；定期召开民主生活会，做好班务公开，征集对班组建设的合理化建议，奏响班组文化建设的最强和谐音。...为不断提升班组建设水平，提高职工队伍技术和安全综合素质，今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕班组基础管理、技能提升、和谐文化等工作主线，全力推动班组建设加油提速，不断激发班组建设新活力。
要建立良好的政治生态，扎实推进执行力文化、和谐文化和廉洁文化建设，进一步营造公平公正的良好环境，切实维护好职工群众权益，努力打造一流的干部职工队伍。
为弘扬企业文化，塑造优良的人性化管理，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，民权项目部长期以来，始终坚持把建设和谐项目作为工作目标，着力打造＂亲情文化＂＂和谐文化＂，持续提升员工幸福指数。
、文化繁荣、山川秀美的全面小康社会。...基本公共服务主要领域指标接近全国平均水平，城乡居民收入水平明显提升，有利于振兴发展的体制机制不断健全，全方位开放合作格局基本形成，城乡协调发展水平大幅提高，人居环境明显改善，努力建成经济发展、人民幸福、社会和谐
五、热心关怀员工，构建和谐文化稳定积极的员工队伍是打造百年老字号售电公司的基础。...甄有才同志重视员工思想和职业道德教育，充分发挥售电事业部的桥梁和纽带作用，丰富员工生活，及时了解员工思想动态在年初文章出轨、年中马蓉劈腿的大环境下，全体员工始终家庭和谐，确保公司售电团队队伍稳定。
是指人类遵循人水和谐理念，以实现水资源可持续利用，支撑经济社会和谐发展，保障生态系统良性循环为主体的人水和谐文化伦理形态，是生态文明的重要部分和基础内容。
济源供电公司规范民主管理常态运作，积极创新工作载体，着力打造民主筑和谐、促发展的新格局。围绕贯彻《国家电网公司民主管理纲要》，把民主文化、和谐文化融入职工文化建设，利用不同载体，提升民主文化内涵。
具备全球市场的影响能力，运用并参与制定世界的游戏规则，进行有效对话和沟通;具备驾驭复杂局面的能力，应对复杂问题，促进和谐发展;具备跨文化的整合能力，充分理解不同文化的内涵、习俗、思维方式以及价值标准;具备更加全面的国际化知识和技能
具备全球市场的影响能力，运用并参与制定世界的游戏规则，进行有效对话和沟通；具备驾驭复杂局面的能力，应对复杂问题，促进和谐发展；具备跨文化的整合能力，充分理解不同文化的内涵、习俗、思维方式以及价值标准；具备更加全面的国际化知识和技能
围绕核电国之光荣的中国红色旅游基地品牌，核电小镇以滨海和谐文化大道为旅游主轴线，以核电科技馆为重点，通过核电文化与旅游的融合，做大做强核电文化旅游产业，一方面以核能和平利用展示、核电知识普及、核电站观光为特色
矗立在乌江画廊岸畔的重庆大唐国际彭水水电开发有限公司，传承和弘扬中国传统和谐文化精神，高举绿色环保大旗，高度重视生态文明，源源输送清洁能源，努力实现水电开发与自然、社会环境的协调发展。...这不仅源于电站风景如画的自然景观，更源于彭水水电公司秉承中国大唐绿色环保发展理念，将天地人和传统文化理念传承弘扬，与乌江流域当地干部群众共建和谐，不断以实际行动兑现彭水水电站建设环保电站，提供绿色能源的社会承诺
在以责任为基石、以和谐为最终目标的和谐文化体系下，达拉特发电厂实现了文化力与生产力和谐共振，实现了企业与社会、企业与员工的和谐发展。
对于一部分已经习惯了城市五彩缤纷生活的年轻职工来说，更多的可能是饱尝寂寞，忍耐孤独，体味苦闷因此，挖掘人才培养之道、改善员工业余生活、打造和谐文化家园就成了彭水电厂发展期的重中之重。...厂里通过创造满意班车、满意公寓、满意餐厅等便利条件，增加职工福利;创办丰富多彩的职工文化活动，替职工着想，解职工之忧;创立人才培养模式，拓宽员工发展空间。
和谐文化让人人都是主人翁耒电之美不仅体现在环保生态上，还体现在其独特的和谐企业文化上。无论领导还是普通员工，一进厂大门就像到家了，关系和谐融洽。
被看望职工发自内心的笑容和触人心弦的泪水，流露出的是江口供电人祥和温情、水乳交融、荣辱与共的美好情感，早已落地生根的以人为本 的企业和谐文化在这个盛夏更是枝繁叶茂。
，有效推动了企业科学、和谐发展。...，形成了贴合企业实际的安全文化、廉洁文化、和谐文化等文化，先后建成了安全文化长廊、荣誉展览室，印发了《廉洁文化手册》、《企业文化手册》，并不断加强宣贯，以内、外部网站和办公系统、橱窗等为载体，全面促进企业文化落地深植
将服务活动与创先争优活动相结合，以此展示共产党员的先锋模范作用和青年生力军作用；将服务活动与工作实际相结合，以此带动全体职工立足岗位创新、奉献、服务，达到内强素质外树形象的作用；使服务队将服务理念践行好，以此带动和谐文化
会议围绕流域电站管理一体化建设，结合本质安全型企业建设、苗家坝水电站投产以及和谐文化示范基地创建等重点工作，认真梳理、统筹安排，不断加大转方式、调结构、强机制工作力度，有效应对各种风险考验，扎实推进五大管控平台
创先争优活动催生了企业先进文化,在员工中形成了勇于领先、耻于落后的意识，劳动模范、技术能手、创新先锋不断涌现。以人为本，力促和谐，努力丰富文化内涵。...坚持开展五小文化工程建设，建立小养殖场、小菜地，打造了员工自己的小食品基地。新增室内活动室、室外篮球场，满足员工娱乐休闲需求。企业主动迎合员工诉求，逐步实现了和谐文化的创建和提升。
和谐文化体系坚持和谐共进，注重人本。...以四好领导班子建设为重点，形成和谐共事氛围;广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立阿尔山电力和睦大家庭理念;以丰富多彩的文化活动为载体，提高员工的素质和品味，实现企业发展促进员工发展，员工发展支持企业发展的和谐发展氛围
和谐文化激发动力和谐文化的核心是人本文化，职工内心温暖来源于企业的人文关怀。...该局展示了职工文化建设成果，营造了快乐工作，健康生活的和谐企业文化氛围。
和谐文化体系坚持和谐共进，注重人本。...以四好领导班子建设为重点，形成和谐共事氛围;广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，树立阿尔山电力和睦大家庭理念;以丰富多彩的文化活动为载体，提高员工的素质和品味，实现企业发展促进员工发展，员工发展支持企业发展的和谐发展氛围
制定发展规划，实现构建和谐企业的总体目标;建设和谐文化，为创建和谐企业奠定良好的道德基础;加强领导班子建设，促进和谐企业创建;以人为本，建设和谐文化，促进企业和谐发展。
希望服务活动与创先争优活动结合好，以此展示共产党员的先锋模范作用和青年生力军作用;希望服务活动与各单位工作实际结合好，以此带动全体职工立足岗位创新、奉献、服务，达到内强素质外树形象的作用;希望各服务队将服务理念践行好，以此带动和谐文化和谐企业的建设
一是明确了什么是和谐文化?所谓和谐文化，基本的含义，是指一种以和谐为思想内核和价值取向，以倡导、研究、阐释、传播、实施、奉行和谐理念为主要内容的文化形态、文化现象和文化性状。
