近年来，大唐绥化热电有限公司在加强企业廉洁文化建设进行了积极实践和探索，初步形成了具有鲜明时代特征和企业特色的廉洁文化体系，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。通过开展的廉洁文化“进班子、进公司、进部门、进班组、进家庭”和举办书画展、廉洁知识答题、上党课等廉洁文化活动形式，增强了廉洁意识，营造了廉洁氛围，提高了广大党员干部的思想认识，推动了企业健康向前发展。
虽然廉洁文化建设取得了一定的成效，但是从目前党风廉政建设、反腐败工作的新形势来看，存在着廉洁文化建设还停留在表面上，用口号、标语、文件的学习来代替，没有完全渗透到企业生产管理的方方面面，没有形成体系；大多数职工认为自己处在企业最底层，无职无权，没有机会贪污受贿，所以廉政建设与己无关，对廉洁文化建设活动参与度不高等情况，不能满足建立现代企业制度的需要，廉洁文化建设还跟不上形势的发展，存在一些差距。
从党中央要求来看，今年4月至7月，在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。在《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》中，明确阐述了加强新时代廉洁文化建设的重大意义、指导思想，明确目标任务，明确了新时代廉洁文化建设的重点任务和实现路径，为新时代廉洁文化建设指明了方向。
从中国大唐集团要求来看，企业深化改革需要具备经济实力、技术实力等基础和物质的“硬实力”，同时也要具备企业文化、廉洁文化、精神文明的“软实力”，使职工对“正心正行、干净干事”的廉洁理念有一个统一的、清晰的认知和认同，并将这种认知和认同自觉地当作自己一言一行的行动准则，让卓越文化入脑入心增强企业发展的凝聚力和向心力。
从企业内部情况来看，廉洁文化是企业文化的重要组成部分，廉洁文化对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响，也是营造企业廉洁氛围，做好企业文化建设的基本途径。廉洁文化建设是深化公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系重要组成部分。
一、坚持文化养廉，厚植廉洁自律思想基础
大唐绥化热电有限公司廉洁文化阵地建设是以廉政制度为基础，以廉洁理念为统领，以廉政思想为核心，是企业党风廉政建设与文化建设相结合的产物。基地的建成是面向系统内干部职工进行党性和廉洁文化教育的新阵地，是黑龙江省特有的符合国有企业特色的廉政教育基地，更是新时代推动全面从严治党向纵深发展，坚持不懈涵养风清气正的政治生态的重要平台。
廉洁文化阵地拟以“全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上”为主题，以“廉润绥热、清风大唐”为主线，主要是展厅名称、主题形象墙、主题视频、前言，企业发展历程、资产分布沙盘、企业荣誉、企业文化等；体现全面从严治党的具体内容，主要有：百年大党推进自我革命的光辉历程；新时代党中央、习近平总书记、中央纪委国家监委、省委、集团公司等全面从严治党新部署新要求新指示，以及不敢腐（案件警示教育）、不能腐（监督执纪问责）、不想腐（凝心铸魂教育）等内容；大唐当下发展的业务范畴、未来规划和美好愿景；结束语、时代接力棒及宣誓墙。
廉洁文化阵地充分利用数控技术和智慧模式，减少传统展板的使用，把教育性、警示性、文化性、艺术性巧妙结合起来，使党风廉政教育更具吸引力和感染力，真正做到“入眼、入耳、入脑、入心”，以期激励党员干部能力作风更加过硬，干事创业精气神全面提振，风清气正的政治生态持续提升。
二、坚持教育促廉，营造崇廉尚德浓厚氛围
公司将党性教育和理想信念教育纳入日常监督重要内容，推动各级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期的重大政治任务，全面落实“第一议题”制度和学习交流机制，由纪委牵头，协同纪委办公室、党建工作部、设备部、燃料物资部等4个职能部门，建立廉洁文化建设联席机制，加强对公司廉洁文化建设工作的统筹协调、督查指导和部署推动，为抓好廉洁文化建设提供了有力保障。纪委上下“一盘棋”，其他部门通力协作，广大党员干部群众踊跃参与，凝聚起齐抓共管、合力推进的廉洁文化建设合力。公司廉政教育基地通过主题突出，体现政治性；央企特色明显，体现创意性；运用科技手段，体现智慧性；挖掘地域文化，体现文化性；设计新颖精巧，体现艺术性；布局科学合理，体现人本性；造价合理可控，体现经济性为设计原则，打造国企领域中具有示范引领作用的廉政教育基地。
三、坚持阵地育廉，发挥廉洁教育基础作用
公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平文化思想，始终把强化纪律教育作为落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的基础性、经常性工作抓紧抓实，推动党员干部形成遵规守纪的高度自觉。将廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工作，结合实际建立廉洁风险防控体系，把廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，从源头上杜绝腐败，按照“有岗位就有职责，有职责就有权利，有权利就有风险”的原则，重点对“三重一大”、安全生产、经营管理、岗位职责履行和制度措施执行等方面存在的廉洁风险进行排查，列出风险等级，明确职责权限，规范工作程序。
一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉洁文化如此，重视廉洁文化的建设，提高对廉洁文化的认识，把廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，才能更好的保证廉洁文化建设任务的落实，为企业的改革发展保驾护航。大唐绥化热电有限公司通过推进廉洁文化阵地建设，使广大职工树立廉洁价值观，让权力在阳光下运行，自觉接受职工群众的监督，引导企业廉洁诚信、依法经营，为企业打造“风光火储”一体化示范基地，成为七个标杆典型保驾护航。
