陕投电力运营将继续坚持“聚焦本质安全·共建和谐运营”安全文化理念，强化安全管理人才培养，在比学赶超中磨砺精兵，把落实统筹发展和安全的要求贯穿到生产经营全过程，为公司高质量发展打牢根基！...此次竞赛由中国安全生产协会班组安全建设工作委员会主办，共有来自全国各地区41家企业60个代表队参赛。
为进一步加强班组文化建设，提升班组人员业务技能水平，最近，盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品，引导员工讲好分享课，
锅炉班介绍创建安全管理标准化班组的具体做法。渭河、赵石畔、清水川项目部分别就“项目经理带头反违章”“以点带面，强化监督检查”“亲情文化润心，心理疏导排难”等内容分享了安全管理的经验和做法。
一个的普普通通发电人，正在乌蒙山下、北盘江畔燃烧着自己的最美年华，抒写着一曲发耳发电人践行“卓越文化”的动人篇章。...“今天机组负荷2300mw，各台机组均是高负荷运行，接班及班中检查注意磨煤机系统运行，各个辅机运行温度进行测量，当前环境温度高，各人员要加强监视……” 在班组站班会上，值长毕贵林进行着一天的工作安排和叮嘱
优化运维人员力量配置，加快支撑工具建设，构建运维检修核心班组，加强运维操作安全管控，优化安全准入机制，确保核心操作“自己干”“干得精”，重要操作“干得了”，一般操作“管得住”。...紧盯安全短板和弱项，深入实施安全生产治本攻坚三年行动，持续完善技术手段，提升作业水平，厚植安全文化，有效防范和化解重大安全风险隐患，实现高质量发展和高水平安全良性互动。确保完成迎峰度夏保障任务。
的员工队伍，通过背画系统图、默写工作票、操作票等日常教育培训手段，提升员工对现场设备、系统的熟练操作程度；以设备检修为契机，积极为员工搭建实操平台，充分调动老员工的“传帮带”作用，传授工艺技能，更传承安全文化...紧盯安全生产月、季节检查、“两会”“七一”“党的二十届三中全会”保电等重要时间节点，结合现场安全文明生产治理，对于易发故障的部位增加巡检频次，提升对参数异常的敏感性，并加强异常分析，避免危害扩大；每日分批次参加各班组班前
上半年完成集团内外14台次机组等级检修，均实现点火、冲转、并网一次成功，累计安全生产2400天，荣获“全国安全文化示范企业”。...4个市场化项目部，成立初期工作千头万绪，又赶上#1机等级检修，公司安监部主任直接来蹲点指导，兄弟项目部的省技术能手连夜赶来支援，3天后勤保障用品到场，10天安全防护物资发放，15天抽调的技术骨干全部下班组
要面向基层、面向群众做好宣讲，推动全会精神进企业、进班组、进一线，营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。二是加快推进绿色低碳高质量发展。...要大力弘扬华电奋进文化，促进文化知行合一，让“创新奋进、奋勇争先”蔚然成风。中国华电总助，总部相关部门、宁夏公司负责人等参加上述活动。
善始善终抓好党纪学习教育，推动政治监督具体化、精准化、常态化，锲而不舍落实中央八项规定精神，加强新时代廉洁文化建设，做好巡视整改“后半篇文章”。...深入开展宣讲宣传，各级领导班子成员、各级党组织书记带头，下基层讲党课；发挥优势、突出特色，推动党的二十届三中全会精神进基层、进一线、进班组；用好各种宣传渠道和载体，迅速形成声势，做到全面准确、求真务实、
多措并举抓好安全生产，全方位构建“三天四最”安全文化体系，常态召开警示日和安全第一责任人讲安全课活动，全层级加强班组安全建设，严格落实“三管三必须”要求，抓实抓牢企业主体、领导人员和全员履职“三大责任”
2023年，“盐城亭湖便仓枯枝牡丹栽培与文化系统”入选了江苏省第二批省级重要农业文化遗产名录。...对涉及现场供电的高压配电箱及线路设备进行巡视测温；他们专门成立保供电安全宣传小组，定期设置服务宣传点，增加辖内所有线路的巡视频次，采取“拉网式”巡查，对区域内配电线路、设备等开展测温、用电检查、升级等工作，抢修班组加强
