习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上强调，要牢牢把握东北在维护国家“五大安全”中的重要使命，牢牢把握高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务。国网吉林省电力有限公司扛牢安全生产责任，树牢安全发展理念，坚持安全文化引领，为公司“一体四翼”协同发展筑牢安全生产根基。
深刻理解安全文化内涵
树牢安全发展理念
文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。安全文化作为社会文化和企业文化的重要组成部分，是引领高质量发展的根基和动力，是实现安全生产长治久安的制胜法宝。国家电网有限公司十个核心安全理念确定了新时期安全文化价值体系的核心要素，是突破安全生产可持续发展瓶颈、解决安全问题、实现安全生产长治久安的有效手段。
安全状况直接反映企业管理的成效。国网吉林电力已经实现连续17个安全年，保持长周期安全生产局面的同时，更需要居安思危，警惕长周期安全运行滋生的松懈麻痹思想。从短期看，安全管理靠制度；从长期看，安全管理靠文化。目前，安全文化在思想认识、价值导向、行为准则等方面还存在一定不足，心存侥幸、违章不可避免论等错误观念依然存在。只有形成安全文化与安全管理的良性互动，才能向自主安全管理的更高水平迈进。
硬约束软实力相融合
安全文化建设初显成效
坚持源头治理，不断强化规章制度硬约束。国网吉林电力始终坚持防范化解重大安全风险、隐患源头治理，明确7方面33项重点排查事项。创新实施企业安全生产风险预警和生产作业人身安全风险预警“两个规定”，实现省市县公司三级安全督查中心全覆盖。创新实施高电网风险作业、极端天气作业紧急避险，以及各类作业日前研判会商等工作机制，风险防范能力持续提升。
坚持顶层设计，不断强化安全生产软实力。国网吉林电力充分发挥安委会牵头抓总作用，专题审议通过“安全文化建设规划方案”，系统推进安全文化价值、保证、行为、传播、评价等五个方面体系建设。针对吉林省推进清洁能源开发利用、统筹推动“陆上风光三峡”“山水蓄能三峡”工程建设，国网吉林电力不断深入研究大电网运行机理，统筹源网荷储共同发力，持续提升电网设备本质安全水平。
坚持文化实践，不断丰富安全文化建设载体。牵头承办国家电网公司2023年职工文化座谈会，推动《长春老变》等优秀文化作品走出去，不断总结凝练安全文化特色。各级公司主要负责人讲授安全课，通过每周工作例会播放安全警示宣传片、开创安全文化建设活动专栏等方式形成271项典型做法。联合吉林省电视台，举办“安全第一课”等宣传教育系列活动，充分彰显国网吉林电力的特色安全文化。
坚持示范引领，不断营造安全文化浓厚氛围。持续拓展“党建+安全生产”工程载体，深化“六岗三区”建设等系列安全文化活动。开展党员带头反违章，引导各级党组织增强安全意识，激励广大党员和职工争当安全卫士、护网先锋。采用“师带徒”“老带新”方式引导党员、团员等实施标准化作业，发挥老党员在生产一线的示范带动作用，把安全生产理念向青年人传递。
未雨绸缪创新求实 强固安全文化根基
面对新的历史使命和机遇，立足新发展阶段，国网吉林电力将深入开展安全文化建设，为全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业、助力吉林全面振兴提供坚强电力保障。
奋力当好安全文化传承者，守好“吉电安全”。国家电网公司形成的安全生产风险管理体系等行之有效的系统方法论是我们践行安全理念的法宝。国网吉林电力加强安全生产领域意识形态建设，将上好新入职员工安全第一课作为重中之重，建立名师梯队，将安全培训与文化实践有机结合，把保障安全融入工作全过程。
奋力当好安全文化示范者，展示“吉电担当”。以创新为安全赋能。2023年年底吉林电网新能源装机容量将突破1800万千瓦，超过煤电成为省内第一大电源。国网吉林电力坚决扛起安全文化建设责任担当，坚持文化创新、科技创新，大力推动绿电实践活动，积极倡导安全文化新风尚，做好省内能源企业示范引领，全力以赴确保人身、电网、设备等安全。
奋力当好安全文化传播者，讲好“吉电故事”。讲好新时代吉电人的奋斗史和光荣史，弘扬“坚韧、精益、争先、奉献”的吉电精神，依托“安全素养、安全技能”双提升工程三年行动等文化载体，以“一年有提升、两年见成效、三年大提升”为目标，确保全体员工由认知、理解、认同逐步转变为思想自觉和行动自觉。开展“安全大讲堂”“现身说法”等活动，让维护企业安全、人身安全的意识在员工心中生根发芽。
奋力当好安全文化践行者，贡献“吉电力量”。加强新时代安全文化建设，研究讨论重大安全生产决策部署，把开展好第二批主题教育同推动安全文化建设结合起来，深化“办实事、解民忧”专项行动内涵，切实将党员干部在主题教育中激发的工作热情和进取精神转化为服务东北全面振兴攻坚克难、干事创业的实践动力。
国网吉林电力将始终坚持党的领导，着眼于筑牢长久的安全管理基础，深入挖掘安全文化内涵、外延潜能，为建成世界一流、行业标杆的国网特色安全文化体系贡献力量。
原标题：聚焦安全文化建设 赋能企业高质量发展
