支持在京高校加强“双一流”建设，建立学科专业调整机制,探索跨学科人才培养模式。吸引国外高水平理工农医类大学在京建设实体学院或实验室。...推动职务科技成果资产单列，允许在成果转化净收入中提取不低于10%的专项资金，奖励本单位开展科技成果转化相关工作的机构和人员。创建全国高校区域技术转移转化中心。
促进电力市场机制创新与完善，中国电力企业联合会拟举办2025年欧洲能源电力市场高级研修班，现将有关事项通知如下：一、报名对象及条件主要面向电网企业、发电企业、交易及调度机构、研究机构 等单位的电力市场从业骨干人员...四、其他事项（一）2025 年欧洲能源电力市场高级研修班由中国电力企业联合会主办，中电联电力市场分会、中电联人才测评中心有限公司共同制定培养方案并组织实。
项目建设锻炼了项目团队在恶劣环境下的项目管理能力，培养出一批文化趋同、德才兼备和具有家企情怀的骨干人才，技术质量部部长王潇驰、工程部部长黄兵兵、热动科主任工程师陈超这些“90”后年轻干部在磨炼中迅速成长...在公司支持协调下，积极协调资源，大批量替换作业人员，633名管理人员和一线工人舍小家为大家，放弃春节假期坚守施工一线。
双方表示继续加强技术培训、人才培养等方面合作，并就输配电项目、新能源发展、电网技术应用等方面开展务实合作交换了意见。国家电网公司副总经理潘敬东参加会见。...南非电力能源部有关负责人，南非国家核能公司、国家输电公司、电力公司负责人，南非驻华大使馆有关人员，国家电网公司总经理助理朱光超、总经理助理兼办公室主任刘克俭、有关部门和单位主要负责人参加会见。
(二)研修形式主要采取“学习+调研+交流”相结合的培养模式，重点通过“企业综合管理”、“未来行业洞察”、“融通交流活动”三个维度的学习内容着力提升专业化能力和管理水平。...促进电力市场机制创新与完善，中电联人才测评中心经研究，定于6月开展2025年第一期欧洲能源电力市场高级研修班，将有关事项通知如下：一、报名对象电网企业、发电企业、交易及调度机构、研究机构等单位的 电力市场从业骨干人员
国网江苏电力深化科技创新，加大在前沿技术领域的研发投入，探索虚拟现实（vr）、增强现实（ar）技术在电力培训和运维中的应用，进一步提升数据传输的安全性和稳定性，提高培训效果和运维效率，并注重科技人才的培养和引进...运维人员需徒步穿梭在复杂地形，面对漫长的输电线路，耗费大量时间与精力，恶劣天气时甚至难以开展工作。
国家电投集团党组成员、副总经理刘丰；华为数字能源业务部、华为北京、华为中国政企电力系统部及相关部门负责人；国家电投集团总助总师徐立红、王子超，办公室、战发部、科数部，广东公司有关人员参加相关活动。...根据协议，双方将在人工智能技术合作、数字化转型赋能、战略性新兴产业、联合研发机构建设、国际业务、企业文化与人才培养等领域开展全方位合作，通过数字信息技术、电力电子技术、人工智能技术与能源电力业务深度融合
会上，新疆公司与新疆工程学院签订了合作框架协议，双方将在人才培养、实践教学基地建设、科技研发、咨询服务、学术交流、技术人员交流、科技成果推广应用、共享科技资源等方面开展合作，培育本土技术能手与高端人才，
此外，北极星拥有内部人才培养－搭建职业培训全周期成长系统，能够给运维企业提供人才梯队建设的方式方法，这基本是通用的。...据北极星数据中心预测，随着风电装机量的逐年增长，运维人员每年缺口在1至2万人。由于技术升级、企业高素质人才需求提高等特点影响，高学历高技术人才持续短缺。
据了解，“工业互联网+安全生产”平台针对安全、环保、职业健康，从基础工作、例行工作、专项工作三个方面设置25个功能模块，涵盖组织职责、制度管理、安全教育培训等基础能力建设，以及班组和承包商两类关键人员的规范化管理和自主能力培养
高压试验、风机运维、继电保护等专业系列出品，国内将近200个风电场和供电企业的应用表明，数字化培训是提升培训效率、培训质量的新一代培训模式，可很好实现传统技能培训的数字化转型，满足新能源企业复合型人才快速培养的需要
坚持以上率下，连续第五年开展公司董事长和经营高管分别带队的所有核电基地安全检查，各成员公司建立管理人员安全大检查工作机制。...公司坚持“企业发展，人才先行”的理念，不断完善人才培养体系，建立畅通的职业发展通道，营造平等多元的职场氛围，助力员工实现自我价值。
操纵员是确保核电安全稳定运行的关键一环，被业内称为“黄金人”，培养一名操纵员至少需要三年时间，而晋升一名操纵员到高级操纵员，又额外需要两年以上的时间。...针对这一情况，中国华能开展顶层设计，加强统筹规划，将压水堆人才培养作为核电发展战略的重要支撑，在华能第一个压水堆诞生地——昌江核电公司设立华能核电技能实训基地，全力支持保障核电人才队伍建设。
