竞赛内容涵盖安全生产法律法规、标准规范和安全管理标准化班组创建知识等，参与面广、内容覆盖全面、组织形式新颖，极其考验参赛队伍综合能力。...陕投电力运营将继续坚持“聚焦本质安全·共建和谐运营”安全文化理念，强化安全管理人才培养，在比学赶超中磨砺精兵，把落实统筹发展和安全的要求贯穿到生产经营全过程，为公司高质量发展打牢根基！
1000亿度背后是保供增效从安全文明样板间创建到本质安全型企业建设和国家级安全文化项目创建，该公司扛牢能源保供重大责任，紧跟市场供需要求，充分发挥两级电站edc调度优势，年发电量连续6年创新高，年利润连续
温枢刚指出，2024年是实施“十四五”规划的关键一年，也是公司加快创建世界一流企业的重要一年。...全力打好有准备之仗；必须强化责任抓落实，把“时时放心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力；必须突出补短板强弱项，突出抓好重大事故隐患排查治理和重大灾害防治，推动安全治理向事前预防转型；必须加强安全文化建设
在做好安全工作的基础上，发挥青年生力军和突击队作用，推动全国青年安全生产示范岗创建活动与日常业务工作深度融合，强化安全意识、提升安全技能、建设安全文化；他们开启“星光电亮梦想”志愿服务行动，结对小学并开展帮扶活动
强化安全文化教育。实施“安全文化百千万星火工程”，以安全文化育人、感召、凝心、固本、浸润、暖心“六大行动”为抓手，大力培育示范单位、示范班组、示范现场。...广泛开展“无违章班组”创建活动，调动员工参与、监督本单位安全生产工作的积极性、主动性。创新管理体系全面提升研发生产安全质效确保网络信息安全是国网信通产业集团安全工作的重中之重。
公司安全生产先进个人曲文鹏、马璐，安全管理标准化班组代表张阳、李冀麟分享了安全工作经验、安全管理标准化班组创建等工作亮点。...此次活动主题为“学安全先进、做安全员工、筑安全防线”，通过“看”案例“受”教育、“学”知识“强”本领、“请”先进“讲”经验、“让”大家“谈”想法等环节，共商安全发展、共尽安全责任、共育安全文化。
聚焦创建安全文化。...结合“安全生产月”活动，开展多种形式的安全文化建设工作，中国华能18次获国务院国资委年度经营业绩考核a级，25家基层企业获评“全国安全文化建设示范企业”，26个班组获评“全国青年安全生产示范岗”。
深入推广“村网共建”电力便民服务模式，年内创建139个“村网共建”电力便民服务点，实现乡村供电服务“零距离”。...深化安全文化建设，贯彻落实国家电网有限公司十个核心安全理念，深度培育“共识共担·共享平安”安全文化，以“安全文化百千万星火工程”为牵引，深入实施“党建+安全”，在特高压建设、重大安全隐患排查整治等方面发挥党员先锋模范作用
03安全文化建设：创建多方参与的同心力安全文化氛围惠蓄电站把安全文化融入企业生产经营的各个环节，承接南方电网“一切事故都可以预防”的安全理念和南网储能公司安健环政策，对长期安全生产实践经验进行凝炼，提炼出
作表率”等创建活动，把党的组织优势转化为遵章守纪的强大动力。...文化品牌凝聚思想共识，以具有青海特色的“高原安羚”为安全文化品牌，凝练“实干为要保安全、奉献高原送绿电”的安全文化主题。
结合“党建+安全”工程，持续开展“青年安全生产示范岗”“党员身边无违章”创建活动，大力弘扬求真务实、真抓实干作风。...充分发挥安全教育“窗口”作用，打造省公司级安全文化阵地和市县供电公司级安全文化教育室（厅、廊）。
另外，党员春检小组还开展了“党员安全示范岗”创建活动。他们结合自身的岗位特点和工作实际，制定了详细的安全操作规范和工作流程，并在岗位上进行了示范展示。...通过这一活动，党员不仅提升了自身的安全意识和操作技能，还带动了身边同事积极学习、主动参与，形成了良好的安全文化氛围。同时，党员春检小组还通过宣传教育等方式，提高了员工的安全意识和防范能力。
岱海发电特色安全培训模式以数字化为背景，创建了线上“岱之安”企业知识店铺，将安全培训的场景变革到“新媒体”途径下，构建了微信生态下社群化的学习方式，充分利用vr虚拟现实技术赋能安全培训的项目建设成果。...近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能 文化聚力 品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。
