他扎实开展了“事故警示月”和“安全生产月”活动，结合事故案例组织了10场安全生产大反思、大讨论，进一步强化了全员安全意识。
该公司牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合班前班后会和安全活动日，扎实开展相关安全知识学习；针对集团公司或是行业内不安全事件，积极组织开展事故案例大讨论，认真分析总结现场存在的不安全因素和不足之处
不断完善安全规章制度，实现了安全生产可控、在控的稳定局面，确保安全生产“零事故”，实现了“要我安全”到“我要安全”升级转变，营造出良好的安全生产氛围；以春、秋季度安全大检查、事故警示月、安全生产月、安全生产大反思大讨论等活动为抓手
今年以来，该公司深入贯彻落实集团公司“136”发展战略和“41663”总体工作方针，扎实开展春秋季安全生产大检查、通过“现场授课、安全大讨论、大学习”等活动，深刻吸取事故教训，强化全员安全生产意识；成立隐患专项排查整治小组
11月20日，国能（泉州）热电有限公司运行团支部组织开展青年精神素养提升“三个问题”大讨论，持续深化团员青年思想引领和素质提升，进一步推进精神素养提升工程走深走实。...通过本次大讨论，青年员工们纷纷表示要以先辈为榜样，汲取奋进力量，多担重任、磨砺自我，在奋斗中增长才干，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际，为推动企业高质量发展贡献青春力量。
会议指出，近期，公司高效组织、扎实开展安全生产大反思大讨论及下基层上一线活动，实现了讨论全覆盖、整改全方位、检验全实战，取得了积极成效。
利用班组安全活动、班前班后会等契机，广泛深入开展安全生产大讨论、大反思活动，确保员工充分认识秋检的重要性，在思想上绷紧“安全弦”；针对季节特点、生产实际以及历年秋检经验，精心制定具体检查方案，组织各部门
上半年，龙岩公司运行党支部全面落实集团安全环保一号文件精神，扎实开展“事故警示月”“安全生产月”活动，结合事故案例开展了10场次安全生产大反思、大讨论；落实机组“零非停”保障工作方案，开展新版“二十五项反措...每次机组停运、启动，该支部都严格组织各专业技术人员，讨论如何在最短的时间内完成检修项目及缺陷消缺工作，确保能在最短的时间内按要求完成机组启动并网工作。
由此，我们要认真学习盐城供电公司开展“重复违章大讨论”的做法和经验，反思日常工作，挖掘隐患根源，探讨事故原因，提出改进措施，这样，才能确保反思讨论的有效性，才能提升员工的安全意识和履职能力，进而为安全生产工作奠定坚实基础
更多的意义在于，以“形式”带动“内容”，营造浓厚的安全氛围，把自己“摆进去”，查找自身安全生产问题，深刻剖析事故根源，从安全思想认识、体制机制、规章制度执行、三违管控和安全管理重点难点等方面开展反思、大讨论...盐城供电公司建设部通过认真观看电网建设安全事故反思警示教育片、输变电工程施工现场作业人员安全管控强制措施演示片、铁塔地面组装安全强制措施视频，深入学习典型安全事故（事件）通报案例，剖析事故原因，吸取经验教训，举一反三，排查自身存在的事故隐患和薄弱环节，讨论制订隐患整改和事故防范措施
在学习活动中，各单位重点学习了系统内外安全生产事故案例和相关文件精神，要求各单位要强化全员安全教育培训，深刻汲取事故教训，举一反三，结合工作实际进行安全大讨论，深刻分析习惯性违章的现象及原因，习惯性违章的防止对策
加强督促落实，通过线上教育平台开展教育培训，加强宣传引导，切实把党纪学习教育成效转化为推动高质量发展的强大动力；他们通过举办读书班，开展主题党日等方式原原本本学条例，召开警示教育会议，组织全体党员开展大讨论大反思做深做实警示教育
该公司时刻把安全教育放在第一位，充分利用班前班后会和班组安全活动，学习相关安全知识，组织开展事故案例大讨论，观看安全警示教育片等，通过以违章指挥、违章作业、无票作业等各方面违章行为为主线全面分析安全风险问题
1 大学习大讨论走深走实2 科技创新成果加快产出3 产业发展规模快速增长4 产业发展特色显著增强5 生产经营效益稳步提升6 管理体系建设扎实推进7 党建引领作用进一步发挥会议强调在国家支持和鼓励新能源发展大背景下
确保设备时刻运行于安全高效轨道；深化外委承包商安全管理，严把承包商及施工人员安全准入关、现场安全检查管理关和动态评价关，加强检修作业全流程过程监控，严控安全风险，全面提升安全管理水平；持续组织开展事故大学习、大讨论
由此，我们要认真学习盐城供电公司开展“重复违章大讨论”的做法和经验，反思日常工作，挖掘隐患根源，探讨事故原因，提出改进措施，这样，才能确保反思讨论的有效性，才能提升员工的安全意识和履职能力，进而为安全生产工作奠定坚实基础
该公司扎实开展安全警示月、事故警示教育、安规考试等安全活动，增强员工安全责任“红线”意识和“底线”思维，定期组织厂用电全停等专项应急演练，通过现场授课、安全大讨论、大学习等形式多样的培训方式，提高员工事故处理和应急响应能力
该公司按照结合工作实际，建立健全培训机制，制定完善了员工培训管理制度，针对性地开展安全大讨论和岗位技能培训，切实提升了员工的安全意识和技能水平，着力打造出一支素质高、技术硬的人才队伍。
，以有力举措推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获，并持续推动大讨论走深走实、见行见效。...随着大讨论活动的开展，淮北发电分公司掀起了新一轮的工作作风大提升行动，全体干部职工齐心营造“正心正行 干净干事”的良好局面，让“讲规矩 守纪律 做表率”成为一种习惯。
会议要求，全体中层干部要切实担负起职责，利用部门周会、党支部大会、班组周安全活动日组织全员学习，开展大反思大讨论，深刻吸取教训，举一反三开展排查，进一步贯彻落实集团公司会议精神。
同时，该公司要求各班组充分利用班前会、班组活动日等学习阵地，对员工一对一解释安全风险预控要领、内容和意义，让员工明白安全风险预控在安全生产中的重要地位；组织开展人身风险学习大讨论，对风险预控本中作业类型
同时，各班组也积极利用班前会、学习班等时机，深入开展了警示案例的学习、安全大讨论、人员逃生等应急演练，全面提升员工的安全意识与事故应急处理能力，牢固树立安全红线思维，保障安全生产贯穿春检工作始终，进一步夯实安全生产基础
，凝聚公司多方优秀人才，打破部门专业壁垒边界，聚焦主责主业，认真学习《习近平著作选读》中《努力实现高水平科技自立自强》篇目以及党的二十大报告中关于绿色发展和“双碳”理论的相关内容，开展集团创新发展系列大讨论
聚焦近两年系统内外典型事故，全面开展事故案例学习和安全生产大反思、大讨论，深刻吸取事故教训，在思想认识、体制机制、制度执行、风险辨识、三违管控等方面深入剖析问题、查找不足和短板，制定整改措施。
此次的主题团日包括了“青工警示月大学习”、“青工反违章大讨论”和“青工查隐患保安全”三项主要内容。...此外，还让青年员工围绕思想认识、风险辨识、技能水平、制度执行等4个方面，进行面对面的反违章大讨论，在深入分析青工可能出现的违章特点的同时制定了对应的防范措施。
