会上，中国核建人力资源部（组织部）干部管理经理徐琳琳宣读了中核集团党组和中国核建党委有关任免文件：任命范海平为中核五公司党委副书记，建议免去范海平中核五公司副总经理职务。...要认真研判形势、精准把握大势，把握核工业发展的历史机遇，科学、理性应对新常态、新机遇、新挑战，强化工作统筹，加强项目精细化管理，面向高质量发展持续推进深化改革。
要深化落实市场化用工和干部管理要求，推动经理层任期制和契约化管理体制，强化目标的科学性、挑战性和契约的刚性考核兑现，持续推行管理人员竞争上岗，加强干部人才队伍培养。
五、统筹好干部管理和弘扬企业家精神的关系在干部能上能下方面，要让不能干的干部腾位置、有能力的干部有舞台。在收入能增能减方面，要勇挑重担，取得新效益。在人员能进能出方面，要勇于担当，实现精干高效。
党支部班子成员的党内履职能力更强”会议最后，该公司董事长、党委书记张二强用三个更字，充分肯定了2023年以来党支部工作，并对党支部工作提出五个加强，一是加强党员党性修养；二是加强党支部创新氛围营造；三是加强党员干部管理
因工作需要，按照干部管理考核体系要求，经研究决定对部分高管人员进行任免，具体如下。徐灯亮不再担任天铁公司总经理，另有任用。孙秀梅因个人原因请辞，不再担任天铁公司副总经理。
；五是注重协同高效，不断提升干部管理监督效能。...要认清当前组织工作在干部队伍结构、干部队伍能力素质、干部管理监督方面存在的差距和不足，明确当前和今后一个时期公司组织工作的主要目标任务。
全面落实国企改革深化提升行动部署，大力推进子企业董事会建设，加快建设世界一流能源企业；六是大力加强高素质干部人才队伍建设。着力加强干部管理，突出抓好人才支撑，优化完善考核激励。...07 全面打造四季度提质增效“升级版”，持续抓好经营提效、增量稳价、成本管控、资金资产管理、贸易业务管理。
全面落实国企改革深化提升行动部署，大力推进子企业董事会建设，加快建设世界一流能源企业；六是大力加强高素质干部人才队伍建设。着力加强干部管理，突出抓好人才支撑，优化完善考核激励。...在广大干部员工的团结奋斗、顽强拼搏下，公司主题教育扎实推进，绿色发展步伐加快，提质增效成效突出，迎峰度夏和能源保供安全稳定，改革创新动能增强，守住了不发生重大风险的底线，装机规模和质量效益实现双提升，干部员工队伍的精气神得到极大提振
二要加快建设“四优五过硬”领导班子和干部队伍。树立鲜明用人导向，选优配强领导班子，强化干部担当作为，强化干部管理监督。三要加强年轻干部发现培养选拔。
结合集团公司、省公司党委关于深化整治违规饮酒不良风气专项行动方案，推动修订中层干部行为规范，将严禁违规饮酒进行明文规定，推动干部管理落细落实。...组织纪检干部讨论、学习省公司纪检干部行为规范，为纪检干部立规矩、设底线、划红线。
中再控股、中再环科始终把干部人事档案管理作为推动干部管理等组织人事工作高质量发展的重要抓手，为高素质专业化干部队伍建设提供基础保障。...档案材料有序归档下一步，中再控股、中再环科将继续聚焦人事档案全覆盖管理、优秀年轻干部选育管用、建设高素质干部队伍等重点工作，结合选拔任用和职务调整进行动态管理，真正让干部人事档案成为干部政治素质的“体检表
（按副局级干部管理）；提名胡向阳任长江设计集团有限公司总经理、党委副书记；明确马晓的职务级别为正局级；明确余欣的职务级别为正局级；张俊芳任水利部淮河水利委员会沂沭泗水利管理局副局长、党组成员；提名邓勋发任广西大藤峡水利枢纽开发有限责任公司总经理
全市垃圾“四分”投放设施覆盖全部居住小区，结合人居环境整治和“筑堡工程”，强化下沉干部管理责任，层层传导压力，消除管理“死角”。...枝江市生活垃圾分类，城区以“一严禁一鼓励两分类”为主，农村以“一坑两桶三上门”和“积分管理制度”为主。
今年以来，该厂已有5人退出中层干部管理序列，3人聘任为部门主任助理，进一步增强了干部职工的紧迫感和危机感，给干部职工队伍建设带来新的生机和活力。...同时，该厂全面推行全员绩效考核和“两个合同”管理，稳妥推进干部人事制度改革，优化干部队伍结构。
