北极星储能网获悉，2024年5月24日，人社部将“储能电站运维管理员”列入拟新增的新职业名单，这也成为储能领域首个列入国家职业名录的岗位，标志着储能行业人才将向专业化。
科技与产业相互促进，理论与现实逐渐接轨，未来的储能行业由一个概念渐渐有了轮廓。
5月29日，北极星招聘携手华为共同举行鸿蒙操作系统HarmonyOS NEXT原生应用开发仪式，正式宣布北极星招聘启动鸿蒙原生应用开发，未来将打造成为鸿蒙生态里储能新能源等专业人才的聚集地！
近年来随着储能刚性需求明确，配储溢价明显，中央及地方政府相继推出补贴政策、放电补贴、投资补贴等多项利好，同样推动了储能持续增长，储能行业呈现爆发式增长！
2024年5月29日，国务院发布《2024—2025年节能降碳行动方案》。文件明确提出，2025年底新型储能装机超过40GW！发展储能的必要性得到了社会的广泛认同，合力之下，以新型储能为主的2024年储能行业继续高歌猛进，但与此同时也出现了专业人才的短缺的问题。
在2020年2月21日，教育部在 “新增审批本科专业名单”首次设立新专业“储能科学与工程”。开设五年以来，陆续已有遍布26省市自治区的84家院校增加了这一专业，陆续培养了一批储能专业人才。但面向快速增长的市场需求，显然远远不够。(文章末尾附储能专业院校名单)
在当今这个由技术驱动的时代，新型储能已成为推动未来新型能源体系发展的关键。随着科技的飞速发展，一场无声的战争正在激烈上演——储能人才争夺战。这场战争不仅涉及企业之间的高薪对决，更体现了各企业未来的发展战略布局。
在2024年2月28日中国储能技术创新应用峰会上，北极星教育研究院院长李广强调，在双碳战略的驱动下，储能行业飞速发展，伴随发展而来的是残酷的竞争，企业需要优秀的人才形成核心竞争力，确保在竞争大潮中屹立不倒，争夺优秀人才逐渐成了储能企业角力的关键。
2023年以来，我国新增储能注册企业超过5万家，平均每天有超过150家新企业进入储能领域，行业新增尤其是有实力的跨界企业加入，引发了储能行业更为严重的人才短缺。
2023储能人才需求供给趋势图
据不完全统计，目前储能行业从业人数约为10万-14万，其中研发技术1万-2万、生产制造5万-6万、工程建设3万-4万、售后运维 1万-2万。北极星数据中心预计2024年储能人才缺口仍有近10万人，其中以研发技术、运营管理类人才缺口最多，占比近60％。从系统研发、技术人才，电站运营管理人才，到开拓国际市场、参与国际项目的国际化人才和具备源网侧、工商业项目开发、家储渠道开发的专业市场人才，均成为各大储能企业竞相争抢的对象。
专业专注于储能行业的招聘网站，则成为当下求职者了解公司岗位需求的主要渠道，根据北极星数据中心分析，48.6%的求职者首先会通过招聘渠道了解未来雇主信息，而在跳槽时34.5%的人才会要求薪酬涨幅1成-3成。因此，北极星储能招聘持续致力于优化服务，为求职者和企业提供更好的沟通体验，帮助双方更好地了解彼此的需求和期望，以实现更好的职业匹配和人才流动。
在2024年 1 月 18 日，华为举办鸿蒙生态千帆启航仪式，正式发布了HarmonyOSNEXT（鸿蒙星河版）的开发者预览版。在HarmonyOS NEXT开发测试版公布后，北极星招聘公司内部高度重视，用极短的时间组建了一支鸿蒙原生应用开发专项技术团队，并安排开发工程师参加鸿蒙生态学堂·创新实训营，考取了应用开发者高级认证证书。这些努力，使得北极星招聘研发团队快速具备了独立设计和开发HarmonyOS应用的能力，为后续的深度合作奠定了坚实的基础。
北极星招聘APP是全国第一批完成鸿蒙原生应用开发的APP，更是目前招聘类APP中唯一完成开发的应用。这背后，是北极星招聘强大的技术能力的体现，是对于技术创新的敏锐洞察和积极响应。
与华为携手，共同见证了双方深度合作的成果，标志着双方将携手推动鸿蒙生态的繁荣与发展，共同书写能源招聘行业的新篇章。
