在大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）实现高质量发展之际，发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态，积极践行中国大唐“卓越文化”，走出了一条属于发耳公司特有的高质量发展之路。
近年来，面对严峻复杂的内外部形势和经营压力，发耳公司全体干部职工始终自强不息、无惧艰难险阻，坚定阔步前行，着力在能源保供、生产经营、人才队伍、改革发展、科技创新等上下功夫，一个问题一个问题解决，一个困难一个困难突破，充分履行了在黔央企的“三大责任”。
聚焦蓝图，突出主责，确定高质量发展“路线图”。一分部署，九分落实。自党的二十届三中全会召开后，发耳公司党委迅速组织，采用集体学、个人学、交流学等多种方式第一时间学习会议精神。公司各部门、职工密切联系公司实际，积极围绕“如何贯彻落实会议精神、能源保供、企业经营管理、高质量发展”等重点工作展开深入的交流探讨，切实把思想和行动统一到会议精神上来，最大限度凝聚共识、汇聚力量，做到全厂一盘棋、上下一条心，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以学习宣传贯彻成效推动公司提质增效，奔赴高质量发展新征程。
研究战略，握指成拳，打好能源保供“攻坚战”。该公司坚持目标导向，主动出击，聚焦能源保供目标，认真履行在黔央企能源保供职责使命，科学谋划，积极开拓电力市场，争取电量指标，千方百计争抢开机率、提升负荷率。加强与政府、煤矿、运输等部门之间的沟通联系，派专人深入各大矿点实时了解电煤生产、销售及发运情况，及时掌握煤炭市场动态信息，及时调整采购和进煤结构，积极协调落实长协煤源，努力提高合同履约率，制定电煤保供采购等相关工作应急预案，统筹协调协调来煤接卸、采制化、掺配、转存等各环节，千方百计为机组高负荷安稳运行储备充裕“口粮”。
栉风沐雨，务实笃行，开辟绿色发展“聚集地”。“发耳公司火风光（储）多能互补项目是广大干部职工心之所向、民心所望的民心工程，是发耳公司推动高质量发展的主战场……。”该公司始终坚持党委管总、部门管调、基层管战的工作机制，公司主要领导亲自挂帅，干部职工全力协同、努力奋进、开辟战场，寻找资源，多次实地调研项目资源分布情况，详细了解分析选址地形、光照、土地性质等条件，并结合图纸对比实地信息，对合适的建设用地进行摸排走访，统筹考虑土地、交通、环境及配套设施等各项因素，不断优化细化方案，积极推动审批建设项目落地实施，以优促优带动多能互补项目整体推进，基地化开发。
蓄势发力，满弓紧弦，推出富矿精开“硬举措”。该公司充分履行在黔央企的“三大责任”，紧盯“富矿精开”各项工作部署，着力以科技创新为主要生产力，围绕能源保供、节能改造、运行优化、机组稳定、安全环保等方面大力开展技术攻关创新，开展“三改联动”“四新技术”的研发应用，机组通流改造、液氨改尿素等重大技改项目、“煤场管理系统自动化、标准化、数字化、信息化”升级，统筹推进煤电机组节能升级和灵活性改造以及多能互补和厂区分布式光伏建设，以“实际行动”“实干业绩”展现新担当新作为，各项工作成绩成效显著。
建立清单，精准实施，深化改革发展“组合拳”。“面对异常艰难的经营形势，发耳公司改革已然大势所趋，也是必成之事。”近年来，发耳公司积极聚焦企业高质量发展目标任务，秉承“自己的活自己干，自己的活自己管”的理念，认真研究企业高质量发展实施路径，统筹推行企业“瘦身健体”、“小机关、大车间”、深化选人用人机制，并积极推进“设备主人”管理模式，做到“凡事有人负责、凡事要有标准、凡事要有依据、凡事不留后患”，新成立了锅炉四管防磨防爆中心、电热、热机、输煤脱硫部门，全力推动设备管理水平不断提高，一系列举措下来，为企业高质量发展注入了强大动力，“吃改革饭，走创新路，打发展牌”的成果不断显现！
精准发力，因地制宜，构建乡村振兴“大唐号”。该公司坚持精准发力，积极立足帮扶村双井村、董地村当地资源禀赋，因地制宜构建“一村一品”+“一村一基地”的产业发展格局，全力盘活资源要素，建设“大唐号”援建项目，建设太阳能路灯、食堂、公共卫生间，紧贴困难群众生活需要，解难事、办实事、办好事，积极通过“真情帮扶送健康”“大唐启明星”主题党团日活动，打造希望小学“大唐书屋”，购置图书、文体活动用品、文具、办公电脑、打印机等。与此同时，积极组织帮扶村持续开展劳动力就业工作。其中，该公司在发耳镇招收工人，在公司从事辅助运行、保洁、保卫、后勤服务、护路、保洁等工作。
使命呼唤担当，担当成就未来。当前，该公司奔跑在高质量发展赛道的后半程冲刺号角已经吹响，该公司全体干部职工将继续同心协力、拼搏攻坚，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，大力弘扬“同心聚力、追求卓越”的新时代大唐精神，充分发挥能源保供主体责任，加快构筑现代能源体系，加快绿色低碳转型发展，用实际行动助力公司高质量发展。
