面对新型电力系统蓬勃发展，日益复杂的技术和管理挑战，盐城供电公司人资服务室组织开展“大培训”专项工作，创新培训方式，优化培训资源，强化实操实训，快速提升新员工的创新意识和问题解决能力，以大培训促进大融合...、大协同，统一各层级思想理念、规章制度、操作规范，推动文化融合、管理整合、人心聚合，努力开创教育培训新局面；他们在总结以往培训经验的基础上，采用“理论知识+技能实训”教学模式，设置了营销相关政策解读、电费发票核算
接下来，国网陇南供电公司变电运检中心将继续秉持“人才强企”的理念，采用“请进来、送出去”、内部专业骨干上讲台、点对点传授等多种方式，持续抓实、大力开展各类实操实训，持续夯基础、补短板、提管理、强服务，打造高素质技能人才队伍
同时，我们看到，盐城供电公司变电检修中心常态化开展各类教育培训工作，加强安全实操实训和岗位技能培训，督促全体员工在思想上树立“我要安全”的主体责任意识，在技能上达到“我能安全”的本领要求；他们进一步强化安全管理责任
我们看到盐城供电公司500千伏变电运检中心聚焦员工技能素质短板，按照“谁用谁培”“培训练兵等同于生产任务”原则，编制“夏季练兵”工作方案，明确阶段性培训需求和专业实操实训重点，持续完善夏练培训计划，重点学习岗位应知应会
新型负荷管理系统上线后，该公司先后举办10期系统应用实训，搭建7个仿真实训室，建立考核评价体系，常态开展负荷管理人员实操实训，提升一线人员实操技能水平，做到全员考试合格、全员实操过关。
该公司还持续强化负荷管理系统实训工作，常态开展负荷管理人员实操实训，提升一线人员实操技能水平。
该公司还持续强化负荷管理系统实训工作，常态开展负荷管理人员实操实训，提升一线人员实操技能水平。
详细介绍了公司在“安全生产月”期间，开展消防应急演练、消防基本技能实操实训、消防安全知识宣教活动等方面的工作情况。
通过消防基本技能实操实训,使大家达到“小火会用灭火器、大火会用消火栓”的目标要求,确保受训人员成为“见火不慌、抬手就灭”的准消防员。...6月13日至6月17日，岱海发电公司持续开展了消防技能实操实训工作。本次实操培训对消防员、公司各部门员工、协外委单位全体员工进行了灭火器、消火栓、消防沙、正压呼吸器四个科目的培训。
建设综合应急实训演练基地，完善安全生产工作实操实训条件。
外委人员入厂信息录入与审核；2、外委人员自主学习：外委人员通过爱工友微信小程序完成入厂三级安全教育，并通过游戏、知识等自学达到学时要求；3、业主准入培训考核：电厂通过安全培训准入教室对外委人员进行集中入厂培训、警示教育、实操实训
基于电力培训中心的职能定位，示范项目配套建设了分布式光伏接入配电网、小型风光储供电系统等多个实操实训平台，进一步拓展了“综合能源”及智能微电网领域的培训内容，创新了培训方式，提高了培训人员的基础知识、技术理论和操作技能
以两票、《安规》为重点，加强安全实操实训和技能培训，扎实开展安全警示教育活动，提升员工安全素质。以反面案例为教材，强化对外包队伍施工人员安全警示教育和安全知识培训，提高外包施工人员的安全意识。
2018年6月29日，由国家能源局制定的《电力安全生产行动计划(2018~2020年)》(以下简称《行动计划》)指出员工安全素质提升要作为重点工程行动：建设具备宣传教育、实操实训和应急救援功能的体验式、
