由此，我们要象盐城供电海翔电气公司那样，强化教育培训，筑牢安全防线，制订了详细的外包工程施工人员培训计划，及时组织外包人员学习安规，并对全部外包人员进行普考，严格实行全员培训、考试合格、发证上岗制度，这样才能夯实安全生产基础
安全生产管理人员要保持“本领恐慌”的忧患意识，主动学习、积极思考，提高专业水平和管理能力；他们持续加强安全教育培训，深化作业人员对安全生产的认识，规范基层安全例行工作开展，开展《安规》普学、普考，引导员工形成良好的安全意识和自觉的行为习惯
抓好安全宣传教育，加强新进员工和现场关键人员安全警示教育，开展《安规》普学、普考，引导员工形成良好的安全意识和自觉的行为习惯，营造“人人讲安全、公司保安全”的浓厚氛围，树立全员对安全工作的敬畏之心。
由此，我们要象盐城公司那样，高度重视安规学习，开展专业知识普考，提升全员安全素质，进一步打牢安全基础，通过全员安全知识考试和知识普考，进一步提升全员安全生产意识，营造出讲安全、查隐患、保安全的良好氛围。
针对春季安全生产规律特点，公司明确了5方面22项重点措施：一是加强工作组织部署，召开专题会议部署，组织专题讨论分析，开展专题学习教育，积极营造声势氛围；二是充分做好春季安全生产准备，开展安规春季普考，强化安全警示教育
2月1日起，国网涡阳县供电公司分多场次，对全体生产一线员工进行安全业务知识普考。...自1月29日起，该公司已组织开展安全专题学习24场次；举办《安规》知识、典型事故案例分析、“两填”票面填写讲座12场次，开展专题安全考试10场次，达到了以考促学、以考练兵、考练合一、提高综合素质的目的。
深入开展安全培训，举办安规普考，组织员工学习新修订的“两票”管理规定，提升安全防护能力；结合电网新工艺、新设备、新技术应用，以部门为单位，组织理论知识研讨，并就往年秋检秋查中发现的实际问题进行对照分析，
深入开展安全培训，举办安规普考，组织员工学习新修订的“两票”管理规定，提升安全防护能力；结合电网新工艺、新设备、新技术应用，以部门为单位，组织理论知识研讨，并就往年秋检秋查中发现的实际问题进行对照分析，
同时，通过采取警示教育、典型案例剖析以及安规普考等方式，营造人人共建、全员共享的安全生产环境，增强执行能力和安全防范意识，不断提升施工作业安全管理水平。
开展《安规》普学、普考，营造人人关心安全、重视安全、保障安全的浓厚氛围。
全面开展安规普考、安全关键人抽考和防误操作调考，将考试成绩与岗位绩效挂钩，以考促学，提高员工专业技能。持之以恒抓三化 推进标准化。
学习教育以来，国网山东电力发放学习笔记10万余册，各级党委、党支部开展集中学习4980次，举办辅导报告会88场，600余名党员领导干部上台讲授党课；深化廉洁教育，完成2.55万名党员两项法规普考；实施互联网...国网山东电力狠抓本质安全，建立安规领导干部双年轮考制、作业人员现场考问过关制，增强全员安全意识；严格施工现场管控，按照先降后控原则，将停电风险全部降至四级以下；部署三查三强化专项行动，全面排查整治迎峰度夏和防汛隐患
为切实搞好2016年安全管理工作，规范工作行为，明确安全职责，避免各类事故发生，杞县供电公司于1月26日进行2016年度《安规》普考工作。...本次安规考试为闭卷考试（单人单座），要求凡在岗生产人员，参考率达到100%。凡无故不参加考试或考试不及格者，有一次补考机会，补考不及格者，待岗学习三个月，待岗期间只发生活费。
为巩固各类人员的安全生产知识，确保迎峰度冬期间的电网和设备安全，该局高度重视安全知识和技能的培训工作，积极营造全员学安规、用安规、保安全的良好氛围，在全局范围内开展安全知识普考工作，为新一年的安全生产工作打下坚实的基础
该公司建立健全了安全生产管理体系，层层签订了安全生产责任书，保证了安全责任目标的分解、落实;开展了经常性的安规、两票培训，定期进行安规普考、调考、竞赛活动，设置网上曝光台，定期对违章情况进行公布，不断提高人员的安全意识
该公司还建立健全了安全生产管理体系，层层签订了安全生产责任书，保证了安全责任目标的分解、落实;开展经常性的安规、两票培训，定期进行安规普考、调考、竞赛活动，不断提高人员的安全意识，营造浓厚的安全生产氛围
利用全员普考、网络答题和知识竞赛等方式，深化安规学习，强化安全责任认同;根据专业特点和岗位性质，制定员工能力提升计划，通过班组擂台、技术比武、模拟操作等，广泛开展岗位练兵;加强教育引导和过程管控，把标准规范融入员工思想
深入开展安全培训，举办安规普考，组织员工学习新修订的两票管理规定，提升安全防护能力;结合电网新工艺、新设备、新技术应用，以部门为单位，组织理论知识研讨，并就往年秋检秋查中发现的实际问题进行对照分析，与时俱进提升员工理论水平
9月1日，蒙东阿荣旗供电公司按照呼伦贝尔供电公司关于开展2014年《安规》全员普考及三种人调考工作的安排部署，精心组织开展了全员《安规》普考，来自该公司生产一线的100余名员工参加了本次普考。
一是比学习，坚持每周一次的常规性安全学习与案例剖析、警示教育并重，坚持每周一次的集中讨论，在班组营造良好的学习氛围，并通过安规普考、现场问答等方式，增强全员安全意识。
济源供电公司利用全员普考、网络答题和知识竞赛等方式，深化安规学习，强化安全责任认同;根据专业特点和岗位性质，制定员工能力提升计划，通过班组擂台、技术比武、模拟操作等，广泛开展岗位练兵;加强教育引导和过程管控
比学习，坚持常规性安全知识学习与案例剖析、警示教育并重，以基层班组为单位建立学习档案，征集心得体会，并通过安规普考、网络答题、现场问答等方式，营造浓郁学习氛围，增强基层全员安全意识。
为确保学习活动取得实效，该单位将通过每月普考的方式对新安规的学习情况进行绩效考核，层层落实人员责任，细化措施，推动安全培训工作有序进行，确保各项生产任务安全、顺利完成。...该单位重点加强了对《安规》中新增和修改的条款的宣贯学习，以学《安规》、懂《安规》为培训出发点，以会用《安规》为培训目的，要求各班组负责人、安全员充分利用班组安全日活动组织员工进行新《安规》中高压设备操作
近年来，商丘公司始终坚持安全生产先于一切、高于一切、重于一切的安全理念，严格落实各级安全生产责任制，与基层部门签订安全生产责任书，从培育员工的安全意识入手，开展经常性的安规、两票培训，定期进行安规普考、
鹿邑县局于11月11日至14日分12场次分批对全局生产、农电、营销、抄表中心、配电检修中心、各基层站所、安装公司、修试所进行《安规》大普考。...通过此次《安规》考试，不但加深了员工对《安规》的学习和理解，提高生产相关人员的安全生产防护意识和自我保护意识，实现以考促学、以考促训的目的，绷紧了职工的安全弦，确保了安全生产的可控、在控、能控，为迎峰度冬安全可靠供电打下了坚实的基础
