强化应急队伍建设,分层分级开展应急管理和技能培训,定期开展示范性应急演练,提升突发事件处置能力。国网湖南电力不断推进安全生产治...全面落实“安全文化百千万星火工程”有关要求,培养广大员工养成遵章守纪、照章履责的行为习惯。绷紧责任之弦 持续强化履责担当全面拧紧安全责任链条。
,促进专业水平和工作业绩同步提升,不断激发员工成长成才的内生动力;他们秉承“定位精准、设施齐全、实用实效、特色突出”的原则,全面加大对青工队伍“赛马练兵行动”实操技能培训,突出抓好部门协调联动机制的配合与运用
在文化示范方面,落实“安全文化百千万星火工程”有关要求,致力于培育一批安全文化示范单位、示范班组和示范现场,促进安全生产主体责任落实,强化员工安全意识。...今年计划在钱塘江换流站打造“功能综合性、培训一站式”的特高压实训基地,持续强化运检人员理论联系实际、攻克现场难题的能力;开发标准化课件和教材,建立“凡是培训均要考试”的安全培训机制,提高一线人员安全和技能培训的针对性
与全员练兵相结合,以技能培训推进“安全生产月”。...该公司积极开展“安全生产月签名”活动,通过现场拉设活动宣传横幅、布置安全挂图展、发放宣传品,广泛开展安全知识宣传教育,促进安全文化提升,强化全员安全意识,树立员工共同认可的安全价值观和安全行为规范,营造浓厚安全文化氛围
6月11日起,国能(泉州)热电有限公司分批次开展全员消防安全技能培训,普及消防安全知识,强化员工消防安全意识,确保“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”活动主题深入人心。
读“技能培训书”,畅通成才道路。...,激发了广大员工的工作热情,以创新和实践两促进的方式,全面助推人才队伍提升。
在传承电力、航空优秀安全文化积淀的基础上,梳理提炼国网空间技术公司独有、员工认同、行之有效的安全文化体系,实施“安全文化百千万星火工程”,推动安全文化落地。强化安全警示教育。...各级领导干部和管理人员围绕“人人懂安全”,上台开展安全生产制度、标准、规程等宣贯,把上级要求切实转化为基层一线易理解、能接受的“接地气”做法;一线作业人员围绕“人人会安全”,健全完善岗位培训体系,分岗位开展技能培训
盐城供电公司变电检修中心组织班组青年骨干,全面落实核心业务自主实施要求,从图纸审核、方案编审、现场施工、设备安装调试等环节,坚持做到全过程、全方位自主实施,班组成员对二次回路检查、缺陷处理及故障抢修的应急响应能力得到持续增强,实现了员工技能培训和核心业务自主实施能力的双提升
开展应急疏散通道专题隐患排查整治,确保通道畅通无阻、人员能够迅速疏散;总结提炼“安全文化百千万星火工程”典型经验,组织开展安全文化交流,推进安全文化建设落地;开展“亲情助安”活动,发挥“家文化”影响力和感召力,形成员工
该公司按照结合工作实际,建立健全培训机制,制定完善了员工培训管理制度,针对性地开展安全大讨论和岗位技能培训,切实提升了员工的安全意识和技能水平,着力打造出一支素质高、技术硬的人才队伍。...、操作流程、系统控制逻辑的了解,全面提升员工技能水平。
福利待遇高薪诚聘,欢迎加入技能培训公司组织不定期技能培训,帮助员工提升能力水平薪酬待遇五险一金,丰厚的绩效奖金团建活动公司不定期组织雇员旅游;春节、国庆节、元旦等节日举行康体活动比赛晋升机制只要有能力,
抓住检修机遇,做好技能培训 发电党支部抢抓机组检修时机,延续“传帮带”优良传统,在党员骨干模范带头作用下,深入开展新员工“帮扶”工作。...以“党建+现场讲堂”为载体,以班组为单位,利用学习班时间开展现场培训,鼓励青年员工加强系统学习、强化专业技能、提升专业能力,将检修现场变为提升员工专业技能的课堂,让二号机检修现场真正成为员工成长成才的“
宁波供电公司还建成了带电作业专项技能培训场地,计划全年开办8个带电作业技能培训班。目前,该公司58家供电所已有81名员工取得带电作业资质证书。(唐瑾瑾 王福坤 胡云杰)...4月10日,在浙江省宁海县白峤工业园区,宁海县供电公司跃龙供电所4名员工使用绝缘杆作业法,开展10千伏带电搭接跌落式熔断器上引线工作,为新客户接通电源。
