；深入实施人才培养“三大工程”，拓宽人才发展通道；加强职工技术技能培训；深化产业工人队伍建设改革，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍。...要加强干部人才队伍建设。
“一企一策”“一人一策”开展高端人才培养，重大创新项目推行“项目负责人+技术总师+青年总师”管理模式，全年新增高端人才、特级技师创历史新高。突出技术创新抓装备。
、安全管理、质量管理、人才培养和文化建设等五大领域。...在工程建设中，粤海水务坚持党建引领，将工程建设的难点作为党建工作的重点，积极构建“1+3+5”党建工作体系，以党建引领工程建设效能为目标，通过强化思想、组织和廉政建设，以“党建+”为引擎，精准切入进度管理
国网湖南省电力有限公司积极落实国家电网公司科技工作会议精神，召开科技创新大会，出台9项科技创新工作重点举措，制定22项改革任务清单，推动组织体系重塑、体制机制创新和科研人才培养，充分激发创新创造活力。...此外，该公司还加大人才引进、培养和使用力度，构建层次梯队健全、年龄结构合理的科技人才队伍，为科技创新提供有力的人才保障。
在相关法律制度的保障下，电力新技术、新产业、新业态将不断涌现，产学研协同创新、信息技术应用、科技人才培养都将得到进一步发展。...一、能源法对电力行业发展影响深远、意义重大能源法的出台将深刻影响电力行业的未来发展，为电力行业的绿色转型、市场化改革和法治化管理提供明确的法律框架和指导。一是推动可再生能源高质量发展。
对支持关键核心技术研发应用、数字化智能化发展、科技创新体系建设、国家政策支持、人才培养等提出具体要求，将进一步促进新型能源体系和新型电力系统的加快构建，打造能源转型升级新的增长点。...《能源法》共九章八十条，涵盖了能源规划、能源开发利用、能源科技创新、监督管理、法律责任等方方面面，需要结合行业和企业特点，深入把握蕴含其中的精髓内容。
实施养老护理、家政服务等领域技能人才培养三年行动计划，强化职业培训、完善评价制度、优化补贴政策。（责任单位：市人力资源社会保障局、市民政局、市商务委）12....（责任单位：市人才工作局、市发展改革委）3. 赋予重点区域管理机构人才引进重点机构推荐权，推荐额度向重点区域倾斜。（责任单位：市人才工作局、市发展改革委、市人力资源社会保障局）4.
在人才培养方面，国家能源集团积极构建科技人才高地。...培养、激励机制，坚持按需引才，加强高端人才培养与引进，为科技创新积累人才资源。
期待未来与中国航油、中铁十七局围绕相关领域，在运营管理、技术创新、人才培养、海外拓展等方面加强交流与合作，共同推动环保与能源产业的融合发展，为守护生态环境、保障能源安全贡献力量。...王思联表示，未来，期待与中国发明协会在环保技术研发、科技成果转化、人才培养、国际化布局等领域共同探索、深入合作，促进科研成果的产业化落地，共同推动环保产业向更高质量、更可持续的方向迈进。
三、协同强化人才培养。各职业学校要深化与新能源汽车企业产教融合、校企合作，共同制定人才培养方案、共同开发教材和课程、联合培养“双师型”教师、共建实训基地，协同搭建技能人才培养体系。
下一步，电科院将持续贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，依托能力提升行动推动各项人才培养举措落地，健全人才培养机制、强化人才培养力度，为公司高质量发展提供坚强人才支撑。
，努力提升重点实验室科学研究、管理决策支持和人才培养水平，为生态环境科技创新和推动生态文明建设提供支撑。...同时，以重点实验室为平台，促进相关领域优势单位和科研人员合作与交流，培育一批优秀创新人才。
