积极开展装表接电、农电技能、供电服务等11项劳动竞赛，做到以赛促学、以赛促练、以赛促工。...期间，展评学习笔记12次，交流学习心得7次，征集优秀学习体会40多篇，举行安全、技能、劳动保护等各类知识测试和抽考、调研、普考、竞赛39项次，促进了员工素质和企业素质提高，构建和谐安康大环境。
23时47分，负荷剧烈变化，主汽压力开始下降，11分钟后负荷将趋于平稳，预计主汽压力停止下降，开始逐渐回升此时，华电滕州公司副值班员霍毅一边与课题攻关小组成员探讨参数变化，一边在工作笔记上记录下机组的主要参数变化
这是该公司以持续提升运行人员业务技能，定期开展业务集中学习培训的一个缩影。...同时，该公司采取以用促学的方式，通过定期开展生产运行人员岗位技能竞赛、业务知识大考试，检验运行人员业务知识掌握情况，发现学习中存在的问题和不足，有针对性的加强培训，切实提升学习成效。
此次考试旨在激发员工学技术、练技能的积极性，推进公司建立良好的用人机制，进一步提高项目部运行维护工作质量。...为做好此次工作，项目部成立了工作领导小组及专业考评组，以组建专业化队伍为目的，通过对申报员工上岗条件审查、考核、答辩、测评，按照工作能力、笔试、实际技能考评综合成绩，并通过集体评议，提出对竞聘员工的聘用意见
为有效落实2+2+1的供电所规范化建设工作思路，继续深入推进供电所规范化建设，提升供电所员工的岗位技能，检验前期两大系统集中培训、在岗培训的效果，该公司通过开展技能实做考试，切实掌握员工的系统应用实际水平
为加快农电工技能人才队伍建设，提升农电员工技术技能水平。11月3日，安徽南陵供电公司举行了农电人员技能鉴定考试，对163名农电员工进行初、中、高级工的技能鉴定。
5月10日上午10点30分，徐州供电公司教育培训中心领导一行15人，奔赴徐州6县、市、区组织农村供电所的农电工技能考试，拉开了徐州农电2011年技能培训、竞赛、普考进基层的序幕。
各基层党支部涌现出许多先进事迹：在9月1日至3日河南省电力公司举办的2010年“9516”农电技能大比武继电保护专业比赛中，我局参赛选手奋力拼搏夺得团体第一名，景建峰同志勇夺个人第一名，使我局技能竞赛成绩实现了历史性突破
