为进一步提升员工素质，加强各供电所组专业队伍建设，凤翔分公司结合近期工作实际，组织各基层站所开展“微讲堂”活动，以“人人上讲台、个个当专家”的原则，充分调动员工学习积极性，持续提升站所职工综合能力素质。
近段时间以来，阴雨天气较多，为更好的利用空闲时间，凤翔分公司组织17个供电所组和4个运维班组开展“微讲堂”活动，让每个人分享自己工作中的小绝招、小窍门、小经验，在分享交流中，相互借鉴，取长补短，共同提升。让员工们轮流做主讲人，重点围绕实际工作相关知识点进行讲解、秋检工作中存在的问题进行剖析、现场工作中“反违章、禁事故、保安全”落实情况进行自查、讨论技术难题，从而实现创新管理，提高工作效率，激发员工奋勇争先的工作热情，增强站所的团队凝聚力。接下来，该公司将继续推广“微讲堂”活动，坚持以站所为平台，采用灵活多样的培训方式，在全公司营造“一岗精、多岗通”的工作氛围，在工作任务紧、压力大的情况下，有效提高站所人员综合能力，积极推动公司融合发展。
通过小载体讲述大道理，小角度诠释大观点，抓基础，力求教育效果最大化，夯实人员技能基本功。“这种以小见大的培训形式，微讲堂时间短，专业性、针对性强，很喜欢这样的培训方式，不会占用我们太多时间，却能学到很多的知识，这样的培训让我们受益匪浅。”郭店供电所员工曹向军高兴地说道。
