公司办公区域位于石家庄桥西区，设有食堂及职工公寓，提供免费食宿，薪资待遇为13月工资、绩效奖金、岗位津贴、交通补助、通讯补助，职工享有月度劳保发放、年度防暑降温及取暖补贴、五险二金、商业保险、年度员工体检
最后根据职工体检报告的问题，一对一的解答大家提出的各种健康问题。医师进行了专业又贴近生活的解答，现场气氛活跃，职工纷纷表示受益匪浅。...本次讲座针对该公司年度健康体检形成了闭环管理，为职工个人体检报告常见问题进行答疑解惑，让职工充分了解自身状况，掌握有效的自我调节技巧，从而更好地以强健的体魄、积极的心态投身于忙碌的工作与多彩的生活中。
娱乐设施“更新”，升级职工体验“假期结束后，公司娱乐设施都出现了不同程度的损坏，我们对公司活动区域娱乐设施进行了维修，让职工及家属能够再次享受到健康、快乐的业余生活。”...健康体检、义务维修暖三月活动现场分外热闹，一个个志愿者正熟练地帮职工测着血压、血糖、血氧，一旁还有不少职工在排队等候。
健康企业”理念融入到企业生产经营各项工作中；强化职业病危害源头防治，持续开展厂界噪音、空气粉尘、工作环境等方面职业健康监测和评价，完善职业健康防护设施，实施设备渗漏治理、高频设备降噪等项目；每年定期组织开展职工体检
此次员工体检项目为：彩超、血常规、尿常规、空腹血糖、肝肾功能、动态心电图等。...涡阳阳光公司每年开展的体检活动，体现了企业对广大一线职工的关怀和温暖，进一步提升员工的归属感，增强企业凝聚力和向心力。
薪酬待遇包括职级工资、绩效工资、年功工资、辅助工资、奖励工资等；福利待遇包括五险一金、通讯津贴、交通津贴、项目津贴、职工体检、节假日福利等。其他事项1.报名时间截至2023年10月15日24:00。...5.入职体检拟录用人员到公司指定医院体检。6.聘用任职对体检合格的人选，按规定办理聘用手续，聘用人员试用期6个月。试用期考察不合格者解除聘用。福利待遇公司提供有竞争力的薪酬、完善的福利体系。
、职工食堂、通勤班车、六险二金、商业保险、带薪年假、职工体检、节日福利、生日福利等具有竞争力的薪酬体系、双通道职业发展体系、个性化职工教育培训体系。...4、院级测评院级测评包含笔试、面试和体检，笔试合格后，面试成绩视为有效。接到通知者请按指定时间、地点参加院级测评（面试、笔试、体检）。我们为外地学生提供住宿，签约报道后报销往返路费。
一年一度的员工体检结束后，面对体检报告里一些专业术语、指标数据，到底要怎么理解？哪些问题要重视？哪些问题其实并不用太担心？都是职工比较关心却比较迷茫的问题。...为了提升职工的生活品质，经研院于6月2日举办解读体检报告的活动。此次活动邀请天津医科大学总医院体检中心主任为职工们解读体检报告，让大家更好地了解自己的身体状况，掌握健康管理的方法和技巧。
积极响应员工诉求，开展节日慰问送温暖、防暑降温送清凉、员工体检、改善工作和就餐环境等工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，惠及职工2120人次，持续落实惠民工程。
积极响应员工诉求，开展节日慰问送温暖、防暑降温送清凉、员工体检、改善工作和就餐环境等工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，惠及职工2120人次，持续落实惠民工程。
同步进行职工健康档案动态管理工作，组织专业人士对职工体检状况进行分析，提出健康评价和防治建议，对需要进一步检查的员工特别提醒告知，争取做到“早发现、早告知”，为职工健康生活、安心工作筑起安全屏障。
通过讲解常见心脑血管突发疾病的预防措施，对职工体检报告进行解读，宣讲身体保养保健方式，疏导职工心理健康，指导排解压力方法，为职工普及健康知识。...此外，该公司还通过不断优化体检方案、个性化制定体检自选加油包、提高阳光惠民重疾保障额度等多措并举，切实将职工健康关爱做实、做深、做细，将职工关爱落到实处。
