招聘范围南方电网公司系统内劳动合同制员工，以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原主业人员（不包括已支付经济补偿金人员）。项目制用工人员以及超出服务期协议规定工作范围的不接受报名。
三、选聘范围南方电网公司系统内符合资格条件的在岗劳动合同制员工、规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员（不包括已辞职辞退人员）。
三、选聘范围南方电网公司系统内符合上述资格条件的劳动合同制员工（含规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员）。...鼓励规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员参与遴选，该类人员可在同等条件下再放宽1岁（即最大不早于1984年1月1日前出生）。
广东电网公司厂办大集体与职工持股改革后企业数量最多、体量最大，占南方电网总量一半。本次厂办大集体企业深化改革，广东电网公司需要同步实施20家地市平台公司股权多元化改革，时间紧、任务重、难度大。
03◆混改方案公司初步拟定的混改股权比例结构大致为：中能装备公司占比约35-51%；职工持股占比约15%-20%；其他央企或国企占比约15%-25%；民企占比约10%-20%。...股权结构：中国能源建设集团规划设计有限公司持股100%财务情况：02◆优势分析1、拥有电力设计行业甲级资质、工程勘察综合甲级资质、电力工程监理甲级资质和工程咨询甲级资信。
、投资开发、代建管理、运营管理等全生命周期要素于一体的文旅综合开发运营商，同时通过职工持股激发企业内部活力和市场竞争力，打造职业经理人队伍，实现资本化运作，推动公司以文旅康养概念股在主板上市，助推公司高质量
由于厂办大集体和职工持股改革后企业出资人缺位，主办单位通过准行政隶属关系维系管控，存在企业法人治理结构不完善、管理不规范、体制机制日趋僵化等问题，制约企业可持续健康发展。...在平台公司股权多元化之前，对于符合国家政策要求和改革方向，符合公司战略导向和新兴业务发展布局，适宜集约化发展的优质职工持股改革后企业、业务，先由网省专业公司实施专业对口整合。
7月8日，南方电网公司召开厂办大集体和职工持股改革后企业(简称“大集体企业”)深化改革专项工作视频会。
届时，将实现专业子公司采购服务100%承接，职工持股改革后企业采购业务100%“上平台”，营业收入4.6亿元，非采购代理业务营收占比5%以上，并为网级物资采购集中度达到65%以上做好服务支撑。
为确保竞争性业务开展工作出实效，贵州电网公司还加强了对发展竞争性业务的考核力度，首次将竞争性业务经营发展情况纳入负责人专项考核进行评价，测算各竞争性子公司、职工持股改革后企业、集体企业2018年度经营目标
为贯彻南方电网公司关于印发《2018年职工持股改革后企业整合发展工作计划》的通知,按照一主两翼、国际拓展产业发展布局和以及省公司《关于推进公司竞争性业务发展的实施意见（试行）》（云电企管〔2017〕49
一是明确核查规范要求，要求持股的员工如实填报并按规定限时退股，没有持股的员工须做出书面承诺签字备案，职工的家属若有持股的一并填报备案。...二是聚焦重点领域，严格要求公司中层及以上领导干部和财务、调度、营销专业的职工若没有持股的，须作出书面未持股等承诺，并归入个人廉政档案。
国企改革方面，国资委出台了相关改革政策，我们也一直在推进混合所有制、职工持股试点、现代企业制度建设等各方面事项。
近日，南方电网公司印发了《关于加快竞争性业务发展的意见》(以下简称《意见》)和《关于职工持股改革后企业整合发展的指导意见》(以下简称《指导意见》)。...《指导意见》作为《意见》在职工持股改革后企业整合发展方面的具体承接和落实，明确了围绕电网产业链开展四个一批分类施策，统筹推进三优两强化，推动瘦身健体、提质增效，促进改革后企业整合发展的基本思路。
要抓好职工持股企业改革。要抓好内部体制机制改革，逐步优化调整生产管理体制。
其中，陕煤集团拥有新型能源公司75%股权，成为新型能源公司第一大股东;亿杰洁能公司注资7000万元，成为新型能源公司第二大股东;新型能源公司员工将根据最终批准方案出资持股，最终形成国企、民企合作，职工持股的混合所有制经济体
二是积极稳妥推进公司职工持股企业改革。三是抓好网公司组织架构调整工作的承接落实。要认真贯彻落实好，坚持问题导向和目标导向，把抓执行、促落实放在更加突出的位置，真正解决问题、取得实效。
今年以来，公司供给侧结构性改革、国企国资改革、输配电价改革、电力市场化改革、职工持股企业改革等持续深化，均取得积极进展。
三是要突出抓好供给侧结构性改革、电力体制改革、混合所有制改革、职工持股企业改革、内部体制机制改革、招标管理体制改革等六项改革的重点任务。
4月10日至11日，公司总会计师李文中到广西电网公司调研，与该公司干部员工座谈，并检查指导职工持股企业改革...4月8日，公司董事、总经理、党组副书记曹志安到广东电网公司江门供电局调研，了解精益管理、职工持股企业改革等工作开展情况。对广东电网公司工作，曹志安提出6个方面的要求。
他认为，广度上量的铺开，大多数国企已经参与;层次上的提升指集团公司上市已经作为重点部署;深度上拓展是多重的，比如从行业上垄断特征企业的混改，从内容上职工持股的混改等。...有专家分析认为，国企出台员工持股的具体改革措施，利于现代企业制度和企业经营制度的完善，使企业更有活力和效率。同时，混合所有制改革需要平衡增量改革和存量改革的关系。
该局将创新作为党建工作的鲜明特质重点强化，努力破解三类对象（发达地区、高知识群体、青年群体）党员教育难题，探索互联网+党建，在混合所有制企业、竞争性企业、职工持股转制企业党建工作上进行探...超高压公司第一时间通过报纸、网站、新媒体等载体广泛宣传，帮助职工理解党组1号文精神，在全体党员、群众中营造浓厚的学习氛围，将职工的智慧和力量凝聚到贯彻落实文件精神上来。
地方国资委负责人会议关于加快改革落实落地的要求，明确了今年公司主要做好的6项工作：分类推进企业改革；着力健全公司法人治理结构；积极做好深圳前海混合所有制改革试点项目；深入开展瘦身健体提质增效；持续深化劳动、人事和收入分配制度改革；扎实推进职工持股企业改革
在云南电网公司，杨晋柏与干部员工深入座谈，并到曲靖供电局深入了解其在职工持股企业改革和企业管理信息系统应用方面的情况。...10月24日至27日，南方电网公司党组成员、副总经理杨晋柏到云南、贵州电网公司调研，了解两家公司在职工持股企业改革、精益管理推进和实施、企业管理信息系统应用、党的建设及精准扶贫等方面的工作情况。
会议还听取了有关部门关于《南网总纲》、公司十三五发展规划、公司十三五投资规划及电网规划(以上均为征求意见稿)，国际一流电网企业对标报告、公司深化改革若干重要问题的意见、关于进一步深化公司职工持股企业改革指导意见
