11月18日20时20分，110千伏丹城变电站C检第一阶段工作顺利结束。这是国网象山县供电公司首次独立完成智能设备自主检修，也是宁波首家开展智能设备自主检修的试点单位。
当前，变电专业110千伏检修业务全面下放，新建智能变电站数量不断增多，对检修人员技能水平、施工力量要求不断增加。县级供电公司在面对大型检修工作时人员力量已明显不足，此次独立开展智能设备自主检修工作，国网象山县供电公司积极克服人员数量、技术水平等重重问题，围绕人员培养，技术培训，队伍建设，运检合一等诸多方面为丹城变电站综合检修作全方位准备。
考虑到要承担110千伏丹城变电站智能设备自主检修工作，10千伏常规设备检修人员将无法满足工作需要。“当前人员配置在无特殊情况下仅仅基本能够满足日常消缺需要，一旦遇到大型工作时，人员分配往往存在困难，常常出现员工出现疲劳战、连夜转的现象。”国网象山县供电公司运维检修中心负责人说道。国网象山县供电公司联合国网宁海县供电公司开展党建联盟，打造“共享员工”模式，本次检修工作国网宁海县供电公司安排人员到象山参与10千伏常规设备C检，两家单位密切协作，有条不紊地进行各项检修任务。
“共享员工”模式确认双方发展的共同需要，充分唤醒人力、物力资源，有效缓解当前检修专业人员不足、技术薄弱与现有检修业务需求的矛盾，也提供给两家单位的青工更多现场实践机会，加快青年员工的成长，达到共赢的效果。
双方单位在大型工作中互相派遣专业技术人员进行支援，开展“共享员工”。着重对青年员工及跨专业人才进行培养，通过双方大型作业现场，增加现场练兵实践，从系统性、专业性方面对检修人员进行培育，有效促进两家公司人员技术交流，加速了变电检修员工现场经验积累，提升自主检修能力，更快推动运检合一。
下阶段，象山宁海两家公司将继续通过联合检修大型工程、联合培训、联合技能竞赛等多种方式“共享员工”，进行有针对性培训、教育，提高专业技能，加快青年员工成长，缩短成才周期。为双方公司打造一支“素质高、技术强、能打仗、会支援”的专业变电检修队伍提供了条件，推进生产人员素质水平的全面提升，有效助力电网高质量全面发展。
