开展外包与主业同质化安全培训,提升人员安全素质。针对安全教育“沙滩流水不到头”现象,分类制订班组安全园地建设标准,打造“固定+自选”班组安全园地,实施开工前震撼式“点培训”,发布警示教育短视频。
在“人防”方面,开展生产经营单位主要负责人安全教育培训和从业人员安全素质能力提升两个行动,部署各地区、各行业加强安全教育培训。...能源电力行业务必把准“人机环管”4个关键要素,在安全理念、安全责任、安全规划、安全法治、安全标准、安全科技、安全工程、安全素质等方面补短板、强弱项,加快
开展安全素质能力提升行动,建立“严入、强训、必考”机制,对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。
常态化开展各类安全培训,强化全员安全素质和行为养成,教育引导员工将“我要安全”意识转化为自觉行动,形成“我要安全、人人安全、公司安全”的企业安全文化氛围。
6月11日,计划经营部组织部门全员开展题为《知法守则,严把网络安全关》的安全生产公开课,部门主任针对网络安全法律法规及公司相关制度开展部门全员宣贯培训,从而全面提升部门员工网络安全素质,增强网络安全意识及处置能力
为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,扎实推进治本攻坚三年专项行动,推动落实安全生产主体责任,全面提高员工安全素质,根据“安全生产月”活动方案要求,岱海发电公司于5月30日上午举办了2024年
在安全技能培训方面,该公司以“安全培训常态化、技能知识专业化、安全教育多样化”的培训基准,切实做好培训工作,不断提升职工的业务技能和安全素质。
深化煤矿安全生产宣传教育,加强“三项岗位”人员培训资格审查,强化特种作业人员考试考核,不断提升煤矿企业从业人员安全素质能力。
通过组织知识竞赛、科普宣教、专家答疑等活动,深入宣贯《重大电力安全隐患判定标准(试行)》《防止电力生产事故的二十五项重点要求》《防止电力建设工程施工安全事故三十项重点要求》等标准规范,切实提升从业员工安全素质
通过组织知识竞赛、科普宣教、专家答疑等活动,深入宣贯《重大电力安全隐患判定标准(试行)》《防止电力生产事故的二十五项重点要求》《防止电力建设工程施工安全事故三十项重点要求》等标准规范,切实提升从业员工安全素质
员工的安全素质、业务能力直接影响着企业安全管理,提高员工素质的有效手段就是加强教育和培训。
《方案》提出,开展主要负责人安全教育培训、事故隐患判定标准体系提升、重大及较大事故隐患动态清零、安全数字科技支撑和工程治理、从业人员安全素质能力提升、安全管理体系建设、安全生产巡查检查督查和帮扶、全员安全文化素质提升
盐城供电三新公司推动落实各级安全生产主体责任,结合现场真实案例和工作开展实际情况,对现场勘查记录、操作票和工作票填写、签发、到现场的安全技术交底、核对、安全措施落实等多个方面注意事项进行了详细讲解,全面提高全员安全素质
强化“四全、四查、四个坚持”要求,以油气勘探开发、危险化学品生产经营、城镇燃气安全、消防和道路交通安全等工作为重点,围绕“一防四提升”部署了安全风险防范和事故隐患排查整治行动、本质安全水平提升行动、人员安全素质能力提升行动
为进一步强化规范化流程、标准化作业,最近,盐城供电公司变电检修中心组织开展二次作业规范化培训,结合现场勘查,对照现场接线和竣工图纸,确保票、图、物一致,有力地提升了检修人员安全素质、技术水平和标准化作业能力
三是巩固提升大电网安全防御体系;四是加强施工安全监管;五是加强水电站大坝(不包括小水电)、危险化学品等重点领域安全监管;六是强化油气管道保护本质安全;七是加强新业态新领域安全监管;八是发挥安全科技支撑作用;九是提升从业人员安全素质能力
此次活动坚持以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导,以防范化解重大风险、有效遏制生产安全事故为目标,以典型事故案例警示教育为核心,深刻剖析事故原因,对照查找存在问题,举一反三,引以为戒,着力增强安全意识、提升安全素质
该公司在会议上强调,要开展一线人员安全素质能力提升行动,落实“严入、强训、必考”要求。开展管理人员和工作票“三种人”专项培训,强化岗位专业技能和适应性培训,提升作业组织和现场安全管控能力。
提升从业人员安全素质能力方面,严格“三外”人员入场安全教育培训,加强重点岗位人员考核管理,强化作业班组安全建设,提升应急处置能力。
目前,全国已累计建成1043个智能化采煤工作面、1277个智能化掘进工作面,其中全国首批示范煤矿累计建成智能化采煤工作面363个、掘进工作面239个,优化提升煤矿生产和安全素质,有力推动煤炭生产方式加快实现根本性变革
严格要求各班组利用安全活动日进行安全教育,强调忽视安全、不按规章进行作业造成的严重后果;开展事故案例教育培训,将历次发生的各类安全事故,用图片、文字、视频的方式进行观看学习,教育员工以案为鉴,警钟长鸣,不断提高员工的安全素质和预防事故能力
紧密结合公司安全生产理念和方针,通过安全规程制度、典型事故案例、岗位应知应会等方面的教育培训,强化员工安全责任,着力提升员工安全意识和事故防范能力,确保全员掌握本岗位的安全操作技能和安全生产知识,提高全员安全素质
严格要求各班组利用安全活动日进行安全教育,强调忽视安全、不按规章进行作业造成的严重后果;开展事故案例教育培训,将历次发生的各类安全事故,用图片、文字、视频的方式进行观看学习,教育员工以案为鉴,警钟长鸣,不断提高员工的安全素质和预防事故能力
三是立即开展全覆盖安全培训,对一线岗位和特殊工种人员,组织开展一次集中轮训,坚决做到不培训不上岗、培训不合格不上岗,努力提升从业人员安全素质。
安全知识和安全技能水平,组织该公司全体员工全面启动冬季安全教育培训工作,实现领导层用心研学,懂法规、强管理,管理层细心学践精技术、强执行,执行层落实要求,持续强化全员安全意识、知识和技能,切实提升各级人员安全素质能力