；从严从实加强干部管理监督，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍、实现新时代新发展提供坚强政治和组织保证；推动基层党组织建设更加坚强有力，以党建引领保障企业高质量发展；深入实施人才强企工程，统筹人才工作近期
修编完善公司中层干部管理标准、激励干部担当作为实施容错纠错工作办法等，扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织学习警示案例、党章党规党纪等，锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。
主要协助厅党组书记、厅长负责政务、宣传教育、大气环境管理、应对气候变化、干部人事、老干部管理、党风廉政、政风行风、精神文明建设、机关党建、群团组织等工作。...分管办公室（宣传教育处）、大气环境处（应对气候变化处）、机关党委（人事与老干部处）、自治区生态环境宣传教育中心。此外，根据公开信息，1963年11月出生的张柏森，已接近退休年龄。
国企改革三年行动开展以来，调峰调频公司坚持“战略领航、市场定向、系统推进、责任到位、问题聚焦”的人力资源改革理念，在整体推进“五转”(组织设置向服务发展需要转变、业务管理向提高人力效能转变、干部管理向岗位代替身份转变
该公司根据集团公司干部管理的有关规定，积极推进三项制度改革，加快人才队伍建设，加速年轻干部、年轻人才培养，对公司缺员岗位开展公推比选。...2月25日，国能（泉州）热电有限公司公推比选工作圆满结束，经过报名、资格审查、民主测评、公开演讲等环节，择优选拔出运行部、设备部、综合管理部、计划营销部副主任及团委副书记等岗位共6名人员，为公司人才队伍注入了新鲜血液
八是落实全面从严治党政治责任，集中开展作风建设专项整治，强化干部管理监督，扎实推进党的建设，全面从严治党向纵深发展。会议指出，今年是中国共产党建党100周年。...六是深入推进财税体制改革，深化预算管理制度改革，做好房地产税试点准备工作，规范财务审计秩序，财政管理监督进一步加强。
4在成本管控方面变压器事业部首先要从干部管理入手，教育引导广大干部树立正确的业绩观；其次要建立机制，要做好运营监控和成本诊断，加强异常数据监测，加大成本考核约束，出实招、出硬招。...一要聚焦如何支撑中国电气装备发展问题，要努力在业绩上、数据上、管理上作表率，特别是在管理上要出经验、出方法、出成果。
强化政治信仰，打造过硬班子，严格政治标准，强化干部管理，坚持人才强企，打造一流队伍。...李燕明在会上要求，电建装备集团公司全体干部职工要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，以大刀阔斧的勇气、脱胎换骨的志气、革故鼎新的锐气、义无反顾的豪气，将电建装备集团打造成有特色、有品牌、有社会影响力的企业集团
为进一步提高中层干部业务素质，努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍，8月25日至26日，国能（福州）热电有限公司组织开展了系列“中层干部管理技能提升”培训，该公司20名中层管理人员参加培训。
为进一步提高中层干部业务素质，努力建设一支忠诚干净担当的专业化管理队伍，8月3日至4日，国能（福州）热电有限公司组织开展了“中层干部管理技能提升”培训。...此次中层干部管理技能提升培训，进一步提高了管理人员处理问题和解决问题的能力，开阔了视野，拓展了思路，为提升公司整体管理技能水平奠定了坚实基础。
刘光明先生于1993年9月参加工作，歷任保定电业局变电工区主任助理、党委办副主任、行政办公室兼党委办公室主任;国家电力公司人事与董事管理部董事监事处职员;中国华电集团有限公司(塬中国华电集团公司)人力资源部干部管理处副处长
