具有市政公用工程专业一级注册建造师执业资格;②取得建设行政主管部门颁发的安全生产考核合格证b证;③投标截止日未在其他项目担任工程总承包项目经理、施工项目负责人,或虽在其他项目上担任工程总承包项目经理、施工项目负责人岗位
在基层营销班组大客户经理岗位增加电力市场交易服务职责,在供电所设置电力市场交易服务兼职岗位,在供电营业厅设置电力市场服务专席,主动开展电力市场交易政策宣传、注册入市指导、电价解读、引导工商业用户入市等服务
在基层营销班组大客户经理岗位增加电力市场交易服务职责,在供电所设置电力市场交易服务兼职岗位,在供电营业厅设置电力市场服务专席,主动开展电力市场交易政策宣传、注册入市指导、电价解读、引导工商业用户入市等服务
该计划以政治素质提升工程、畅通人才选派输送通道、技能实操培训、跨部门岗位交流、专家骨干导师带徒、与兄弟单位联合培养等六大培养内容为抓手,多措并举全面提升参培对象综合素质。
设置融合型组织和复合型岗位,推行核心业务自己干,深化全业务核心班组建设,提升综合安全能力。深化安全教育培训。
“大家谈想法”环节气氛活跃,各岗位人员你一言我一语,从不同角度阐述安全经验及做法,为公司安全管理建言献策。...日前,陕投电力运营开展“安全生产大家谈”活动,进一步树牢安全发展理念,落实好岗位安全责任,营造“人人讲安全、大家谈安全”的良好氛围。
项目建设运营期间,为当地新增约1600个就业岗位,投运后,年发电量可达约24亿千瓦时,预计每年实现减排二氧化碳240万吨,等效节约5.2亿立方米天然气。
6月29日,南方电网能源发展研究院2024年第二批公开招聘,本次招聘共30个岗位,招聘59人。包括2个中层管理岗位,28个专业技术岗位。...二、招聘岗位本次招聘共30个岗位,招聘59人。
为扎实做好“安全生产月”各项工作,该公司各级安全生产监督管理部门组织生产人员学文件、学制度、学标准,开展全员安全教育培训,组织安全大讨论活动;同时在“安全生产月”期间,安全监督岗位人员进一步加大警示教育
合资公司将生产方形磷酸铁锂电池,主要应用于指定的北美商用车领域,年产能约为21gwh,将为当地提供超过2000个就业岗位。
为提高全员安全生产意识,该公司不仅开展全员“安全生产月网络知识答题”竞赛活动,生产部门组织各班组安全大讨论活动,集中组织观看《生命重于泰山》专题片、行业的典型事故教材,带头反思讨论,各岗位也结合自身职责畅谈安全管理的关键点和防范事项措施
二、招聘岗位本次公开招聘岗位7个,计划招聘8人。具体招聘岗位详见附件1。三、招聘范围面向南方电网公司系统内、外符合招聘条件和相关要求的人员。...各岗位资格条件和任职资格详见《南方电网国际有限责任公司2024年第二批社会招聘岗位明细表》(附件1)。
二、招聘岗位本次招聘包括:南方电网数字电网集团有限公司2个岗位、南方电网数字电网研究院股份有限公司6个岗位、南方电网数字电网集团有限公司广东分公司5个岗位、南方电网数字电网集团有限公司贵州分公司1个岗位
新城新区合理控制职住比例,促进就业岗位和居住空间均衡融合布局。合理布局地铁轨道交通、城市快速干线交通、生活性集散交通、绿色慢行交通设施,主城区道路网密度大于8公里/平方公里。
此外,该公司精准把控夏季设备防火安全关口,督促生产岗位人员严格执行“一班三检”,认真对电缆夹层、氨区、氢站、输煤皮带等部位消防器材进行检查,提升设备安全风险管控,为迎峰度夏能源保供提供有力的保障。
2024年曲靖亿纬锂能预计产值近10亿元,待六条产线陆续达产后,年总产值将超百亿元,提供近2000个就业岗位。
与多家知名企业保持紧密合作关系,根据学生的专业背景和企业的需求确定具体的实习岗位,包括但不限于电网运行、设备维护、工程管理等方面,通过实践锻炼提升职场技能。
中国中煤进一步强化安全保供管理,压紧压实各层级、各岗位安全生产责任。
张总指出开展应急技能竞赛是公司安全生产月的压轴戏,也是强化全员岗位应知应会工作的一项重要举措,今年我们紧扣安全生产月主题——“人人讲安全,个个会应急——畅通生命通道”进行了徐州润安安全百里行路演活动和安全技能竞赛活动
为增强岗位协作,广投来宾电厂破立并举,重新梳理公司组织机构、岗位设置及人员编制,对岗位设置进行优化,建立结构合理的人才梯队,为广投来宾电厂转型升级高质量发展提供坚强保障。
情景模拟为雷击导致出线开关跳闸,继而引发全场停电,值班人员迅速汇报电力调度中心和相关领导,巡操主管立即紧急启动全场停电事故预案,各岗位人员立即就位,进行事故检查处理,过程中不间断向巡操主管进行汇报情况。
近三年招聘单位数量及岗位需求数均逐年增加。...各类电力企业始终将学校作为技术及管理岗位人员录用的首选,企业满意度达100%。毕业生对母校的总体满意度较高,2023届毕业生对母校总体满意度为98.59%。
压紧压实岗位数据安全责任。明确数据安全岗位责任与工作任务,深化数据安全监测与溯源技术等数字化履责监督能力建设,做到数据安全责任全员覆盖。层层扣紧安全责任链条。
夯实班组安全基础,严抓梯队建设,补强班组长、安全员等关键岗位人员。建立星级班组长、优秀工作负责人、优秀安全员评价机制,激励班组关键人员作用发挥。
(3)其他要求:在开工时项目经理未担任其他建设工程管理岗位。3、是否接受联合体:本次招标接受联合体投标。