3月5日，十四届全国人大三次会议开幕，国网淮安供电公司员工吉兰芳作为全国人大代表出席此次大会。去年全国两会期间，我们就帮朋友问了问吉兰芳关于农业产业园电能替代的事儿详情。...她还就促进低空经济发展、优化中小学生心理健康问题等方面提出建议。走进这场“春天的盛会”今年，在聆听政府工作报告后，她对“协同推进降碳减污扩绿增长，加快经济社会发展全面绿色转型”深有触动。
；要善于运用员工喜闻乐见的形式，将积极心理品质的培育融入到日常的工作、学习和生活中，让员工在潜移默化中受到积极心理的熏陶和感染。...我们要认真学习他们的做法和经验，从积极心理学的视角开展问需调研、心理赋能等服务，传承公司劳模先进的积极心理品质，对新员工进行迁移和共创，助力新员工养成阳光心态，从而为公司和电网的高质量发展注入强大的动力
纵观金风科技的发展历程，“互利共赢”始终是其服务全球市场的核心理念。在拓展业务边界的过程中，金风不断推动商业模式演进，与全球伙伴携手建设更加丰富、成熟、立体的“风电生态圈”。...在埃及，举办孤儿日特别公益活动；在巴拿马，为当地棒球队捐赠急需的运动器材；在美国，推出“金风工作训练营”计划，向怀俄明州煤矿工人和失业工人提供免费风电工作技能培训；在厄瓜多尔，员工利用业余时间为学生教授基础汉语课
回购股份未来将不限用于股权激励、员工激励计划或注销，以有效调动核心人才积极性与创造力，提升公司绩效水平，促进公司、股东、员工的利益一致性。...二、技术为本、升级创新，加大新兴产业领域应用在科技创新和研发投入方面，公司秉持“技术具有价值”的核心理念，深耕电控、电机、电源、电池及物联网技术多年，通过加强研发投入，强化核心研发人才梯队的培养，始终坚持技术具有价值
副值岗位作为生产运行中的重要力量，肩负着运行监盘、设备巡检、故障处理等多重职责，需要具备良好的技术水平和心理素质。...为促进人才队伍建设，激发员工内生动力，12月24日上午9点，无锡西区燃气热电有限公司在办公楼四楼报告厅举行了发电部副值选拔笔试。
《典型事故案例警示片》由新疆公司制作，通过讲述典型安全事故案例，生动再现事故发生惊险瞬间，深刻揭示事故背后隐藏的种种安全管理漏洞和人为失误，不仅为全体职工敲响了安全生产的警钟，更在每位员工心中种下了“安全无小事...深刻认识到了安全生产工作的极端重要性，今后工作中，将深刻汲取事故教训，切实树牢安全红线意识和底线思维，严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全职责，坚决做到不安全不生产、隐患不排除不作业，一定要消除麻痹、松懈、侥幸心理
在新能源各个场站，有一群技术精湛、本领超群、经验丰富且充满活力的青年技术小能手，他们不仅在日常工作中表现出色，更是在面对大考大战时迅速作出反应，凭借强大的心理和过硬的技术拿下各种竞赛奖项。...他们的故事激励着更多青年员工，以他为榜样，不断学习、进步，为贵州公司新能源事业的高质量发展贡献自己的力量。
强化应急技能培训，常态化开展应急理论学习与实战演练，提高应对复杂局面的心理素质和协同作战能力。...注重培养员工的应急处置意识和责任感，建立健全激励机制，有效激发员工的积极性与主动性，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的应急铁军。
然而，有些单位没有进一步提高政治站位，没有深刻认识到当前农电青年思想所面临的严峻形势；有些单位带有一种“厌战”心态、“侥幸”心理，抑或是“过关”的思想，没有牢固树立“一盘棋”思想；还有极少部分单位纯粹是语言上分析了之
同时，生态环境部门及时启动司法联动机制，与公安机关密切协作，及时移送司法机关追究涉案人员刑事责任，对存在侥幸心理的违法企业形成违法必究、执法必严的强大震慑力。...2024年8月15日，盐山县分局执法人员制作了现场检查（勘察）笔录，对盐山丰源环保科技有限公司的经理赵某，河北蒙德环境工程有限公司的法定代表人冯某、运行班长雷某、员工褚某分别制作了调查询问笔录，并及时固定在线监测间视频监控录像等证据
另一方面定期开展反违章专项整治活动，以高压姿态彻底打消全员的侥幸心理，震慑全员“不敢违”，逐步提升全体员工的安全意识，不断提升人员与设备的本质安全水平。...该公司以“三违”强化“三不违”，一方面要求各班组每周积极开展安全事故案例警示学习，结合自身岗位举一反三，不断提高全员遵章守纪的良好习惯，牢固树立“不能违”和“不想违”的心理。
一直以来，盐城供电公司变电运维中心以培养、教育、演练等多种方式，让安全文化建设真正服务于广大员工，让全员体会到安全文化氛围，并在心理上接受并认可安全文化，促使员工从被动安全向主动安全转变。