积极参加部门“人人上讲台”活动,由专业技能强的老员工、部门专工等上讲台,为班组青工授课,补技能缺口;以该公司“青锐创新社”为依托,开展师徒结对帮扶,有效发挥良师“传、帮、带”的作用,同时设立考核奖励机制...未来,热工二班将积极发挥“青年安全生产示范岗”示范带动作用,进一步加强各岗位安全及技能培训,强化安全宣传和营造安全氛围,提升团员青年操作水平和安全意识,把提升青年职工安全意识和技能水平作为基本内容,融于日常习惯和岗位实践
对此,张清溶表示,鑫润恒信非常注重人才培养,每年都会投入大量的精力和财力用于员工的技能培训。此外,公司还积极与有关科研院所合作,聘请专家现场指导,以提升员工的
该公司建设带电作业技能培训场地,依托带电作业人才库组建培训师资力量,面向供电所设备主人开设带电作业技能培训班。(郑瑜 胡云杰 朱燚莎)...近日,在浙江宁波市宁海县雪坡工业园10千伏亭头线启东4号支线上,浙江宁波宁海县跃龙供电所带电作业班的4名员工自主完成带电作业。这是宁波供电公司基层供电所首次独立开展自主带电作业。
同时,该公司强化“两票三制”等制度刚性执行,狠抓安全教育、技能培训人人过关,持续强化全员遵章守纪的“肌肉记忆”。...监督体系有效运转,强化作业风险全域、全流程管控,做到“手里有招”抓安全;认真执行安全生产四个专项行动方案,开展以“勿忘前车之鉴,安全警钟长鸣”为主题的安全生产“事故警示月”以及全员消防安全学习活动,激发员工主动担当作为
结合生产现场吊装、高空、临时用电等作业风险,该公司扎实开展安全技能培训,提升作业及管理人员防范风险的能力,筑牢现场安全监管防护网。...”保电措施,严格落实安全生产责任制,层层分解安全保电目标任务,责任到岗,措施到人;运行人员认真监盘,精心调整,设备维护人员深入现场定期巡检,认真落实执行“两票三制”,坚决杜绝习惯性违章现象的发生,加强员工安全教育培训
最近,盐城供电公司变电运维中心采取线上线下相结合的方式,结合班组工作例会、安全活动、开收工会、创新活动、技能培训、远程会议等多种形式,灵活开展互动式“微讲堂”、点评式“微讲堂”和现场式“微讲堂”,进一步提升员工操作技能
图为防火知识教育小课堂为强化消防管理,该公司进一步明确防火责任,制定了消防应急预案和防火演练预案,成立了消防领导小组,通过班前班后会等形式,积极开展防火知识教育和技能培训,定期对消防器材进行检查,并定期举行火灾实地演习
注重仿真机培训,组织各值深入实践,加强事故应急演练,全面提升员工的应急处理能力,促进更好地保障新一年的班组安全生产工作。...该公司借助“融智学习”等平台,结合现场操作培训,不断强化运行人员技能培训。积极推动运行人员参与高压电工证等资质认证的培训与考试。
新规程明确运检人员承担设备运行检修和数据维护两项职责,将数据核查等工作纳入月度积分管理,对应设置数据治理专项奖励,激励和引导员工主动加强数据维护。...该模块包括台账记录、故障分析、技能培训等功能,通过应用数字孪生技术,构建实物换流站一比一数字模型,关联视频采集等7类1200余项设备数据,实现测量设备黄、橙、红三色状态赋码管理、预估告警时间准确推送、分析报告一键生成并自动发送
各项目部、各风电场站紧随其上,开展了形式多样的技能培训。商洛项目部强化基本功修炼,常态化开展“班后一小时”操作技能培训。...2024年,电力运营将持续通过有计划、有针对性、系统性的职工技能培训,为打造国内一流能源服务提供商增智、蓄力、赋能。
第一期将开设中车dcb电驱技术班、汽车综合班、汽车新锐班和中车deb储能综合班、储能新锐班,培训对象为在校学生和中车株洲所员工。...未来,双方将共同发力新能源电驱技术、储能技术研究,预计三年内为中车株洲所输送新能源专业技能人才1000人,校企合作开展不同岗位的技能培训2000人次/年。
二是深入打造国际化教学资源,开展海外技术技能培训。...共开展“中文+职业技能”培训27期,培训外籍员工达4200余人次,有效保障了柬埔寨等国家水电站技术人员的培养需求。