要深化改革，打造人才高地与科研特区，重点实施核能人才培养储备，抓好人工智能、国际化、新能源等领域专业人才培养和产业工人队伍建设，为集团高质量发展提供坚强的干部人才保证。...国家电投集团总助总师蒋凯、李厚新，纪检监察组、人资部、审计部、巡视办、党建部、党组宣传部，各二级单位有关人员参加相关活动。
截至目前，该公司已开展无人机取证及自主巡检技能培训16次，培养可独立开展无人机巡检的飞手696人。...该公司推动无人机技术与人工智能、北斗定位等技术深度融合，使无人机能够自动识别线路走向、自主规划航线，并能精准判断识别14类异常情况及设备缺陷，巡检效率较人工巡检提升45%，缺陷识别速度提升10倍，缺陷发现率提升2.6倍，巡检人员负担大大减轻
实施就业帮扶促进行动落实中央稳岗扩就业部署，加大就业困难人员帮扶力度。...继续实施“电力励志工程”，依托地方高校、公司所属职业院校持续开展订单、定向人才培养，在有条件的援扶地区稳妥推广电力特种作业培训、许可证取证、推荐就业模式。
，极大降低了人身风险，为应急设备开辟了新的应用场景；他们强化人才培养，打造一支精通电力技术与智能化装备操作维护的专业团队，实现人与装备的深度融合。...他们快速清理路障，高亮度泛光灯保障夜间作业安全，大流量泵体和大载重吊臂、液压系统让排涝高效有力，成功攻克电缆沉井排水难题，为未来智能化装备在更多场景的应用打开了广阔空间；他们加持无线电+4g网络，让操作人员能够远程实时监控
· 与其追求风电场无人化，不如提高运维人员的能力和职业素质，提升运维质量。· 只要学生不讨厌动手操作，肯吃苦，教师就有信心教好他们。职业教育的目标是为风电行业培养“能工巧匠”。...part1：须重视风电运维人才短缺问题《风能》：技能人才的培养需要以市场需求为导向，目前风电人才市场缺口较大的是哪些人才？张文忠：目前，风电最缺的是负责运维的技能人才，也就是所谓的“蓝领”。
推动高等学校学科专业设置紧密对接创新链、产业链，提高人才培养与经济社会发展需要的适配程度。（七）提高医疗养老保障能力。...指导有条件的地方将参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员纳入生育保险。实施儿科服务年行动，加大儿科服务供给。在儿童季节性疾病高发期，加大综合医院夜间儿科门（急）诊开放力度。
调研期间，邹磊一行还参观了低碳院综合展厅，听取了企业科技研发、成果转化、人才培养等方面的介绍，实地察看了透射电镜、扫描电镜、催化剂表征、烯烃聚合、高分子材料和燃料化学实验室，并与王鹏等一线科技人员亲切交流
国网江苏党校通过开展多元培训，构建了一个全方位、多层次的人才培养体系，成功打造出教育培训的“江苏品牌”。...他们秉持“三寻三学”的先进理念，打破传统培训的地域限制，连续3年组织优秀三级领导人员奔赴全国各地开展现场研学，将培训课堂延伸至全国的各个角落；他们组织122位领导人员分批次前往浙江、北京、河北等地，参访标杆企业
培训会上，该公司班组安全员从《反违章与安全积分管理办法》的条款入手，重点对典型违章事例中作业性违章、指挥性违章、装置性违章、管理型违章内容进行解析，旨在进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，培养运行人员树立
；建立企业安全生产标准化管理体系；制定并落实生产安全事故应急救援预案；组织从业人员进行安全生产教育和培训，不得安排未经安全生产教育或培训不合格的从业人员上岗作业；维护从业人员安全健康权益；加强对承包、承租单位的安全生产工作管理
完善科技成果转化机制，加强知识产权保护，推动职务科技成果赋权改革，探索企业和高校院所人员“双跨”机制，破除制度障碍，营造良好的创新氛围。...发挥科技领军企业龙头作用，推动科技创新与产业创新融合，加强与高校、科研院所的产学研合作，以市场需求为导向，联合开展科技攻关和人才培养，促进高水平成果转化。三是激发科技人才创新活力。
魏安平在会议中要求，一是要增强政治意识，进一步压紧压实各级的安全责任，强化现场施工人员的教育培训，帮助掌握必备的安全生产的技能，培养树立正确的安全价值观。...听取相关工作情况汇报，与现场工作人员进行交流，对项目的推进给予了充分肯定，并鼓励大家攻坚克难，确保项目按期投产。甘肃公司相关职能部门负责人、各基层单位及项目部负责人等参加了会议。