压力之下，国网浙江电力营销部副主任王辉东很清醒：以往或许还有点侥幸心理，但今年的形势摆在眼前，难，是刚性的、确定的，而干好，又是必须的。新问题：不确定性+极端，浙江准备好了吗？...“9点员工陆续到岗，下午4点食堂开始忙碌。”该公司设备设施运营负责人高令昌介绍，企业大楼用电与一般的工作生活作息相符。这代表了浙江一大批数字经济等高附加值产业的运行规律：负荷高峰在白天。
压力之下，国网浙江电力营销部副主任王辉东很清醒：以往或许还有点侥幸心理，但今年的形势摆在眼前，难，是刚性的、确定的，而干好，又是必须的。02新问题供需不确定性+极端天气可能性，我们准备好了吗？...“9点员工陆续到岗，下午4点食堂开始忙碌。”该公司设备设施运营负责人高令昌介绍，企业大楼用电与一般的工作、生活用电规律相符。这代表了浙江一大批数字经济等高附加值产业的用电规律：负荷高峰在白天。
；在各专业、班组开展“公开课”“大家谈”活动时，邀请专业心理咨询师“进班组”开展面对面辅导课程，进一步提升全员安全素质，强化安全红线意识，营造了“人人懂安全、人人管安全、人人要安全”的良好氛围。...该公司结合安全生产月、职业病防治法宣传周、“事故警示月”等活动，不断提升全体员工的职业健康意识和安全技能；积极推进智慧安全建设，创新职工安全培训教育方式，优化培训设施环境，将智慧安全vr培训列为作业人员入厂三级安全培训必训和考核环节
一直以来，国能（泉州）热电有限公司始终关心员工身心健康，通过持续开展各类体育比赛、职工心理健康讲座、大众健身、工间操“动起来”等活动，积极引导员工形成健康生活方式，鼓励干部职工以更好的精神状态投入工作，
为了不断提升团队的管理及专业能力，东旭蓝天定期举办专业知识培训、技能比武、安全教育等形式各异的培训提升活动，帮助员工们紧跟行业发展趋势，掌握最新的运维技术和安全规范。...东旭蓝天相关负责人表示，公司未来将继续秉承“创新驱动发展，绿色引领未来”的核心理念，以打造优质生态环境为己任，不断追求精益和卓越，持续开拓创新升级产品，引领行业发展方向，为构建可持续发展的绿色低碳未来贡献力量
笔试现场，参赛选手全神贯注、沉稳答题，赛的是过硬的心理素质，于无声中显现出饱满的精神和昂扬的斗志，比的是扎实的理论功底；实操现场，围绕风电机组运行维护与故障抢修，竞赛人员正开展一场贴近实战的技能竞赛，液压站系统压力超限
我们相信，在全体员工的共同努力和社会各界的关心支持下，仙游紫京一定能够开创更加辉煌的未来，为实现我国新能源事业的蓬勃发展贡献更多智慧和力量！...绿色理念，践行可持续发展作为一家新能源企业，仙游紫京始终将绿色发展作为企业的核心理念。我们深知，只有坚持绿色低碳的发展道路，才能实现经济效益与环境效益的双赢。
来自18个不同项目部的36名选手汇聚一堂，通过大比武互鉴交流、共同提高，向博奇环保全体员工展现了劳动之美、技能之美。...全力备赛，初露锋芒选手们迅速进入比武状态，面对既考技能水平又考心理素质的“限时”比武，选手们信心满满，镇定自若，规范完成所有操作环节。整个比武过程紧张有序、纪律严明。
要严格落实电力安全生产有关政策文件要求，克服麻痹思想和侥幸心理，进一步压实安全生产责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位，将分包单位、外委人员、外协队伍和劳务派遣人员等纳入企业安全生产管理体系
遵循“安全第一、预防为主”的核心理念，该公司精心调整了迎峰度夏的组织架构与作业流程，对各环节的职责划分、生产调度、设备维护等均设定了清晰的标准，层层压实责任，以保障能源供应的可靠性与持续性。...在此关键时刻，该公司充分发挥党建工作的引领作用，激发党员先锋模范作用，引领全体员工积极投身于电力保障的战斗之中。
纪委书记张冠男指出要充分发挥工会桥梁纽带作用，加强员工心理疏导，保障员工身心健康，增强员工归属感和工作积极性，更好开展专业研究工作。...规划评审中心作了关于做好迎峰度夏电力保供工作的报告，主网规划、配网规划、项目评审专业员工分别结合自身工作，作了专题发言。
下午的中医养生义诊活动中，华润三九·润之堂的付军医生以《亚健康状态与冬病夏治》为题，宣传中医养生理念，科普夏季养生知识与户外作业健康防治方法，并对常见病的日常保健、科学用药、健康饮食、心理调适等进行指导...为深入开展“我为群众办实事”实践活动，普及健康知识，关爱员工身体健康，7月18日，华润电力安徽新能源公司开展员工体检报告解读及中医养生义诊活动，共有各部门、各单位的30余名员工积极参与。
，要从近年来酒驾醉驾典型案例中认真汲取教训，引以为戒，对党纪国法常怀敬畏心理，做到知敬畏、存戒惧、守底线。...会议要求，公司各单位要加强全体员工日常管理监督，要对重点员工采取经常性针对性的提醒谈话，要对酒驾醉驾的危害进行再强调；要严以律己，常紧纪律之绳，常怀畏惧之心，开车不喝酒、喝酒不开车；“酒后驾驶”是严重的交通违法行为
