为弘扬企业文化，塑造优良的人性化管理，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，民权项目部长期以来，始终坚持把建设和谐项目作为工作目标，着力打造＂亲情文化＂＂和谐文化＂，持续提升员工幸福指数。项目部从细节出发，不仅积极开展各项文体活动，并坚持以月为单位，精心为每月过生日的员工送去生日的祝福、贺卡等活动，在这特别的日子里，项目部对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。
此举充分体现了检修公司＂以人为本＂的管理理念，调动了员工的积极性，提高了劳动效率。该项目部多年来员工流失率、辞职率为检修公司最低，营造了尊重人、重用人、培养人、关心人的和谐氛围。
