基地现有培训管理人员4人，专兼职教师42人，中/高级技术技能（职称）人员15人。...培训相关安排如下：一、培训时间、地点、形式培训时间：2024年4月16-19日（3天培训+1天考核，共4天）培训地点：北极星（芜湖中电环保）培训基地培训形式：理论+仿真上机+跟班实习+考核二、组织单位主办单位
基地现有培训管理人员4人，专兼职教师42人，中/高级技术技能（职称）人员15人。...培训相关安排如下：一、培训时间、地点、形式培训时间：2024年5月27-30日（3天培训+1天考核，共4天）培训地点：北极星（芜湖中电环保）培训基地培训形式：理论+仿真上机+跟班实习+考核二、组织单位主办单位
推广应用液冷、氟泵等技术，试点模块化机房解决方案。支持建设蓄冷罐、电储能等储能设施，根据需求调节电力负荷。制定不同等级的供电可用性和供电方案，选用低能耗的服务器、存储器等数据处理设备。...推动可再生能源消纳责任分解到重点用能单位，鼓励重点用能单位购买绿电绿证，逐步建立“权重+绿电/绿证”的考核机制。
4.绩效要求：近3年绩效等级均为称职（b）及以上；工作未满3年的，考核周期内绩效等级均为称职（b）及以上。...任职资格地市级及以上引才或育才计划人选，或南方电网公司引才或育才计划人选；或省（部）科学技术奖获得者（近五年内获得）；或省部级科技计划项目负责人（近五年内主持）；或全国性或行业性权威学术技术组织负责人；
证书由中国电力企业联合会颁发，表明持证人具备该职业（工种）相应技能等级水平。...2、相关专业应届毕业生相关专业包括：发电厂及电力系统、电力系统自动化技术、热能动力工程技术、城市热能应用技术、发电运行技术、热工自动化技术、电力系统继电保护技术、生物质能应用技术、工业节能技术、农业建筑环境与能源工程等
7、质量目标：达到国家现行相关施工验收标准规范的合格等级标准。8、安全生产要求：达到《建筑工程施工安全检查标准》jgj59-2011合格标准，杜绝发生重大安全事故。...（2）项目负责人、技术负责人、施工员、专职安全员、质量员不得同时在其他建筑工程项目中任职。
凭借对环保事业的热爱和不懈追求，闫欢欢在岗位一线迅速成长。5年历练，她站上了全国技能大赛的奖台，荣获第十届全国电力行业职业技能竞赛（脱硫脱硝处理工）决赛冠军，从一名普通工人成长为技术工匠。
： 一级 注册证号： 陕1612020202100953安全生产考核合格证号：陕建安b(2021)0014659技术负责人姓名：苏中 专业：市政公用工程 技术职称：高级工程师专职安全员姓名：张福军 安全生产考核合格证号
设计图纸满足现行相关设计规范，施工达到国家现行施工验收规范合格等级标准。...； （3）施工负责人：具备市政工程专业壹级注册建造师执业资格和有效的安全生产考核合格证（b证），且未担任其他在施建设工程项目的项目经理、施工项目负责人； （4）设计负责人：具备注册公用设备（给水排水）工程师执业资格
安全员不得少于3 名，须持有安全生产考核合格证书c证，其他人员须持有相应的岗位证书； （7）投标人须承诺：①拟派项目总负责人未同时担任其他工程项目的工程总承包项目经理或施工工程总承包项目经理；②施工负责人
应聘条件1.博士研究生毕业、在知名企业或科研院所工作2年以上；如果为博士后，出站且考核达到优秀等级；年龄不超过45周岁；具有高级职称或相当层级职业资质的优先。...应聘条件1.博士研究生毕业、在知名企业或科研院所工作2年以上；如果为博士后，出站且考核达到优秀等级；年龄不超过45周岁；具有高级职称或相当层级职业资质的优先。
b 证技术负责人：拟派本项目技术负责人须具有中级工程师或以上职称；关键岗位人员：拟派关键岗位人员【施工员、材料员、质量（检）员、标准员、机械员、劳务员、资料员】具有有效的岗位证书或培训证书，专职安全生产管理人员需持有
