希望中国能建与阿塞拜疆各方建立全面长期的战略合作伙伴关系，围绕跨国能源输送和电力互联互通、电网升级改造、储能、氢能以及水资源开发利用等领域开展务实合作，加快推进重点项目建设，并通过组建研究中心、开拓第三方市场、合作投资基金、加大专业技术技能培训等形式
深化灌区管理体制改革，落实“两费”，合理配备人员，强化技术技能培训，提升管理管护水平。持续做好世界灌溉工程遗产挖掘、推荐和申报。三、深入推动小水电绿色发展10.强化小水电安全监管。...有条件的灌区利用数字孪生等技术，提高灌溉供水效率和效益。9.持续提升标准化管理能力。持续推动大中型灌区、灌排泵站标准化管理。
树立正确选人用人导向，创新技术技能培训体制机制，引导全体干部员工保持敬畏意识、规矩意识。...加强热点问题研究和前沿技术攻关，力争在特高压融冰除冰、源网荷储协同发展、新能源大规模接入等领域形成典型、领先成果。
；深入实施人才培养“三大工程”，拓宽人才发展通道；加强职工技术技能培训；深化产业工人队伍建设改革，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍。...加快建设政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体；深入推进党的创新理论体系化培训，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；办好公司党组管理领导人员创新理论研修班、进修班
推动管控业务精益执行、强化管控结果精细应用和加强管控执行多元保障等维度深耕发力，切实强化设备管理责任；他们认真落实设备主体责任、设备专业责任、设备主人责任，进一步强化换流站属地化管理，强化生产人员安全、 技术技能培训
每年组织专业管理人员班组人员至少参加1次智能巡视运维细则培训、技术技能培训，并做好培训情况及成绩记录。智巡系统投运前及软硬件升级后，应由厂家对班组人员进行系统性培训。
1月22日，国家能源集团在总部召开第一批技术技能培训教材评审启动会。集团党组副书记王敏出席会议并讲话。...集团党组着力构建技术技能人才大培训工作体系，发布2023-2027年教育培训规划，挂牌12家技术技能人才培训基地，全力做强做优“任务、组织、教材、师资、网络、运行、保障”七个体系。
该项目与头部企业合作，将国内专业与柬埔寨高校对接，开展学历教育及技术培训，形成国内高校－中资企业－东盟国家高校的产教融合共同体。二是深入打造国际化教学资源，开展海外技术技能培训。
第二届全国电力行业培训数字化微课竞赛由中电联举办，来自电力行业各企事业单位、院校、协会43家单位，共选送194项数字化微课成果参与竞逐，参赛成果采取在“电力行业技术技能培训微课交流和培训教学风采展示平台
强化技术技能培训，筑牢安全防线围绕南方电网储能股份有限公司深化生产改革方案，项目部通过编制生产运行人员on-call应急处置能力培训本地化实施方案，明确培训内容及要求，以解决设备实际问题、提升员工整体素质为目标
要深化人才队伍建设，加强技术技能培训，推进数字化供电所建设，培养更多高技能人才。
二要发挥好技术技能培训主阵地作用。坚持分类施教、因材施教，着力提高教学培训的针对性。把实践教学放在突出位置，注重专业专注、精益求精习惯的养成，培养更多高技能人才。三要进一步推进职业教育高质量发展。
海上风电培训中心建立初期，滨海公司充分开展实地调研和课题研究，结合海上风电安全、生产技术、技能培训及竞赛等内容，制定丰富、全面的培训计划，初步形成了标准化、系统化、实用化的技术培训模式。
1月15日，国能（泉州）热电有限公司利用机组检修时机，组织青年员工深入锅炉炉膛内部进行技术技能培训，助力技术人才队伍建设工作落地。...该公司认真组织此次培训工作，严格执行进入炉膛前安全教育，做好安全风险预控，听取检修单位安全负责人安全事项交底，按照要求穿戴连体服、安全带、防尘口罩等防护用具，全面保障学习期间人身健康安全；锅炉技术主管作为主讲员带领学员进入锅炉炉内
新能源分公司将以此次竞赛为契机，认真总结本次竞赛收获，优化技术技能培训，按照集团公司人才强企战略要求，扎实开展培训，努力培养专业知识储备丰富、专业素质一流、业务技能过硬的职工队伍，不断为公司高质量发展提供坚实的人才保障
随着各项工作的逐步深入，发电部“大干100天”在更高起点、更高水平上，实现新篇章，输煤系统文明卫生有提升、安全生产管理有提升、技术技能培训有提升，我们将继续提炼总结，固化成果，做到持续性保持，进一步为“
规范一线员工技术技能培训，强化导师带徒培训机制，突出规程、标准、设备说明书作用，倡导专业人干专业事，制度培训与技能培训双管齐下，提升人员管理水平，保证设备安全稳定。（四）强化风机技术监督落实。
三是加强人才教育培训，促进人才加快成长。要加强理论教育、管理教育、技术技能培训，优化公司培训模式和培训体系。四是坚持党对人才工作的领导，确保完成人才工作目标。
强化各级设备管理部门责任，严格专业管理，细化技术分析，严肃监督考核，强化生产人员安全、 技术技能培训、 到岗到位管理，深入基层，贴近设备，常态化抓好作业风险管控、 隐
该中心是河北省公司所属的唯一一所教育培训和会议接待机构，主要担负生产技术技能培训、调考、竞赛、职业技能鉴定、管理人员培训、复退军人培训、党校教育、成人继续教育、大型会议服务等任务。
在多年的办学历程中，三峡电力职院学院逐渐形成了以电力为特色的教育体系和服务行业技术技能培训的办学模式。...优利康达与三峡电院将共同建设优利康达（三峡）培训学院、打造电力行业（变电）培训服务和技术支持平台、建设新能源行业人才职业技能鉴定中心。
强化安全红线意识，坚持先培训后上岗原则，推进全员安全教育和专业技术技能培训考核，深入开展安全承诺、安全警示教育等主题活动，营造人人讲安全、人人保安全的良好氛围。...提升电网智能化水平，加强高比例新能源发电、深度调峰、需求侧管理等重大关键技术攻关，着力解决制约电网运行的实际问题。深化智能电网调度支持系统应用，提高富余可再生能源消纳辅助决策水平。
由原先的2+2改为1+4模式，即修试中心安排1名经验较丰富的机巡培训师负责安全监督、现场协调及技术技能培训，线路所属的运行局安排4名巡线员负责设备操作、巡线数据资料分析整理。
采用立体培训模式，努力做到思想教育与技术技能培训并重，对培训方法不断进行优化，通过培训提高人员责任心、技术技能水平促进节能环保安全生产。
我们还以能力建设为重点，加强窗口服务人员技术技能培训，熟练掌握智能电表远程费控理论和使用方法，提高解决费控管理和送电操作中的实际问题，更好地为广大客户服务。
