邢台新能源职业学院将以此次活动为契机，继续秉持“立德树人、校企一体、产教融合、服务发展”的办学理念，不断提升教育教学质量和社会服务水平，努力打造河北省新能源职业教育高地，为区域经济社会发展和“双碳”目标实现贡献更多高素质技术技能人才
鼓励职工参与全国性技能竞赛，选拔培养高技能人才。2024年，公司在各类全国性技能竞赛中涌现出123名技艺精湛的高技能人才，8支队伍荣获团体一等奖、27名职工荣获个人一等奖。
刘建平强调，设立“工匠学院”是中核集团落实国家关于高技能人才培养决策部署的具体行动，是推动“人才强企”“创新驱动发展”战略、构建新时代核工业高技能人才培养体系的关键举措。
第三十六条【人才保障】 县级以上人民政府及其有关部门应当创新完善人才培养使用、选拔评价、激励保障机制,加强企业家、经营管理人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等人才队伍建设,支持符合条件的制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审
（八）强化人才引育力度。落实新重庆引才计划优秀青年专项等市级引才政策，持续开展“百万人才兴重庆”系列引才活动。鼓励汽车企业推行“新八级工”制度，畅通技能人才职业发展通道。
支持南通大学、南通理工学院等在通高校，与产业集群重点企业共建实训基地，共同培养一批研发设计、信息技术、检验检测等领域的实用型管理人才和高素质技能人才。...制定多层次生产性服务业人才引培计划，培育壮大生产性服务业企业家、高水平管理人才、高技术专业人才“三支队伍”。鼓励金融机构开发适合生产性服务业特点的金融产品和服务，降低企业融资成本。
《十二项举措》为产业工人发展构筑保障，工匠学院为技能人才成长插上翅膀，技能人才总数达到8.6万，增量7%以上；高层次技能竞赛培育了百余名劳模工匠，264座奖杯闪耀全国赛场；846个创新工作室、1000余项创新成果
积极构建多维度、立体化宣传体系，对内文化浸润，对外塑造品牌，大力宣传改革进展、典型经验和特色亮点，营造尊重技能人才的浓厚氛围。...加大大国工匠培养力度，构建国家级、省部级、集团级三级技能人才梯队，力争到2030年培养2-3名大国工匠、50名省级工匠、500名集团级工匠及千名技术能手。
优化中小企业人才梯次培养结构，加快引进高层次人才，培养卓越工程师、高技能人才，实施专业技术人才知识更新、企业经营管理人才素质提升，深化职业教育产教融合，鼓励企业人才申报“珠峰英才”计划。
二是积极推进“双碳”领域技能人才评价工作。支持用人单位开展技能人才自主评价，2024年以来核发碳排放管理员职业技能等级认定证书826人次。...持续加强“双碳”领域技能人才评价省级题库建设，组织开发了碳排放管理员（碳排放核查员）等职业（工种）的技能人才评价省级题库。三是畅通“双碳”人才职业发展通道。
支持引进新能源汽车产业领域专业人才、技能人才等急需紧缺人才，按照规定在落户、子女入托入学、配偶就业、医疗保障、住房安居、创新创业等方面享受相关优惠政策。...鼓励职业院校聚焦新能源汽车产业需求,动态合理调整专业设置，加快开发建设智能网联汽车技术应用、新能源汽车检测与维修等相匹配专业，为新能源汽车行业培养高素质技术技能人才。
国网福建电力坚持以“专业化管理、属地化运维、设备主人制建设”导向，聚焦核心业务班组建设，明确安全基石稳固、高技能人才梯队建设、数字化工具深度应用等十大核心任务，为水电生产安全高效运行提供坚实保障。
（三）高技能人才贯通政策高技能人才申报职称评审，本人从事专业须与申报的职称专业相同或相近，具体评审条件按照《关于进一步做好高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》（陕人社发〔2021〕36号）执行
哈尔滨电力职业技术学院：公办全日制普通高等职业学校，东北地区电力技能人才摇篮。热能动力工程技术、发电厂及电力系统等专业对接区域能源基地需求。...除了本科，电力行业专科院校也有电气工程专业，电力行业属技术密集型领域，人才选拔重实践，行业人才结构呈金字塔形，既需研发人才，更依赖技术技能型人才，输变电运维等核心岗位中，具有系统化实训经验的人才，更具竞争力
18万人次、新增高技能人才（取证）5万人。...（市发展改革委、周口供电公司按职责分工负责）22.强化人才招引和用工服务。持续推进“周口英才计划”、“候鸟招引”工程、“凤归周口”工程，提高人才吸引力。
，为国家电投集团高质量发展筑牢技能人才根基。...致力于年轻技术技能人才培养，为国家电投集团产业发展与转型升级提供人才支撑和技术保障。
加强乡镇供电所人员相关技能培训。完善业绩考核与激励制度，建立匹配分布式电源业务属性与业务规模的职责分层分级体系。面向分布式电源业务场景，适当调整基层单位技能人才定员标准，加大跨市、县稀缺人才调配力度。
，与相关企业共建数智产业学院和信创产业学院，强化“校企双主体”协同育人模式，培养应用型技能人才。...探索建设集聚公共服务、技能培训、创业孵化等相关功能的人力资源服务产业园，打造人才集聚高地，完善人才培养体系。到2035年，为绿色算力产业集群输送复合型人才超5000人，带动本地化用工率超80%。
加大高技术人才、高技能人才以及急需紧缺职业（工种）的培养力度，扎实开展技能人才培养评价，打造一支数量充足、技能互补、技术领先的技能型人才队伍。
加大高技术人才、高技能人才以及急需紧缺职业（工种）的培养力度，扎实开展技能人才培养评价，打造一支数量充足、技能互补、技术领先的技能型人才队伍。
推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式
推动职业技能培训与先进制造业集群培育提升深度融合，围绕区域发展对技能人才的需要，支持外商按规定在深圳投资举办职业技能培训机构，引进先进培训课程、师资、教法等，探索产业链与职业技能培训链有效衔接、高职教育与技工教育融通发展的技术工人培养模式
今年，杨强获得代表项目部征战技能大赛的宝贵机会，然而备赛期却与#1机b修工期相重合。...他将接过师傅传递的星火，把宝贵的技艺心得分享给更多青年员工，与大家一起在技能成才的康庄大道上奋力奔跑。
建成渭河实训基地、焊工培训基地及劳模工匠创新工作室，强化技能练兵与交流。推行9级11档宽带薪酬机制，2024年一线员工93%实现岗级晋升。设立专项人才奖励，两届表彰大会累计奖励技能人才218人次。
他强调，要强化战略引领，提高技能人才队伍建设的思想认识，聚焦生产所需，大力营造尊才重技浓厚氛围，有力开展职工技能提升活动，全力搭建职工成长成才平台，聚力加强青年人才队伍建设，加强技能人才队伍的培育力度。
