为了加强公司安全生产管理水平，有效降低作业施工中的不安全行为及风险隐患，近期，眉县供电分公司以集团公司新《反违章管理办法》为依托，强抓安全培训，严抓现场管理，狠抓绩效考核，从源头遏制习惯性违章频发现象，为公司安全生产提供坚实保障。
一是强抓培训，提高安全意识。该公司在新《反违章管理办法》集中培训后，还要求各班站所及相关部门利用安全活动，结合自身安全工作，展开班组三级培训，就近期安全生产案列进行讨论，使生产人员深刻认识“习惯性违章作业”的危害性，提高“反违章”免疫力。
二是严格施工现场安全监督。眉县供电分公司把安全作业现场管理作为杜绝“习惯性违章”的关键，强化安监员的现场监督作用，采取不打招呼、不定时间、不定路线的办法，直奔现场，严查跟班管理、安监人员的现场安全监督检查情况，着力构筑安全生产监督管理的立体网络，严防“习惯性违章”发生。
三是加强安全奖惩考核力度。严格执行集团公司《安全生产奖惩办法》及县公司《安全生产经济责任制》等相关制度，明确安管人员及安全生产人员职责，对履职不到位、生产违章行为等严肃考核。并将安全生产纳入年终考评，严格执行安全一票否决制度。
四是安全文化建设常抓不懈。公司通过员工“安全承诺书”、举办安全征文活动、经理“安全公开课”、开展安全警示教育活动以及职工家属安全寄言等多种方式，加强公司安全文化氛围营造，用心、用情抓好安全工作，实现职工从不敢违章、不能违章、到不愿违章的顺利转变。
