之前我们详细论述了力调电费的计算方法，涉及到下面三个方面：
如何计算功率因数，注意所在地规定参与无功电量计量的象限。
（来源：微信公众号“黄师傅说电”作者：黄师傅）
如何求取奖惩系数，注意用户参照哪个力率标准，0.9、0,85还是0.8。
如何算出力调电费，注意参与计算的电费部分，看看当地规定哪些电费组成部分是参与力调计算的。
力调电费在整体电费里的占比很小，而且就算达到各个力率标准下的满额奖励，减免的电费金额也不是很大，所以有些用户并不是很重视这个小“苍蝇腿”。
但就是这个也可以是肉的“苍蝇腿”，往往也可能迸发出一股强大且凶险的力量。
今天，我们继续电费单上的力调电费话题，来看一看一些力调电费的“凶险”实例。
基数和比例
功率因数低于相应的力调标准，会产生力调罚款，例如下列辽宁用户，力率标准为0.9，因为感性负荷无功功率较大且补偿措施不力，实际功率因数为0.8，则惩罚电费比例为5%。
除去不参与力率调整的政府性附加基金外，代购电费、输配电费和基本电费参与调整，调整金额为416473元，则当月力调电费高达20823.64元。
全年维持此水平将额外支出力调电费尽24万余元，相当于多缴了半个月的电费。
再看一浙江用户，力率标准同为0.9，但受制于工厂容性设备较多，其累计容性无功电量较大（第四象限），故当月功率因数仅为0.47，惩罚电费比例高达51%。
该用户特殊之处在于其容性无功电量较大，而非一般用户的感性无功较大，抄录该用户2021年9月至2022年8月一年的功率因数及力调电费，全年累计罚款91.73万元。
假设该用户每月都可以达到0.95的功率因数，即可以拿到最大比例的电费减免（0.75%），则全年力调电费理论值为-5.29万元，与实际情况相差近百万元。
可见不重视力调电费，小则会有一些跑冒滴漏，但积少成多也是比很高的费用。大则会不断放大应缴电费，造成巨额的力调电费。
原因就在于力调电费的机制，它并不是一个固定的奖惩数值，而是一个奖惩比例。
参与力调电费调整的电费视为基数，力调系数视为比例，则大基数和小比例、小基数和大比例、甚至大基数和大比例同样会产生令人震惊的效果。
小基数和大比例
例如下列湖北农电用户，执行力调标准为0.8，而当月实际的功率因数为0.2，惩罚比例高达85%。
该农电用户受电容量200kVA，执行10kV农电电价，但从计量方面看是高供低计，所以在实际抄见电量外需要补加损耗电量。
这部分损耗主要是变压器的的空载损耗，只要变压器高压侧带电，那么对应相应型号和容量的变压器有功/无功损耗视为定值。
所以抄见的有功72kW·h和无功8kVAR·h，需要叠加相对高额的变压器损耗（有功406，无功2390），直接将功率因数拉低至0.2，罚款比例高达85%。
电费单上可见，虽然基数不大，算上有功损耗电量仅为257元，但力调电费同样接近应缴电费，度电成本飙升。
大基数和小比例
力调电费的管理，不仅要知晓其从何而来，为何发生，还要以此为依据进行主动管理。
而管理的目标不仅仅是维持功率因数达到相应标准，不产生力调罚款电费，还要尽可能拿到满额的力调奖励。
如下江苏用户，企业220kV入户，受电容量9万千伏安，用电量超大，功率因数已达标，未产生任何力调惩罚性电费，但并没有拿到足额的减免。
统计2022年全年功率因数和力调电费情况，发现功率因数基本维持在0.92左右，尚有一定提升空间。
考虑其单月用电量较大，超过4千万度，小比例的力调电费提高也会产生不错的经济效益。对全年数据分析后，得出如下结论：
若该用户每月均可达到0.95的功率因数，获得最大减免额度，那么在当前基础上力调电费可继续减免140余万元。
这就是大基数和小比例的案例，虽然从0.9提升至0.95功率因数后，力调电费减免额度也不过是0.75%，还不足1%，但奈何基数庞大，积累起来依然是一笔巨款。
大基数和大比例
在最开始写“黄师傅说电”公众号时，我在《为什么你要读懂企业电费》一文中用了一个我之前经历过的例子，一户度电成本高达52.63元/度的用户。
其实这户就是典型的大基数和大比例的案例。
该用户受电容量为630kVA，以容量方式缴纳基本电费，固定支出13860元。
通电后，工厂并未马上投入全部负荷，所以月用电量仅为752度。但因为变压器的无功空载损耗，所以依然计量出8000多千乏时的无功电量，造成功率因数仅为0.09，罚款比例高达127%。
也就是说按容量缴纳的高额基本电费抬高了基数，超低的功率因数也抬高了惩罚比例，再叠加非常低的有功用量，最后就产生了这样异常的度电电价。
综上，之所以说力调电费比较凶险，是因为其按比例奖惩的性质。
高比例的惩罚不仅会拉高度电成本，而且会产生巨额的力调电费。
而小比例的奖励也会让人不重视继续提高功率因数，进而少拿了许多减免额度。
划重点