三年学习期满成绩合格取得普通专科毕业证书，经入职体检合格，并通过企业考核认证获得岗位任职资格后，根据三方定向培养协议书规定，与定向单位签订劳动合同，定向配置至乡镇供电所一线岗位工作，服务期限不少于10年
技术负责人：具备工程类专业中级及以上技术职称关键岗位人员：拟派关键岗位人员【施工员、质量（检）员、材料员、资料员】持有合格有效的岗位证书或培训证书及现场专职安全生产管理人员的电子证书《安全生产考核合格证书
建立技术人员晋升机制，将技术序列细化为15个等级，设置公开透明的晋级标准，确保优秀技术人员能参评、评得上、聘得快。搭建竞争“大舞台”。...建立领军人才选用机制，在院内公开选拔39名“四型”科技人才进入领军人才库，其中7名被评为首席专家，享有经理层副职岗位工资待遇。
通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围，不断提升安全生产意识和工作水平。...该公司持续开展隐患排查治理，认真执行设备的检查、维护和定期试验工作，面对不同季节主动制定设备管理规定和巡检方案，详细记录；围绕1、2号机等级检修、废水零排技改项目、灰场光伏项目建设等，强化外包外委工程管理
年度考核被确定为不合格档次的，不得增加薪级工资；相应核减绩效工资；向低一级岗位（职员）等级调整；本考核年度不计算为现聘岗位（职员）等级的任职年限；被确定为不合格档次且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的
5、相关负责人要求：（1）项目施工负责人（项目经理）资格要求：具有市政工程专业二级及以上建造师注册证书（有效期内），并持有建设行业主管部门颁发的有效的安全生产考核b类证书；须在投标单位注册，且在开工时项目经理未担任其他建设工程管理岗位
6.国家电网有限公司系统内单位员工报名参加社会招聘的，应在本单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计达4.5分且上年绩效等级达到b及以上。7.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作经验和能力水平等。
制度、技术和应急等方面落实风险管控措施，逐一落实安全责任管理和安全隐患整治。...以考核为手段，强化生产一线的检修现场安全监督和“反违章”督查作用，促使全员牢固树立“安全第一”理念，始终紧绷安全弦，将安全风险预控工作融入到日常安全生产工作当中。
关键岗位人员：其他人员要求：拟派关键岗位人员（施工员、质量员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员）具有有效的岗位证书或培训证书，专职安全管理人员提供建设行政主管部门核发的经年检合格有效的安全生产考核合格证书
通过遴选人才“挂帅”，授予团队组建权及考核权，在该公司范围内遴选技术人员组建联合攻关团队，让有能力的员工参与到重点科技项目攻关中。...如评为第一等级的专家在年度考核中直接评为优秀，评为第二、三等级的作为专家选聘入库、出库的触发条件，评为第四等级的将强制退出攻关团队。
专业任职条件1.具备一级建造师、一级造价师等同等级职业资格或高级工程师等其他高级职称者优先；2.熟悉电力施工作...、总结工作，负责建立完善党建工作责任制，负责组织开展公司党建工作责任制考核、党组织负责人党建工作述职评议考核；2.组织调整基层党组织设置，召开公司党员大会，指导基层党组织开展换 届选举、改选或补选工作；
3.5.2技术负责人的资格要求:须为投标人正式聘用人员，具备环保类高级工程师职称或注册环保工程师，需提供开标当月前本单位连续6个月的社保证明及劳动合同。3.5.3施工单位关键技术岗位人员的资格要求：
3、项目管理机构及人员：建造师注册证书、安全生产考核合格证书（安全生产考核 b证）、技术负责人中级及以上职称证书、关键岗位【施工员、质量员、材料员、标准员、机械员、劳务员、资料员的岗位证书、安全员有效的