为切实维护女职工权益，做细做实工会服务女职工工作，此次体检首次把女工体检项目列入常规检查项目中，女职工无需再另行安排时间集中进行体检，节省了时间、提高了效率，受到女职工一致好评。
一直以来，该公司高度重视员工职业健康，并把员工体检纳入职业健康重点工作来抓，公司要求，凡工作场所涉及粉尘、噪音、酸雾、高温等接触的职工均要按照规定进行职业病防治专项体检，同时建立职业病健康监护档案，实行一人一档
环卫行业用人单位每年应为环卫工人安排1次健康体检。发挥困难环卫工人救助基金作用，并积极引导社会各界捐助，救助基金主要用于因工伤或患有重病住院治疗且家庭特别困难的环卫工人的补助。...按照我市营造“更干净、更整洁、更平安、更有序”城市环境要求，坚持以人为本，通过“规范项目、统一标准、加强管理”，保障环卫工人的合法权益，努力营造公平、合理、有序的环卫行业环境，建立更加科学合理的环卫用工体制机制
公司今年为女职工增加了查体的费用，真正彰显了以人为本、关爱员工的人文关怀，让女职工体会到在价值六局、创新六局、阳光六局、幸福六局大家庭里的温暖，提高了女职工对企业的认同感和归属感。
体检完毕后，医院方将按德江供电局要求，建立职工体检档案，做到一人一份体检档案，一人一份体检报告，一人一份体检医嘱；为了保护个人隐私，由德江县民族中医院将职工体检结果一对一发放给职工本人，尤其是职工需关注的异常指标
进入5月份，随着夏季的即将到来，朱昌河项目启动了2016年职工体检工作，积极和当地医院的体检中心进行沟通联系，合理制定体检方案，组织全体职工及外聘职工共计57人进行健康体检。
为组织实施好本次职工健康体检，项目精心组织，从体检时间、人员运输安全注意事项等方面作了周密的安排，让职工真切感受到与企业同呼吸共命运的责任与使命，在提升员职工的幸福指数和自豪感的同时也增强了职工的凝聚力和归属感
为进一步发挥每年一次的健康体检的作用，使职工能够有病早发现、早诊断、早治疗，无病早预防、早调理，唐山市人民医院第三分院还将在体检期间安排多位专家，以保证职工体检之外的相关预防知识、疑难问题咨询等得到满意解答
成立职工体质检测中心，指导员工科学健身。丰富多彩的文体活动，活跃了员工文化生活，同时也培养了一大批文体活动骨干。...该公司积极改善员工医食住行，扩大了医务室面积，增加了心电图、颈椎牵引床等医疗设备，聘请了呼和浩特知名中医定期到公司现场坐诊，并每年定期为员工体检;饲养两头奶牛，为员工提供免费早餐牛奶;新建设11个蔬菜大棚
国网满洲里市供电公司综合服务班司机朱慧勇在职工体检时发现自己肝脏出现异常状况，但由于工作繁忙未及时转院，后经北京302医院专家会诊后确诊为肝坏死，唯一的治疗方案只能是肝脏移植。...连日来，蒙东阿荣旗供电公司在刚刚开展完博爱一日捐活动后，又接到了国网呼伦贝尔供电公司向重病职工献爱心的倡议，该公司由上至下再次发动员工开展募捐，用爱心传递温暖，有197名员工参加了募捐活动，共募集捐款14950
暑期坚持到生产一线开展送清凉活动百余次;安排专人为大修职工缝补工作服、理发;将两年一次的职工体检调整为每年一次，得到职工广泛认可;推出我的疗养我做主理念，由职工自主选择出行路线;实施厂区及生活区道路、采暖系统以及美化亮化等民心工程
为保障生产、体检两不误，确保体检秩序和检查质量，该公司领导高度重视，工会、人资部精心组织安排，制定了详细的实施方案和职工体检日程表，各部门也提前作好分批次体检人员工作安排，确保每一位员工都能及时参加体检
为切实关爱职工身体健康，助力企业和谐稳定发展，虞城县供电有限责任公司自11月11日起，开展了为期一周的职工体检活动，对全公司在职职工、农电工、离退休人员共1300余人发放体检卡，对身体进行了全面的检查。
