近日，岱海发电安全培训管理创新成果《科技赋能 文化聚力 品牌提效——“五融安全文化”培育“岱之安”品牌建设实践》获得由国家应急管理部宣传教育中心主办的“第五届企业安全文化优秀论文二等奖”。《 电力企业“数字化+新媒体+品牌化”安全培训模式》获得国企管理主办的“第九届国企管理创新成果二等奖”。
岱海发电公司积极落实《安全生产“十四五”规划》提出的拓展和深化安全生产数字化应用场景要求，并以安全培训方面长期的管理实践为基础，从数字化建设、新媒体应用、知识品牌建设三个方面进行梳理提炼，提出以“1133”为指引，构建特色安全培训模式。岱海发电特色安全培训模式体现了以“数字化”为基础，赋能安全培训高质量发展；以“新媒体”发力，助推安全培训创新发展； 以“品牌化”运营，助力安全培训走深走实的项目构建思路。岱海发电特色安全培训模式以数字化为背景，创建了线上“岱之安”企业知识店铺，将安全培训的场景变革到“新媒体”途径下，构建了微信生态下社群化的学习方式，充分利用VR虚拟现实技术赋能安全培训的项目建设成果。岱海发电的安全培训管理经历数年的培训实践，在不断的总结提升中逐步完善至今。目前安全培训中心采用“线上+线下”的方式，“线上”运营了“岱之安”企业知识店铺，“线下”通过虚拟现实技术设立了“VR”智能体验馆。参培人员“线上”可在“岱之安”企业知识店铺，完成“码上听”、“码上看”、“码上练”、“码上考”等培训模块学习，也可在“线下”的VR智能体验馆中，进行的沉浸式、交互式体验。同时，岱海发电安全培训方面形成了“岱之安”培训品牌，标志着安全培训已从一项繁琐的日常管理中走出来，创新创效的以“品牌化”的方式向前推进。
“数字化搭台、新媒体推广、品牌化运营”是一种创新高效的安全培训模式。岱海发电已将长期的安全培训实践经验凝练成为管理模式，并作为管理成果继续拓展、延伸。“岱之安”安全培训品牌的建设，是安全文化建设的生动实践，丰富了企业安全文化的内涵。接下来，岱海发电公司将持续提升安全管理效能，坚持高质量发展和高水平安全良性互动，以高水平安全保障高质量发展。
