12月17日，济源供电公司组织职工代表，分4个小组深入9个电建工地，集中开展劳动保护巡视和慰问送暖工作，为职工身心健康送上关心与祝福。
“围绕以人为本，坚持劳动保护、健康防护、爱心呵护‘三位一体’，为职工织就了安康网络，也筑牢了公司和谐根基。”谈及“安康工程”工作成效，国网济源供电公司总经理张明亮如是说。
近年来，该公司始终把强化劳动保护、保障职工安康幸福摆在突出位置，务实探索、创新实践，努力提高职工健康水平和幸福指数，取得了积极成效，连续九年荣获全国“安康杯”竞赛优胜企业，先后获全国五一劳动奖状、全国“安康杯”竞赛连胜杯、全国“安康杯”竞赛示范企业。
一线问诊：常态巡查解难题
今年11月份，济源供电公司输电线路运维班职工，均领到了企业特意发放的保暖护膝，以解决大家冬季户外巡线、可能导致膝关节疾病的潜在隐患。这是该公司关爱员工、预防职业病举措中的一个细节。
“职工关心的小事就是企业关注的大事。”针对施工作业、现场环境等方面的特殊性和复杂性，该公司始终坚持“小事当成大事办”的原则，以“深入基层、服务一线”为载体，经常性组织领导班子成员开展基层“问诊”活动，倾听职工心声，反映职工诉求，致力研究解决职工健康实际需求和难题。同时，健全劳动保护三级网络，修订劳动保护监督责权，规范26项工会、基层分会、工会小组职权，常态开展职工代表、劳动保护监督员巡查巡视，及时改进规章制度执行、劳保用品发放、职业病防治中的问题和不足。今年，在优化工器具配置、改善职工劳动条件的基础上，还为特殊工种职工增发了防寒保暖、防腐护身、防暑降温等物品。
需求有差异，关爱零距离。为提高职工职业病防治的参与率和积极性，该公司以“关爱职工健康、远离职业疾病”为主题，逐年举办健康讲座，普及职业病防治知识，动员大家科学预防、健康生活。在开展日常劳动保护的同时，还面向机关推广第九套大众广播体操，在基层单位安装健身器材，在一线班组倡导健身活动，形成了全覆盖防护网络，保障职工健康，促进企业和谐。
健康档案：跟踪随访保安康
“翻开健康档案，企业对每名职工的健康状况一目了然，便于开展健康随访活动。员工也可对自身健康指数及时查阅，早预防、早治疗。”该公司工会主席王宣陆指着厚厚的职工健康档案说。
人是企业生产经营中最重要、最关键的因素，职工健康状况关系企业和谐稳定与健康发展。该公司定期组织职工体检，按照不同岗位、不同工作性质逐人建立健康档案，熟知职工健康状况。针对体检中发现有健康问题的职工，提醒大家配合治疗、加强锻炼，主动改善起居、饮食等习惯。建立职工健康随访机制，定期询问治疗情况、恢复情况，实行动态跟踪，关注健康变化，及时帮助职工采取相应措施。
今年6月份，春检工作结束后，济源供电公司安排20名参与设备防腐作业的职工，到市人民医院作了职业健康体检。该公司严格落实事故隐患和职业危害监控法、安全检查提示卡、有毒有害物质信息卡、危险源点警示卡“一法三卡”制度，源头防范职业危害，并定期为涉及高温、高噪音和接触有毒有害物质的特殊岗位职工，进行职业健康专项检查，并对职工健康状况定期随访，确保职工身体安康。
爱融安康：暖心行动筑和谐
“公司处处为我们提供健康保障，解除了大家后顾之忧。”女职工李秋霞说。
围绕安康工程，实打实、心贴心、面对面维护员工安全卫生健康权益。坚持平等协商原则，按期修订集体合同，把劳动安全卫生、职工体检、疗休养以及个人劳动保护用品等条款，纳入集体合同。制定女职工劳动保护实施细则，签订女职工特殊权益保护专项集体合同，定期开展妇科病检查，并为女职工办理特大疾病保险。
同时，推出“暖心”行动，扎实做好慰问送暖工作，冬送温暖、夏送清凉、困送帮扶、急送援助，及时把企业的关爱送到职工心间，保障了员工身心安康，促进了公司和谐发展。
