建设学习型企业，赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才，助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）长期坚持的一种企业文化，着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。
2月16日，国网天津经研院举办“书香礼赞二十大 奋楫争先启新程”读书节活动，引导职工养成爱读书、读好书的良好习惯，扎实推进学习型企业，繁荣职工文化生活，积极营造“多读书、读好书”的浓厚氛围。
、培育学习型职工队伍提供硬件基础。...了解掌握包保职工所急所需，帮助其解决实际困难，做职工信赖的“主心骨”和“贴心人”；聚焦“我为职工办实事”项目，在班组调研后形成了“30+n小事办成事”项目，并逐项落地解决；推进“党员活动室”读书一角建设，为建设学习型企业
一直以来，济源供电公司以“创建学习型企业、争当学习型职工”为根本，着力加强文化阵地建设，高标准建成职工书屋。...完善的制度和管理，使职工书屋真正成为给广大职工充电加油的储备库，成为培养职工学习兴趣、养成学习习惯的最佳场所，成为职工互相交流、共同提高的理想平台。
钱智民表示，集团公司改革发展所取得的成绩，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，形成了学习型企业全面系统、学懂弄通的好做法；在于审时度势，紧扣中央重大决策部署和不断发展变化的形势，形成了研究型企业及时研判
钱智民表示，集团公司改革发展所取得的成绩，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，形成了学习型企业全面系统、学懂弄通的好做法；在于审时度势，紧扣中央重大决策部署和不断发展变化的形势，形成了研究型企业及时研判
一直以来，济源供电公司以“创建学习型企业、争当学习型职工”为根本，着力加强文化阵地建设，高标准建成职工书屋。...完善的制度和管理，使职工书屋真正成为给广大职工充电加油的储备库，成为培养职工学习兴趣、养成学习习惯的最佳场所，成为职工互相交流、共同提高的理想平台。
紧密结合企业实际，持续开展形势任务宣传教育，统一思想，凝聚共识，集聚推动公司高质量发展的强大动力。在公司内建设高标准的职工阅览室，努力营造全员学习氛围，打造学习型企业。
杨东在活动开始的致辞中表示，中工大讲堂的创办是为了更好地构建学习型企业，强化内外部交流，提升干部员工素质，建设和弘扬积极向上、健康进取、充满正能量的企业文化。...图片王博书记在致辞中提到，中工环境要深刻学习领会十九届五中全会精神，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生；要做好“十四五”发展规划，抓住机遇，重点做好资源配置。
近年来，济源供电公司以“创建学习型企业、争当学习型职工”为根本，着力加强文化阵地建设，高标准建成职工书屋。...在每年的读书活动中，职工书屋以读书活动为依托，充分发挥作用，有效促进了学习型组织建设。
通过此次培训，学员对公司企业文化、工艺环保知识、操作技能等知识有了进一步的提升，我们将持之以恒地坚持学习型企业的创建工作。...“诚信、和谐、环保、发展”是公司企业文化的核心价值观，身为兴泸污水公司的员工，要通过不断深化学习、创新思维，立足岗位，才能为企业持续发展作出自己一份贡献。
，打造学习型企业、学习型组织。...公司从单一的火电施工企业，从2015年开始致力于为客户解决多元化需求的知识型、技术型、管理型综合企业的转变。
为了进一步加强企业文化和学习型企业建设，引导广大青年员工多读书、读好书，积极践行一学一做，新能源山西公司团委在系统范围内开展了青春悦读微信展播活动。...通过此次活动，号召广大青年员工养成读书的好习惯,将公司创建学习型企业的活动推向新高潮，营造出了良好的工作和学习氛围，在弘扬大唐精神、建设国际一流能源集团中谱写出了有为青年的新篇章。
在华北电力大学李彦斌看来：智慧型电厂是以执行力体系、信息化体系、节能环保体系、预警体系、学习型企业体系和企业文化体系六大管理体系作为支撑，是适应我国电力改革的必然产物。
《细则》对于进一步推进党委（党工委）理论学习中心组学习制度化、规范化，推动理论武装工作深入开展，推进学习型企业和学习型领导班子建设，切实加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的理论水平和工作能力，具有十分重要的意义
创建于1990年的远东控股集团，历经五次改制，六次飞跃发展成为中国企业500强、亚洲品牌500强、"中国品牌100强"、全国用户满意企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。
、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。...从1983年至今一直担任企业负责人，企业自改制以来，他锐意进取、加大投资、快速发展，企业规模不断壮大，发展突飞猛进。
此次读书活动的开展，该供电公司团委紧贴公司党委工作重心，以争当学习型员工、争创学习型企业为目标，为青年员工搭建青春建功平台，开展了以爱生活 爱阅读为主题的读书活动。
创新潜能竞相迸发公司通过开展形式多样的五小创新和技术比武活动，积极创建学习型企业，年均创新成果10项，共完成各类改造项目115项。大力开展五小创新活动，创造经济效益5500余万元。...2015年以来，同华发电公司荣获全国十二五企业文化建设优秀单位、全国安康杯竞赛优胜单位、山西省五一劳动奖状、省属企业文明单位、2014年度山西省安康杯竞赛安全明星企业、班组安全建设先进单位等多项荣誉。
不遗余力 育才为了使员工真正成为可用之才，新能源公司坚持人人都可以成为有用之才的理念和重点人才重点培养，优秀人才优先培养的方针，采取多种形式，努力为各级各类人员创造提升素质的机会和平台，打造学习型企业。
500强、亚洲品牌500强、亚洲十大最具公信力品牌企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。...日前，中国企业联合会、中国企业家协会发布了2015中国制造业企业500强名单。经电老虎网整理，本期电老虎名品堂为大家详细介绍以下上榜的电气厂家。
通过这次活动，充分提高了大家对燃烧调整的兴趣与素质，营造了浓厚的比技术、比效益的学习氛围，一定会为公司经济效益做出可观的贡献。...为提高集控人员对燃烧调整的技术水平、树立节能意识，发电部决定以公司大干三十天为契机，充分发挥各值班员亲自调整的优势，将各自理论与实践相结合的心得体会整理成册，为大家相互交流学习、提高素质提供平台。
亚洲十大最具公信力品牌企业、中国最佳雇主企业、全国学习型企业。...智慧能源是全国重点高新技术企业、全国用户满意企业、全国重合同守信用企业、中国质量服务信誉aaa级企业，荣获2010年度最具幸福感制造业企业、cctv中国年度品牌、中华慈善奖、环球慈善企业奖、亚太最具社会责任感大奖等
该公司以创建学习型企业为重点，深入进行中国特色社会主义和中国梦宣传教育，学习关于培育和践行社会主义核心价值观的重要理论。努力培养爱岗敬业、情系公司发展的各类人才。
为了体现以人为本的管理思想和较高的团队精神，杞县供电公司把创建学习型企业、加强企业文化建设作为当前的主要任务，力求以文化建设推动公司全面发展。...一是在经营性企业文化方面，坚持解放思想、与时共进、不断创新工作思路。二是在管理型企业文化方面建立坚强友谊、务实高效、精干的员工队伍。
