵化，持续培养创新文化，持续增强电网企业核心竞争力。...该公司将通过不断完善鼓励创新的制度机制，不断激发企业内生动力，在防汛能力、配网自动化、rpa流程机器人应用等实用领域发力，建立稳定支持和有序竞争的研发投入机制；围绕生产、经营、发展中的难点、痛点，引导职工在科技创新
