用好新时代“枫桥经验”和“浦江经验”，落实领导干部下基层接访和包联化解信访案件机制，不断“减存量、控增量、防变量”，信访总量下降3.7%。...全面贯彻党的宗教工作基本方针，优化完善驻村管寺工作机制，加强基层宗教事务治理体系和治理能力建设，深入推进“去极端化”，宗教领域保持和睦和谐。
通过公开招录、军转安置、调任转任等方式大力拓宽优秀人才引进渠道，大力推进年轻干部下基层、接地气，建立人事司与挂职干部“一对一”联系制度，不断提升年轻干部解决实际问题的能力。
开发区党工委开展“万名干部下基层、万名干部联企业”活动，派机关干部对企业进行包联，给项目单位送来了口罩等防疫物资，对复工复产中的问题第一时间予以协调解决。
河北省廊坊市委、市政府近日出台《全市组织万名干部下基层暨开展“三送、三查、三提升”活动实施方案》，全面摸排燃煤替代工程质量安全隐患和农村地区取暖问题，全力督导整改、补齐短板欠量，为实现全市农村地区温暖过冬...此次活动时间将组织万名干部开展进村入户活动，实行县到村一级派驻。从各市直部门抽调90名科级干部，分成90个市直工作组，实行市到乡镇一级派驻，对活动开展情况进行实时督导。
严格执行集团公司新修订的安全生产奖惩制度，严格执行领导带班制度、双值班制度，严格执行领导干部下基层制度、请假制度。各级党委要深入做好职工思想动态分析，查找源头，精准管控。...认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，完善相关机制，充分调动干部干事创业的积极性。保平安安全稳定是当前压倒一切的任务。
党员领导干部以普通党员身份积极参与基层支部活动，通过党员干部下基层宣讲和调研，把十九大精神带到一线去，落实到日常安全生产工作上。四是有宣传。
发展目标中的1进行任务目标分解下沉，明确年度工作任务与目标推进表，做好与南方电网公司重点城市，特别是与昆明、南宁等邻近城市的对标比较；积极探索一些诸如移动抢修作业、网格化供电服务等新模式；积极开展领导干部下基层帮扶
积极开展领导干部下基层帮扶，落实好标杆管理，务必确保中心城区可靠性管理工作系列指标提前达到上级要求。...以精益化管理推动企业全面深化改革发展，这是贵阳供电局干部员工一致认同的企业发展路径。
发展目标中的1进行任务目标分解下沉，明确年度工作任务与目标推进表，做好与南方电网公司重点城市，特别是与昆明、南宁等邻近城市的对标比较;积极探索一些诸如移动抢修作业、网格化供电服务等新模式;积极开展领导干部下基层帮扶
目前，娄底市正在开展万名干部下基层、解难惠民促发展活动，此次到双峰海螺调研，主要想了解双峰海螺的生产经营情况，还有哪些困难和问题需要地方党委、政府解决。
领导干部下基层，进班组，拉近了干群关系，使领导班子的思路直接传递给职工，也方便领导掌握基层班组存在的问题、了解职工的想法和需求，对存在的问题和事故苗头及时给予纠正，对职工中不稳定、不安全因素就地解决，减少了沟通的中间环节
通过实施青年员工导师制，开展挂职干部下基层考察、员工行为改善计划、青年员工辩论赛与读励志书等培养活动。
其中一人报经县委组织部四项活动办批复同意，担任该村党总支第一副书记，作为常驻村干部，每月驻村蹲点不得少于20天。一名工作人员负责内外上下信息报送和《万名干部下基层网上互动平台》的信息更新。
交流会上，段毅全面总结了这几天驻所跟班期间的所见所闻和感悟体会后表示，通过驻所跟班，领导干部可以掌握了解基层工作实情和动态，使自身在基层实践中得到学习和锻炼。...同时，通过体验一线员工工作的艰辛，增强了做好本职工作的责任感和使命感，进一步强化为基层服务的工作意识。
深入现场破解基层难题党员干部下基层，不光要为基层班所解决实际困难，还要更好地了解基层、理解基层，搭建与一线职工沟通的桥梁。吃过午饭，秦书记来到朝阳川供电所。抄表员黄福实正在办理事故换表工单。