邹磊一行首先来到哈一热电厂企业展厅，重温李强总理在该厂调研时的讲话精神，随后深入哈一热电厂安全文化长廊、集控室、给煤机平台，详细了解机组运行、班组建设、保暖保供等情况，听取当值干部职工汇报并与其亲切交流...他强调，事在人为、路在人走、业在人创，要持续深化“四能”机制建设，转变思想认识、激发活力动力，努力在改革深化提升创建一流企业中作出新贡献。
电力运营以文化固本筑安全之基，将“匠心文化”落地于班组、扎根于岗位，大力推行安全管理标准化班组创建，坚持开展管理干部下班组、作业人员风险因素排查等，不断规范班组安全管理，实现文化与管理的有机融合。...公司通过“网、端、微、屏”等载体，建立多视角的安全文化宣传平台，拍摄安全文化宣传片，编印《员工安全手册》，设计制作“运营小匠”安全文创作品，让安全文化看得到、摸得着。
要明确定位、坚定目标、创新形式、深化改革，持续培育和引进高层次人才，增强核心竞争力，创建有世界影响力的核科学综合科研院所。...通过经验反馈检视安全技术和管理上的问题，不断自我反省、自我检查、自我净化、自我评价，做到持续改进，实现核安全文化和质量文化的持续提升。四是狠抓责任落实。
独创的班组建设三色六型：即以红色为基调的创先文化和安全文化、以蓝色为基调的质量文化和技能文化以及以绿色为基调的勤俭文化相结合，有效激发组员活力，增强班组凝聚力。...一直以来，该公司以创建金牌班组为抓手，以提高员工队伍整体素质为重点，不断增强班组凝聚力、执行力和战斗力，致力于打造一支安全规范、技术过硬、朝气蓬勃、综合全面的人才队伍。
该公司按照“全员参与、健全标准、遵循标准、规范有序、追求实效、持续改进”的安全生产标准化方针要求，积极开展安全生产标准化一级企业创建。...编制安全生产标准化建设工作方案，制定标准化达标建设目标，成立了以党委书记、总经理为组长，分管生产副总经理为副组长的领导小组以及标准化建设办公室等组织机构，明确了公司各级人员的职责和工作任务要求，高站位落实主体责任、高质量建立安全文化
强化培训，注重实效抓安全“培训工作要反应实际、贴近实际才能最大程度充电提能，技术过硬、设备可靠是建设班组安全文化两大法宝。”卢密密在培训工作中有着自己的坚持。...明确目标，互相制约促安全2023年该公司组织开展了“安全管理标准化示范班组”的活动，为保证化验班完成该公司的各项要求，卢密密带领班组以创建“零违章班组”为抓手，积极探索安全班组建设新思路、新方法，为安全生产打好基础
2023年，中核集团旗下中国核电（股票代码：601985）积极对标世界一流，创建中国式核电“卓越运行模型”，年度平均能力因子创佳绩是其致力于提升运营管理水平的成果体现。...秦山核电始终注重运营管理体系流程的持续优化、注重人员知识技能的培养、运行经验的积淀以及卓越核安全文化的传承，充分利用产业数字化的发展机遇，借助数智赋能把握智慧核电发展先机，弘扬“自主创新、融合发展”的“
专家组一致认为，该公司安全文化理念体系健全，安全文化建设成效显著，达到了湖南省安全文化示范企业创建标准，最终顺利通过湖南省安全文化示范企业验收。
又讯，东方天津叶片于近期顺利通过天津市经开区安全文化建设示范企业创建审查，获评经开区“安全文化建设示范企业”荣誉称号。...这是东方天津叶片继通过安全生产标准化二级企业复评工作后，在安全管理方面获得的又一殊荣，这也是对东方天津叶片在安全文化建设工作方面，特别是安全文化建设的方法、理论创新以及实践成效等方面所取得成绩的充分认可
坚持“零容忍”反违章，深化“无违章”创建活动，加大奖惩力度，打造平安现场。推进安全督查标准化，督导结合推进违章闭环整改，全员遵章守纪意识和能力得到提升。安全文化建设须统筹发力。...安全文化建设须以人为本。安全文化建设必须依靠人、塑造人，培养本质安全型员工。
创建省级安全文化建设示范企业是该公司2023年的重点工作，全体员工努力将创建工作融入到日常安全工作当中，全力推动公司安全工作，参训人员加深了对创建安全文化建设示范企业的理解，激发了对此项创建工作的积极性
这是该厂结合打造“硬核指标”、创建“金牌机组”活动，扎实开展设备隐患排查治理，提高设备可靠性所取得的成绩。...该厂还以文化落地为突破口，开展安全文化宣讲 “四进”活动，让安全文化真正走进部门、班组等一线。
