国务院国资委加强品牌价值考核引导和正向激励，构建中央企业品牌价值评价人工智能大模型，强化目标管理，实现品牌价值提升可衡量、可实现、有成果、有时限。将品牌价值纳入中央企业负责人经营业绩考核。
年慈溪市推进产业高质量发展政策科技专项实施细则的通知》（慈科54号）文件，其中的“2024年科技计划项目实施细则”明确“对当年列入重点研发计划的项目，行业共性攻关类最高补助100万元”，该政策有助于相关企业对储能关键技术领域加大研发投入，形成正向激励
市发展改革委、市重点项目和营商环境服务中心要建立典型案例通报制度，加强正向激励引导和负向约束惩戒，每季度公布一批促进深化改革、推动制度创新、提升服务质效、增强企业信心的正面典型及不履职、不办事、不担当、
坚持正向激励。完善安全奖励机制，充分发挥生产班组专项奖、安全生产特别奖等奖励的激励、约束作用，对及时制止严重违章、发现治理重大隐患、科学处置突发故障的人员加大奖励力度，激发全员安全主观能动性。
受理、勘查、验收、并网等任务下沉至供电所，需针对班组业务投入和人员需求开展评估，更新考核标准，强化正向激励。...完善业绩考核与激励制度，建立匹配分布式电源业务属性与业务规模的职责分层分级体系。面向分布式电源业务场景，适当调整基层单位技能人才定员标准，加大跨市、县稀缺人才调配力度。
对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜，强化正向激励引导。
对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，推动在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜，强化正向激励引导。
推动现有水泥熟料生产企业（不含矿山）和独立粉磨站等实施超低排放改造，对于达到超低排放改造要求的企业实施减少错峰生产时间等正向激励政策，新建（含搬迁）水泥熟料生产企业（不含矿山）和独立粉磨站等要按照超低排放要求建设
推动现有水泥熟料生产企业（不含矿山）和独立粉磨站等实施超低排放改造，对于达到超低排放改造要求的企业实施减少错峰生产时间等正向激励政策，新建（含搬迁）水泥熟料生产企业（不含矿山）和独立粉磨站等要按照超低排放要求建设
建立“按贡献定收益”的基础原则，基于用户响应效果，并考虑用意愿、用户行为特征等多因素影响，对用户在需求响应中的贡献进行分级分档，结合激励因子滚动评价，对响应收益进行动态分配，实现对高质量参与交易的用户持续正向激励
总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加快培育新质生产力，推进新型工业化，不断健全以质量效益、科技创新、绿色低碳等为导向的综合评价体系，进一步深化“亩均论英雄”改革，坚持改革创新和依法依规相结合，坚持动力转换和降本减负相结合，坚持正向激励和反向倒逼相结合
提高省属国有企业控股上市公司市值管理质量，稳步提升上市公司经营效率和盈利能力，加强对省属国有企业控股上市公司市值管理工作的跟踪指导，强化正向激励。（四）增加农民收入。
由此，我们要象国网江苏省电力有限公司安监部那样，严格落实国网公司党组安全生产工作决策部署，认真执行国网公司创建实施方案要求，深入开展无违章创建活动，正向激励引导生产一线班组、基层员工遵章作业，以更高的标准
制定碳排放双控综合评价办法，构建以碳排放双控目标为主，绿色低碳发展重点任务完成情况为辅的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励作用。
制定碳排放双控综合评价办法，构建以碳排放双控目标为主，绿色低碳发展重点任务完成情况为辅的碳排放双控综合评价体系，强化评价结果的正向激励作用。
要建设和用好中煤特色科技创新体系，打造形成“前瞻性思考-全局性谋划-系统性推进”创新工作矩阵；要加强政策研究与运用，让政策红利赋能创新工作；要注重发挥正向激励作用，健全“容”与“试”机制。
加强建设运营管理和服务成效正向激励，对省级认定的中试创新服务平台实行动态调整，引导健康有序建设运行发展。二、建设目标创新链涵盖基础研究、概念验证、应用研究（小试）、中试，最终实现产业化。...强化成果转化、人才激励、资金投入等机制创新，鼓励独立实体化运营，探索完善主体多元、风险共担、收益共享市场化模式，提升中试创新服务效能。四是规范引导，有序发展。
（六）强化项目建设正向激励。...一、支持企业项目生产建设（一）加大企业生产正向激励。对2025年1月18日到2月18日期间全省规模以上工业企业保持连续生产的，按照生产情况给予正向激励支持。（二）实施春节期间“峰谷分时”电价政策。
加强建设运营管理和服务成效正向激励，对省级认定的中试创新服务平台实行动态调整，引导健康有序建设运行发展。二、建设目标创新链涵盖基础研究、概念验证、应用研究（小试）、中试，最终实现产业化。...强化成果转化、人才激励、资金投入等机制创新，鼓励独立实体化运营，探索完善主体多元、风险共担、收益共享市场化模式，提升中试创新服务效能。四是规范引导，有序发展。
要持续提升前线破局能力，让具有丰富基层经验和听得见炮火的人来指挥战斗，强化正向激励，有效激发干事创业的战斗激情。
让干部能上能下，推行聘期管理，每3年一个聘期，深入推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度；让员工能进能出，全面推进用工市场化，相关指标位于央企先进水平；让收入能增能减，精准实施正向激励，以业绩考核为导向
年初以来，该中心制氢车间开展“人人争当安全吹哨员”活动，强化“安全在现场，隐患根源在管理”的理念，通过及时评比表彰，开展正向激励，增强全员安全意识，累计查找、整改隐患200余项。...该中心开展班组流动红旗评比等一系列激励活动，调动员工的工作积极性，保障月度、季度生产任务圆满完成。
推动现有水泥熟料生产企业（不含矿山）和独立粉磨站等实施超低排放改造，对于达到超低排放改造要求的企业实施减少错峰生产时间等正向激励政策，新建（含搬迁）水泥熟料生产企业（不含矿山）和独立粉磨站等要按照超低排放要求建设
研究制定以登高奖励、揭榜奖励、即时奖励为核心的专项奖励制度，突出重点、聚焦短板，适度联责，充分发挥正向激励作用。创新人才培养使用模式。...优化完善激励机制。创新工作机制，坚持目标不变、措施加码，建立即时奖励、专项奖励和重大任务揭榜奖励机制，细化新能源发展考核指标，提高激励标准，及时兑现奖励，目前已经兑现159.6万元。
《征求意见稿》取消了供热修正系数可增加热电联产机组的发电配额，为热电联产机组提供正向激励，促进热电联产机组主动减排。...同时将机组负荷修正系数调整为机组调峰修正系数，精准支持鼓励机组调峰，激励更多的火电机组开展灵活性改造，充分挖掘机组调峰运行潜力。
