2月10日，记者了解到，施秉供电局跟踪9名未组聘上岗员工的培训学习情况，督促他们加强相关知识的学习，以真正的实力迎接第二次组聘考试。
2011年，贵州电网公司深化农电体制改革，理顺农电用工管理工作中，施秉供电局积极采取各种有效措施，稳定员工队伍，不断加强考前培训和辅导工作，参加组聘的106人中有97人顺利通过考试成考核，组聘上岗率达91.5%。成绩公布后，该局高度重视9名未组聘上岗员工的思想状态，当即制定了员工辅导方案和培训计划，积极开展员工心理疏导，通过集中辅导和个人座谈等方式稳定员工思想情绪，开展培训需求调查，了解他们缺什么，并结合他们的岗位工作实际，有针对性地制定了培训计划，安排培训老师进行一对一辅导学习。
据了解，凯里供电局将于今年3月份开展第二次组聘考试，随着时间的临近，施秉供电局委派专人负责，对9名员工的培训学习完成情况进行跟踪检查，详细了解他们的学习掌握情况，协调解决培训学习过程中工学矛盾问题，要求他们要尽量抽出时间，对下发的每一套操作模拟题目进行举一反三，熟练掌握相关知识，鼓励他们要对自己充满信心，以良好的心态和真正的实力为第二次组聘考试做好全面的准备。