、深入一线，层层发动，我们在供热前期要求办公室基本人，全部到一线，在供热初期，也就是说供热调试期开始以后，我们要求各级领导干部全部下基层，接受群众的投诉、解决群众提出的问题。...今年是党的群众路线实践教育活动开展的一年，作为我们市政公用局，还有我们所属的供热企业，以及整个的供热行业，在我们供热前期都做了充分的准备，特别是今年经过党的群众路线实践教育活动，各级领导转变作风、深入基层
创建服务型党组织和讲学习、强服务、赛技术、比贡献活动，结合三问三解三同、作风建设等活动，组建了15个志愿者党员电力服务队，自觉参与和开展扶贫、献爱心和拥军等社会公益活动，结合开展党的群众路线教育实践活动，先后组织党员干部下基层倾听民意
蒙东电力公司内蒙古赤峰市敖汉旗农电局，认真落实敖汉旗委、旗政府百局联百村，千人联千户干部下基层帮扶活动，为帮扶点敖汉旗敖润苏莫苏木(乡)东荷也勿苏嘎查(村)争取项目协调资金120万元，改造农网线路，解决了
5月18日，务川供电局党支部积极开展领导干部下基层、进班组活动，面对面进行党建及思想政治工作督导。旨在重学习、抓队伍、转作风，不断提高工作效率，加强和改进队伍作风。...此项活动结合该局领导班子调研、领导干部讲党课、企业文化宣贯南网文化 传递幸福能量等活动进行，从该局领导班子和职能部室两个层面进行，领导干部下基层每季度至少参加一次基层党组织生活，讲一次企业文化，进行一次班组成员座谈调研
该局建立领导干部包联挂点制度，坚持领导干部下基层、到一线、进现场的一线工作法，仅4月份领导班子成员深入一线就达十余次之多，做到了工作在一线推进、作风在一线转变、问题在一线解决。八是查找短板，提质提效。
宁海供电局推行的三个三工作法和以前推出的一周一记、一卡一记有异曲同工之妙，目的就是鼓励党员干部下基层、走现场、找问题、办实事，以制度管人，以思想管心，凝聚正能量，吸收新地气，把电网建设做快做强，把工作做实做细...据了解，三个三工作法就是要求党员干部带着感情、责任、追求，服务大局，服务中心，服务基层，眼睛向下，重心下移，力量下沉，深入基层，深入一线，深入现场。
会上，与会干部逐条学习中央八项规定、廉洁从政树立廉洁新风八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职的纪律规定和对全市各级领导干部下基层开展调研活动作出六不准规定。...新年伊始，为认真贯彻十八大精神，进一步改进工作作风，江口局组织中层以上干部开展中心组学习，重点学习中央八项规定、《中共铜仁市纪委、铜仁市监察局关于廉洁从政树立廉洁新风的通知》和中共铜仁市委六个不准规定。
按照上级指示要求，重申春节期间严格遵守廉洁自律规定，逐级下发有关廉洁行为准则，群发春节廉政短信，组织学习市委关于八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职和领导干部下基层调研六个不准纪律规定，全面引导党员干部大力弘扬清风正气
集体学习了市委关于八个严禁、八个坚决查处、八个一律停职和领导干部下基层调研六个不准纪律规定；纪委书记结合职务犯罪的十大表现特征，对领导干部廉洁自律从正确认知手中的权利、虚心接受监督、着力提升履职能力和营造风清气正环境等四个方面提出了具体要求
据宁海供电局安全运检部资料提供，截止1月16日，宁海供电局领导干部下基层，跟班组达31人次，检查安全工器具近百套(件)，排查隐患4处，防控堵漏足显成效。(张跃镪)...宁海供电局首先制订了《局领导安全责任考核制度》、《管理人员年度安全责任书》，对局领导及部室负责人、管理人员下基层、进现场、跟班组及排查隐患有明确的量化规定，一周一考核，一月一公布。