国家能源集团制定“1331”科技创新战略 多项科技成果取得突破集团公司贯彻落实习近平总书记关于科技创新的重要讲话精神，制定实施“1331”科技创新战略，实施“十--千--万”科技人才培养计划，成立中央企业首家青年科技工作者协会
聚焦行业科技前沿和南方电网需求，2022年以来，公司先后与清华大学、香港理工大学、澳门大学等高校和科研院所共建14个联合研究院，分6批次立项联合研究院项目126项，并开展长期稳定合作研究，在新型电力系统技术难题解决、高水平创新人才培养等方面取得积极成效
四要注重人才培养和团队建设，打造高素质的创新人才队伍。注重引进和培养氢能装备领域的优秀人才，加强团队建设，提升创新能力，为氢能产业的持续发展提供坚实的人才保障。
未来，创新中心将汇聚国内外顶尖的科研力量，聚焦高端清洁能源装备领域的技术发展趋势、关键技术研发及成果转化，努力打造集技术研发、产品设计、试验验证、产业孵化及人才培养于一体的综合性创新平台，推动清洁能源技术的突破与革新
针对企业转型存在的标准不一、复合型人才缺乏、服务商能力参差不齐等问题，完善政策引导、标准规范、资金支持、人才培养等支持保障，引导数字化要素向制造业企业集聚，形成转型推进合力。...通过绘制重点产业链/行业数字化转型场景图谱，分场景梳理工业数据要素、知识模型、工具软件、人才技能等要素需求，形成四类要素清单（简称“一图四清单”），帮助企业明确转型目标和切入点，分析场景的效益价值。
同时针对储能产业在数智化转型过程中存在的人才短缺、数据安全管理、资源开发等问题，中国能源研究会储能专委会将积极发挥产业智库和桥梁纽带作用，在产学研用、国际交流合作、标准制定完善、人才培养等方面开展工作，
，不断丰富业务形态，提升服务质效，持续强化党的建设、风险防控、内部管理和人才培养，着力打造核心竞争力，把公司建设成为集团金融资产管理平台、综合金融服务平台、金融人才培养平台，为集团高质量发展贡献新力量。
在推行“大技经”全过程造价管理体系的过程中，国网蒙东电力通过内部竞聘扩充工程造价管理队伍，实施“师带徒”培养模式与项目负责人跟踪培养机制，加强技经人才培养。
全方位强化国际业务体系化布局，加快完善市场开发、运营管理、资源调配、人才培养协同机制，全力拓展全球业务版图。...贺晓柏要求，要加强顶层设计，从体制机制上扫除制约国际业务发展的障碍；要大力培养国际化人才，从队伍建设上为国际业务高质量跨越式发展提供坚强保障；要夯实管理基础，加快建设国际业务管理体系。
，共同保障新型电力系统安全稳定运行，以高水平安全稳定保障公司高质量发展；他们打好引育管用“组合拳”，推进“强精实优”员工队伍建设行动，健全完善适应新型电力系统建设的人才培养、引进、使用工作机制，培养既能科研攻关又能解决实际问题的卓越工程师
成都供电公司还建立人才培养机制，组建团队赴南瑞继保电气有限公司学习交流，并邀请专家现场授课，举办技术分享会，组织员工学习现场运维注意事项和应急处置经验，提升队伍专业能力。...该公司完善运维管理措施，搭建状态分析及故障诊断数字化平台，实时采集阀模组开断等196项关键信息，对保护告警等异常现象开展专家会诊，固化典型故障处理措施。
国网江苏电力的人才创新培养体系，不仅为企业自身培育高素质的新生代人才队伍，也为电力行业人才培养提供可资借鉴的典范。...由此，我们要认真学习他们人才培养的做法和经验，注重体系化建设，精准定位员工成长需求，从而以科学的方法和务实的举措推动人才快速成长。
要加大研发投入力度，建立多元化研发资金投入机制，支持企业完善人才培养体系，积极探索学校与企业共建实训基地、开展订单式培养、师资互聘等多种合作方式，为光伏产业的可持续发展提供有力的人才支撑和技术保障。
