今年以来，绥化公司党委聚焦"建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题"，引导全体党员充分发挥先锋模范作用，在安全生产、疫情防控、提质增效等方面当先锋、作表率，全面提升党建工作质量，让党旗高高飘扬在生产一线，为集团公司二次创业凝聚奋进力量。
突出理论学习，提升党性修养。公司党委结合党史学习教育，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策，通过定主题、深调研、重研讨、党组织书记讲党课等方法推动党员干部全面系统学、深入思考学。充分运用信息化手段，将精选的学习视频、课件等资源在公司微信公众平台“学党史”专栏推送给党员干部，使党员随时可学、处处能学。此外还通过集体观看爱国主义影片、参观省党史纪念馆等红色教育基地，唤醒党员干部初心，激发党员干部干事创业热情。
突出党员身份，促进作用发挥。今年绥化公司机组检修维护任务繁重，公司党委广泛开展“党员示范岗”“党员突击队”创建活动，生产一线党员克服人员少、工作任务重的情况，在平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，成为提质攻坚的生力军。在党员示范的带动下，生产党员开展课题攻关，确定生产降耗、管理降本等10项增效措施；开展“献计策比贡献”活动，征集“建立锅炉四管防磨防爆试验室”等建议55项，党员先锋模范作用充分发挥，服务意识明显增强，有效推动了公司稳步发展。
突出素质培养，立足岗位练兵。绥化公司以生产需求为导向，把素质培养融入日常，依托创新创效、师带徒、劳动技能竞赛等活动，开展全员素质提升工程，用行动服务职工。建立管理、技术、技能“三线并进”的党员成长成才通道，重新修订《中层干部管理办法》，创新创造有利于优秀党员脱颖而出的环境和条件，做到素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样。
突出网格党建，为职工办实事。公司党委健全“党员网格+”工作机制，组织党员为职工群众提供精细高效服务，今年对检修楼各部室安装了空调、开展单身职工婚恋交友服务、建设分工会读书角、建立女职工活动室等，进一步帮助引导身边职工关注自身健康，用心用情解决职工的困难事、烦心事，用精准切实的举措回应职工的诉求，让“马上就办、真抓实干”成为工作新常态，提升职工幸福感与获得感。