《安全-技术-文化三位一体运维班组管理实践与创新》成果立足电力行业新形势，创新性将安全、技术、文化融为一体，不断深化基层班组管理实践的深度和广度。
严格落实安全生产治本攻坚三年行动方案各项举措，持续提升安全管控水平，坚持“全员参与、全方位覆盖、全过程闭环”，健全广投北海电厂“1151”安全文化管理体系，构建“横向到边、纵向到底”隐患排查治理体系。...细化措施，加强作业风险管控明确责任分工，将安全目标责任细化分解到部门、班组和岗位，组织各级人员签订安全目标责任书，做到“千斤重担大家挑、人人身上有指标”。
推行“以干代考”，实行管理人员履职能力和一线班组核心能力认证，不断提升各级安全生产履责能力。推进安全文化建设。...围绕安全生产实际，构建具有国网江西电力特色的覆盖各层级各专业的安全文化体系，持续推进各级安全文化实践载体建设，推广典型经验，弘扬先进事迹，传播安全文化价值理念，引导员工将“我要安全、我会安全、我懂安全”
强化安全文化教育。实施“安全文化百千万星火工程”，以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，大力培育示范单位、示范班组、示范现场。
公司安全生产先进个人曲文鹏、马璐，安全管理标准化班组代表张阳、李冀麟分享了安全工作经验、安全管理标准化班组创建等工作亮点。...此次活动主题为“学安全先进、做安全员工、筑安全防线”，通过“看”案例“受”教育、“学”知识“强”本领、“请”先进“讲”经验、“让”大家“谈”想法等环节，共商安全发展、共尽安全责任、共育安全文化。
会后一行人员对风电场无人值守、设备设施、安全文化宣传栏等区域进行参观。此次交流学习，增进了双方之间的友谊，提升了设备管理、卓越运营和自主安全班组建设能力。...双方围绕风电场设备管理、卓越运营和自主安全班组建设等进行深入的研讨交流。
张总指出此次活动深入贯彻了“规定动作做到位、自选动作做出彩”的安全月活动要求，营造了浓厚的安全月氛围，有效提升了全员的安全意识及安全文化素养。...下一步，公司将以两会一活动、安全联系日等形式让更多的人参与到“讲安全、会应急、畅通道”的安全学习与实践中，落实加强基层班组安全管理能力、管理者履职能力、公司应急管理能力三大能力建设。
针对各级领导班子、中层管理人员、安全监督人员、基层一线班组长等重点群体开展安全教育培训，强化集团安全治理领导力、执行力和监督力，提升本质安全水平。营造安全生产氛围。...，加快构建安全文化新格局。
以“三天四最”构建特色安全文化。...，依托“三天四最”文化形成严管厚爱、铁腕治安的安全氛围。
按照“五级五控”风险防控体系要求，狠抓责任落实、制度执行、班组建设、分包管理、违章查纠和安全文化建设，确保人身安全。防控电网运行风险。
推进全业务核心班组建设，加强人才培育与技能传承，提升班组综合能力。全面实施“严入、强训、必考”机制，开展专家上讲堂、现场轮训、导师带徒弟等多种形式的教育培训，做到全覆盖培训、个性化授课、规范化准入。
结合“安全生产月”活动，开展多种形式的安全文化建设工作，中国华能18次获国务院国资委年度经营业绩考核a级，25家基层企业获评“全国安全文化建设示范企业”，26个班组获评“全国青年安全生产示范岗”。
违章作业和违反劳动纪律情况的发生，树立“三违”零容忍态度；建立健全全员安全生产责任制，细化各级人员现场安全管理制度，将站班会安全宣贯与反“三违”工作有机结合，明确现场监护人员职责，将安全生产理念贯穿在班组安全文化建设的全过程
江毅一行深入水电站中控室、大坝、厂房等重点部位、重要设施和相关区域现场，实地检查指导迎峰度夏、防洪度汛、安全生产等工作，与“三定”培养员工、班组长进行亲切交谈。...要巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，大力弘扬华电奋进文化，凝聚干事创业精气神。要切实履行全面从严治党主体和监督责任，坚定不移纠“四风”树新风。
